公司員工人身安全管理制度doc 5頁[共5頁]

員工人身安全管理制度第一章 總則第一條 為落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度。第二條 本制度適用于集團公司各部門、子（分）公司。第二章 安全管理組織機構(gòu)設(shè)置第三條 安全管理組織機構(gòu)（一）安全管理委員會為集團安全管理最高機構(gòu)。主任：分管安全的副總裁 委員：各部門、子（分）公司總經(jīng)理（第一負責(zé)人）（二）總經(jīng)理（第一負責(zé)人）為本部門、子（分）公司安全管理第一責(zé)任人；各級領(lǐng)導(dǎo)在各自管轄范圍內(nèi)，對員工的人身安全負有不可推卸的責(zé)任。（三）各部門、子（分）公司設(shè)立安全管理小組，負責(zé)制定、執(zhí)行各類安全管理措施。第四條 安全管理委員會主要職責(zé)：（一）貫徹國家安全政策，負責(zé)公司安全制度體系的建立與完善工作，并指導(dǎo)、審核各部門、子（分）公司具體安全制度的建立；（二）負責(zé)安全技術(shù)研究及重大安全項目報請總裁批準(zhǔn)前的審核工作；（三）組織人員對公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案；（四）組織集團公司安全教育，安全大檢查以及一年一度的安全大演練工作；第五條 安全管理小組主要職責(zé)：（一）負責(zé)制定本公司、本部門安全生產(chǎn)制度并執(zhí)行；（二）負責(zé)對本部門安全工作進行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實；（三）負責(zé)安排本部門人員的安全培訓(xùn)工作；（四）出現(xiàn)事故，及時采取措施，并向安全事故委員會匯報，并配合事故調(diào)查小組做好事故調(diào)查工作；第三章 員工人身安全事故預(yù)防及索賠標(biāo)準(zhǔn)第六條 生產(chǎn)安全事故預(yù)防（一） 各部門、子（分）公司必須建立完善的生產(chǎn)安全管理制度，包括配電房鍋爐房、用電管理制度，機械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、冷庫、倉庫安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等；（二） 各部門、子（分）公司必須建立生產(chǎn)安全管理機構(gòu)。明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實相關(guān)管理人員及具體的崗位職責(zé)，制定重點設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進行演練；（三） 各部門、子（分）公司必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)（每月不少于兩次），落實安全生產(chǎn)措施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改；（四） 工程技術(shù)人員必須定期對生產(chǎn)、工程設(shè)備進行維修、保養(yǎng)，特種設(shè)備、設(shè)施、壓力容器必須到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局備案，定期進行年檢，確保車間機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；（五） 工程技術(shù)人員必須對車間設(shè)備、壓力容器、用電等的安全定期進行檢查、整改；（六） 工程技術(shù)人員必須對車間員工提供設(shè)備操作規(guī)范培訓(xùn)以及及時糾正違章操作；（七） 對于司爐工、電工、制冷、電梯操作工等特殊崗位必須持證上崗，無證人員一律不得上崗操作；（八） 新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時各部門、子（分）公司必須定期進行安全教育培訓(xùn)；（九） 對于設(shè)備故障特殊區(qū)域（如鍋爐房、氨基房、電梯機房等），必須設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，防止員工誤操作引發(fā)事故；（十） 各部門、子（分）公司必須加強對于刀具等生產(chǎn)工具的管理。違反以上條例的單位，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。第七條 消防安全事故預(yù)防：（一） 責(zé)任劃分：總務(wù)部（科）負責(zé)消防設(shè)施的檢查、整改，各部門（科）負責(zé)消防設(shè)施的及時更換并協(xié)助總務(wù)部（科）進行消防安全管理；（二） 各部門、子（分）公司必須建立完善的消防安全管理制度，包括動火、用火管理制度、易燃、易爆、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等；（三） 各部門、子（分）公司必須建立生產(chǎn)安全管理機構(gòu)，消防安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專（兼）職的安全管理人員及具體的崗位職責(zé)；（四） 各部門、子（分）公司的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時整改；（五） 各部門、子（分）公司必須定期開展消防安全教育；（六） 滅火器必須時刻保持正常使用；（七） 滅火器必須保持壓力正常，同時消防水槍、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用；（八） 滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）；（九） 從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴格按照消防安全操作規(guī)程進行作業(yè)；（十） 各部門、子（分）公司必須對重點消防部位設(shè)立明顯防火標(biāo)志，并設(shè)置相必須的消防設(shè)施；（十一） 各部門、子（分）公司的疏散標(biāo)志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范；（十二） 各單位必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；（十三） 易燃、易爆、危險物品必須有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。；（十四） 易燃、易爆、危險物品必須分類、分項儲存。化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫存放；（十五） 各種電器、電線必須定期檢修（每月不少于兩次）；（十六） 任何單位、個人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。違反以上條例的單位，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。第八條 物流安全事故預(yù)防（一） 各部門、子（分）公司必須建立完善的交通安全管理制度，包括機械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、交通安全檢查管理制度、交通安全教育、培訓(xùn)管理制度等；（二） 各部門、子（分）公司必須建立交通安全管理機構(gòu)，明確交通安全責(zé)任人、專（兼）職的交通安全管理人員及具體的崗位職責(zé)；（三） 各部門、子（分）公司必須有專人檢查交通安全管理制度執(zhí)行情況，落實交通安全措施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改；（四） 物流中心車輛必須定期進行車輛的保養(yǎng)和維修，定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件，及時消除各種安全隱患；（五） 駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉藥品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機動車；（六） 定期開展交通教育和安全培訓(xùn)，對司機進行安全教育培訓(xùn)；（七） 各部門、子（分）公司必須對從事交通運輸?shù)娜藛T（駕駛員、押貨員）購買保險，方可安排其工作。違反以上條例的單位，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。第五章 人身安全事故劃分及索賠標(biāo)準(zhǔn)第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為：（一） 一般安全事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。（以醫(yī)院出具的檢驗報告為準(zhǔn)）；（二） 重大安全事故：員工死亡、發(fā)生重傷（工傷級別：3-4級、1-2級）三名以上的事故。第十條 由于員工人身傷害所引起的損失，按照損失金額的三倍核減部門凈利潤。第十一條 由于管理不善，發(fā)生人身安全事故，根據(jù)以下條例追究責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理責(zé)任。（一） 對于發(fā)生工傷事故9-10級的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理處以200-300元的經(jīng)濟處罰；（二） 對于發(fā)生工傷事故7-8級的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠300-500元并給予嚴重警告處分；（三） 對于發(fā)生工傷事故5-6級的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理處以500-1000元的經(jīng)濟處罰，同時給予嚴重警告處分；（四） 對于發(fā)生工傷事故3-4級的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠1000-2000元的經(jīng)濟處罰并給予記過處分；（五） 對于發(fā)生工傷事故1-2級的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟處罰，并給予記大過處分；（六） 對于因工傷事故導(dǎo)致人員死亡的，對責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟處罰，并給予降職（含）以上行政處分。第十二條 對于員工在上班期間遭受的其他人身安全，例如員工打架斗毆、遭受外來人員侵害、疲勞過度、突發(fā)性疾病等，部門、子（分）公司總經(jīng)理必須按照實際情況承擔(dān)一定的管理責(zé)任。第十三條 在重大事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由總經(jīng)辦按照制度對其進行相應(yīng)的處罰。第六章 重大事故處理流程第十四條 發(fā)生重大事故后，責(zé)任人除立即采取補救措施外，應(yīng)及時向總裁及安全管理委員會匯報。第十五條 安全管理委員會應(yīng)組織專門小組進行現(xiàn)場調(diào)查。第十六條 事故調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)查、分析后，將調(diào)查報告上報安全管理委員會。經(jīng)過討論，最終形成處理決定。第七章 附則第十七條 本制度為集團基本制度，解釋權(quán)歸制度管理委員會，監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸集團總經(jīng)辦、人資部。第十八條 本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，前期相關(guān)規(guī)定自行廢止，未盡事宜將另行補充。 頒發(fā)日期：二七年一月一日