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1、非公企業(yè)黨建總結(jié)20XX年企業(yè)黨建總結(jié)
按照公司黨委《關(guān)于二oo九年上半年黨建及政工工作和下半年工作安排的通知》要求，從九個方面對xx年的黨建和政工工作進(jìn)行了。。一、黨建工作一是以建設(shè)“九好班子”為龍頭，認(rèn)真貫徹落實《公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》，重點抓好干部隊伍的廉政建設(shè)。幾年來，把開展好“九好班子”建設(shè)作為工作的重中之重是我們工區(qū)班子始終堅持的做法之一。特別是結(jié)合貫徹落實《公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》和公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排等活動，我們的班子成員在工作上配合更加默契、思想上交流更加順暢、廉政工作上更加徹底、民主作風(fēng)上更加坦誠，榮辱與共的責(zé)任意識更加強(qiáng)烈，因此，我們
2、工區(qū)的班子團(tuán)結(jié)、員工主人翁意識濃厚，上上下下努力工作，政令暢通。二是以開展“陽光文化”建設(shè)為契機(jī)，以“展黨員風(fēng)采，做時代先鋒”競賽活動為突破口，在黨建、黨員隊伍建設(shè)及職工隊伍建設(shè)、黨員先鋒形象培樹、黨支部規(guī)范化建設(shè)等方面下功夫，推進(jìn)黨建工作整體水平。xx年是公司“陽光文化“起步年，我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)認(rèn)真真從開展“陽光文化”建設(shè)體系的九個文化入手，積極全面推進(jìn)，努力豐富“陽光文化”的內(nèi)涵。圍繞公司安全年、崗位成長年、實現(xiàn)40億售電量和“陽光文化”建設(shè)，特別是結(jié)合公司黨委提出的開展以“保安全、增效益、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”為主題的“展黨員風(fēng)采，做時代先鋒”活動，黨支部在工區(qū)全體黨員中開展了“
3、陽光成長”杯紅旗競賽、在員工中開展了“陽光幸福杯”安全競賽活動，通過覆蓋全體員工的競賽活動，努力調(diào)動和發(fā)揮每名員工參與實施“陽光文化”的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)和員工隊伍建設(shè)。在黨支部的規(guī)范化建設(shè)上，我們堅持開展好緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實際工作的支委會、民主生活會和黨員大會，強(qiáng)化“三會一課”在日常黨建工作中的能動作用。三是提高宣傳思想工作的實效性、堅持政治理論學(xué)習(xí)教育在強(qiáng)化思想政治工作方面，我們努力在實效性上下功夫，重視加強(qiáng)與員工的日常交流和溝通方式，從中發(fā)現(xiàn)問題，立即解決問題，使他們思想穩(wěn)定地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。同時我們堅持每周的政治學(xué)習(xí)活動，堅持用正確的方式方法占領(lǐng)
4、群眾的思想陣地，前階段九川大地震大家都很關(guān)心，我們一方面組織大家收看電視，一方面因勢利導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)大家愛國熱情，所以向地震災(zāi)區(qū)捐款和繳納“特殊黨費(fèi)”都得到了大家的空前響應(yīng)。在宣傳報道工作方面，我們在年初重新建立健全了報道員網(wǎng)絡(luò)，并繼續(xù)實行宣傳報道獎勵制度，努力提高上稿率。九是紀(jì)念建黨88周年系列活動開展情況及黨委年度工作要點、月份工作計劃落實情況按照公司黨委關(guān)于開展紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨87周年系列活動的通知》精神，制定了本單位的系列活動工作安排。一是召開了新黨員接收大會，通過新老黨員交流思想，提出希望。二是開展黨員戴牌上崗及建立“黨員先鋒崗”活動，讓黨員在工作中把身份亮出來、把旗幟打出來、把標(biāo)
5、桿立起來，把形象樹起來，自覺發(fā)揮先鋒模范作用.三是召開了專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都對自己的思想、工作和生活情況進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，開誠布公地對自己和他人進(jìn)行了批評與自我批評，在肯定成績的同時，指出了存在的不足，為今后進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“九好”意識奠定了基礎(chǔ)。九是開展一次奉獻(xiàn)日活動。組織全體黨員到市政重點工程棚戶區(qū)改造工地現(xiàn)場，開展了一次以黨員服務(wù)進(jìn)基層用戶的“黨員奉獻(xiàn)日”活動。圍繞如何為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，怎樣結(jié)合工區(qū)黨支部組織開展的“陽光成長杯”來開展工作。九是舉辦一次以“講傳統(tǒng)、增黨性、學(xué)先進(jìn)、做表率”為主題的黨員座談會。結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》、黨史、重溫入黨誓詞及抗震救
6、災(zāi)黨員先進(jìn)事跡等，圍繞“展黨員風(fēng)采，做時代先鋒”主題活動，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)事跡，回顧總結(jié)半年來的工作及自身模范作用發(fā)揮情況，激發(fā)廣大黨員立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用、樹立黨員先鋒形象。九是黨支部組織了迎九一，歌頌黨的生日的有獎?wù)魑幕顒印?
在公司黨委年度工作要點、月份工作計劃下發(fā)后，我們結(jié)合自己本單位情況，分解下發(fā)了各項工作目標(biāo)，制定與之相對應(yīng)工作重點，責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)落實情況，并及時上報黨建工作季度報表。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作 在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，按照公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體安排，認(rèn)真貫徹落實了國電公司、省公司及公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)通知文件，
7、扎扎實實地開展了廉潔文化建設(shè)等工作。
配電工區(qū)負(fù)責(zé)市區(qū)配電設(shè)備的事故、故障緊急修理和日常檢修維護(hù)工作，安裝隊主要承擔(dān)對外電力工程的施工任務(wù)，是供電公司對外服務(wù)的一個重要窗口單位。今年以來，我們克服人員少，工作量大等困難，統(tǒng)籌兼顧合理安排，強(qiáng)化大局服務(wù)意識，從提高服務(wù)質(zhì)量入手，貫徹“少停一分鐘、多賣一度電”思想，做到搶修迅速、施工服務(wù)到位。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，我們的工作主要有三方面：
一是為重要節(jié)假日、“兩會”和高考以及市政部門的重要會議，在人員、材料、車輛等方面落實各級人員責(zé)任，做好重點保電工作。
二是臨時事故處理和搶修。真正做到召之即來，頂風(fēng)冒雨都要在第一時間到達(dá)現(xiàn)場，用最快的速度恢復(fù)供電，
8、強(qiáng)化我們供電公司良好的社會形象。
三是積極配合市政建設(shè)和棚戶區(qū)改造工程開展工作。組織專業(yè)人員勘察施工作業(yè)現(xiàn)場，制定線路移位方案，做好各種物資材料的準(zhǔn)備等，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工程施工迅速、質(zhì)量高，為##市的城市建設(shè)工作做出了貢獻(xiàn)。
1—6月共完成大型配電檢修8次，事故搶修26次，處理缺陷34件，多經(jīng)施工14次，客戶滿意率100%，實現(xiàn)零投訴。
三、工會、共青團(tuán)工作 工會工作按照公司工會在xx年工作的主體思路要求，工區(qū)工會結(jié)合本單位實際，配合行政開展了豐富多彩的各類企業(yè)文化建設(shè)活動。工會在“崗位成長年”活動、勞動保護(hù)安全監(jiān)督檢查、技能競賽、合理化建議活動、班組廠務(wù)公開、文體活動等方面認(rèn)真
9、貫徹公司工會的文件精神，并在抓好落實上下功夫。今年辦公地點搬遷，我們努力創(chuàng)造條件，改善辦公環(huán)境，更換了辦公室桌椅和卷柜，使員工的辦公條件得到很大的改觀。同時由于遠(yuǎn)離市區(qū)，員工中午就餐困難，我們成立了職工食堂，讓每名員工中午都能吃上熱乎可口的飯菜，受到全體員工好評。
共青團(tuán)工作圍繞公司團(tuán)委相關(guān)工作指示精神，結(jié)合本單位青年人工作特點，認(rèn)真開展了“強(qiáng)素質(zhì)塑形象，為團(tuán)旗添光彩”主題實踐活動和爭創(chuàng)“青年崗位能手”活動，積極參與青年志愿者活動，多方位多角度地努力提高青年團(tuán)員的自身素質(zhì)。
九、人才隊伍建設(shè)“崗位成長年”活動情況 按照公司人才隊伍建設(shè)的有關(guān)文件要求，我們認(rèn)真貫徹落實了公司首席工程師、
10、首席技師、名師帶徒和星級員工九項活動，并以此為依托，努力建立本單位的技術(shù)和技能人才隊伍。特別是為全面提高員工技術(shù)素質(zhì)，結(jié)合本單位實際，認(rèn)真開展了“崗位成長年”系列活動。
一是認(rèn)真貫徹落實了公司“崗位成長年”活動實施方案。成立了“崗位成長年”領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位匹配情況，制定了工區(qū)的“崗位成長年”活動實施方案及培訓(xùn)計劃，以“大培訓(xùn)-大比武-大競賽”為主線，按步驟分階段開展各種培訓(xùn)工作。
二是按照“崗位說明書”填寫要求，分別按專業(yè)匹配度進(jìn)行評價，工區(qū)現(xiàn)有46人，評價情況是：基本匹配人員30人，占比例68.18%，不匹配人員14人，占31.92%。原因分析：新參加工作人員在崗位上實際工作不足，缺少
11、實際工作經(jīng)驗，存在青黃不接，整體年齡偏大、學(xué)歷低的現(xiàn)象。
三是我們針對公司及工區(qū)培訓(xùn)計劃，重點以本崗位實際為主、自學(xué)為輔，把員工的培訓(xùn)重點放在實際操作上，定期組織新員工到平東變配電培訓(xùn)基地進(jìn)行實際操作培訓(xùn)，參加公司及省公司組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是新員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠獨(dú)立地制作電纜頭，通過帶電作業(yè)班學(xué)習(xí)的，取得了相關(guān)證書。
九是認(rèn)真參加公司“崗位成長年”大競賽、大比武活動。工區(qū)在配電崗位組織學(xué)習(xí)電纜頭制作、瓷瓶綁扎、變壓器維護(hù)檢查等培訓(xùn)工作中，選拔優(yōu)秀人員參加了公司“崗位成長年”生產(chǎn)系統(tǒng)系列競賽，隨機(jī)抽取的4名隊員中，2名是新參加工作的復(fù)員兵，他們參加了“高壓電纜終端頭制作”、“線路巡視”、“變臺母線制作”等三項競賽，取得了團(tuán)體第一名，巡視二、三名的好成績。
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非公企業(yè)黨建總結(jié)202X年企業(yè)黨建總結(jié)
