現(xiàn)代管理科學(xué)基礎(chǔ)MOOC答案南京郵電大學(xué).doc

本次考試為期末線上考試。包括25個單選題和25個判斷題，每題2分，共100分。（1）請務(wù)必選擇完整的時間段參與期末考試。進(jìn)入考試后，系統(tǒng)就開始計時，請?jiān)?20分鐘內(nèi)完成測試。（2）超過指定時間將無法答題或提交，也就無法獲得成績。倒計時：01:59:391單選(2分)提出“管理就是實(shí)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”的是（B）。A泰勒B.法約爾C.梅奧D.德魯克2單選(2分)對管理者而言，只能在掌握一定理論和方法的基礎(chǔ)上，按照客觀規(guī)律的要求，靈活運(yùn)用這些知識和技能，這就是管理的（D ）。A創(chuàng)新性B綜合性C人本性D藝術(shù)性3單選(2分)下列哪個不是股份有限公司的主要特征？（C ）A是典型的資合公司B須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所C必須有2個以上30個以下的股東才能設(shè)立D有可能獲準(zhǔn)在交易所上市4單選(2分)把管理要素按目標(biāo)的要求結(jié)合成一個整體是管理的哪一項(xiàng)職能？（ B）A計劃職能B組織職能C領(lǐng)導(dǎo)職能D控制職能5單選(2分)“企業(yè)戰(zhàn)略是關(guān)于企業(yè)在激烈的競爭中如何與競爭對手相抗衡”是指戰(zhàn)略的哪個特征（A）。A抗?fàn)幮訠綱領(lǐng)性C全局性D長遠(yuǎn)性6單選(2分)下列關(guān)于核心競爭力的特點(diǎn)，哪項(xiàng)是不正確的（B ）A可延展的B永恒不變的C獨(dú)特的D不可模仿的7單選(2分)企業(yè)實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，能獲取的競爭優(yōu)勢不包括（A ）。A低用戶敏感程度B增強(qiáng)討價還價能力C形成進(jìn)入壁壘D降低替代品的威脅8單選(2分)一般來說，軸承、緊固件、小型電機(jī)等產(chǎn)品的生產(chǎn)最可能屬于(A)生產(chǎn)。A備貨型B訂貨型C流程型D加工裝配型9單選(2分)以不下屬于組織生產(chǎn)過程的基本要求的是（ C）。A生產(chǎn)過程的連續(xù)性B生產(chǎn)過程的平行性C生產(chǎn)過程的響應(yīng)性D生產(chǎn)過程的均衡性10單選(2分)以下不屬于服務(wù)特性的是( D)。A無形性B服務(wù)的生產(chǎn)和消費(fèi)同時發(fā)生C異質(zhì)性D長遠(yuǎn)性11單選(2分)以下不屬于全面質(zhì)量管理思想內(nèi)容的是（A ）。A一切以企業(yè)為主B一切以預(yù)防為主C一切用數(shù)據(jù)說話D一切按PDCA循環(huán)辦事12單選(2分)PDCA是由誰最先提出的（ C）。A朱蘭B戴明C休哈特D泰勒13單選(2分)對質(zhì)量管理體系認(rèn)證描述錯誤的是（B ）。A促進(jìn)了國際貿(mào)易的發(fā)展B是針對產(chǎn)品的質(zhì)量特征要求C由一系列的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成D有助于企業(yè)建立良好的品牌信譽(yù)14單選(2分)薪酬中直接經(jīng)濟(jì)性報酬不包括（ D）。A基本工資B績效工資C津貼D社會基本保險15單選(2分)績效的形成過程的外因不包括（B ）。A激勵B技能C環(huán)境D機(jī)會16單選(2分)一般來說，影響薪酬的主要因素不包括（D ）。A當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的影響B(tài)企業(yè)的薪酬政策C工作績效D企業(yè)的規(guī)模17單選(2分)企業(yè)進(jìn)行財務(wù)分析的主要目的包括：評價企業(yè)的支付能力；評價企業(yè)的資產(chǎn)管理水平；評價企業(yè)的社會聲譽(yù)；評價企業(yè)的盈利能力；中的（A）。ABCD18單選(2分)以下屬于反映企業(yè)運(yùn)營能力的分析指標(biāo)的是（ A ）。A固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率B資產(chǎn)報酬率C流動比率D利息保障倍數(shù)19單選(2分)企業(yè)為籌措資金向投資者出具按規(guī)定利率支付利息，到期償還本金的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的憑證的資金籌集方式稱為（ B ）。A銀行貸款B發(fā)行企業(yè)債券C發(fā)行股票D買方信貸20單選(2分)由維持費(fèi)決定的設(shè)備壽命是（C ）。A技術(shù)壽命B無形壽命C經(jīng)濟(jì)壽命D自然壽命21單選(2分)企業(yè)在前后兩批物資進(jìn)廠之間的供應(yīng)間隔期內(nèi)，為保證生產(chǎn)正常進(jìn)行所必須的、經(jīng)濟(jì)合理的儲備數(shù)量是（C ）。A安全儲備定額B保險儲備定額C經(jīng)常儲備定額D季節(jié)儲備定額22單選(2分)消費(fèi)者對產(chǎn)品由追求數(shù)量上的滿足到追求質(zhì)量上的滿足，由比較單一的需求到多種需求，這體現(xiàn)了消費(fèi)者需求的（ A ）。A發(fā)展性B連帶性C多樣性D時代性23單選(2分)以下屬于新產(chǎn)品定價策略的是（ D ）。A招徠定價B尾數(shù)定價C聲望定價D撇脂定價24單選(2分)按照購買者對產(chǎn)品的了解程度、態(tài)度、使用情況等將他們劃分成不同群體，叫做（ C ）。A人口變量細(xì)分B地理變量細(xì)分C行為變量細(xì)分D心理變量細(xì)分25單選(2分)物資消耗定額不包括（ D）。A主要原材料B輔助材料C動力消耗D勞動力消耗26判斷(2分)合伙制企業(yè)中，所有合伙人必須都參與經(jīng)營。 ( )A B 27判斷(2分)事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是企業(yè)不必再具備創(chuàng)新所需要的全部資源，尤其是專業(yè)技術(shù)，而只要知道哪里有這些資源和如何去與這些資源發(fā)生聯(lián)系即可。 ( )A B 28判斷(2分)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)認(rèn)為金錢是刺激人員積極性的唯一動力。()A B 29判斷(2分)人力資源管理屬于企業(yè)價值鏈中的支持活動。( )A B 30判斷(2分)公司增加或生產(chǎn)與現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)類似的產(chǎn)品或服務(wù)屬于復(fù)合多元化。( )A B 31判斷(2分)企業(yè)縮小產(chǎn)品線的范圍屬于退讓戰(zhàn)略。( )A B 32判斷(2分)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)人員屬于企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的硬件要素。( )A B 33判斷(2分)成批生產(chǎn)是大量生產(chǎn)單一產(chǎn)品，產(chǎn)量大，生產(chǎn)重復(fù)程度高。( )A B 34判斷(2分)新服務(wù)開發(fā)的外部影響因素可分為顧客、供應(yīng)商、競爭對手、代理商和公共部門五類因素。()A B 35判斷(2分)服務(wù)接觸中的三元組合是指顧客、服務(wù)企業(yè)員工與政府管理機(jī)構(gòu)。( )A B 36判斷(2分)PDCA循環(huán)和朱蘭三部曲是同一個理論。( )A B 37判斷(2分)質(zhì)量問題只是實(shí)物產(chǎn)品有關(guān)，和服務(wù)沒有關(guān)系。( )A B 38判斷(2分)質(zhì)量管理是質(zhì)檢部門的工作，和其他部門沒有任何關(guān)系。( )A B 39判斷(2分)人力資源是指能夠推動國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人的總和，他包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。()A B 40判斷(2分)人力資源的時效性是指它的形成、開發(fā)和利用都要受到時間的限制。()A B 41判斷(2分)績效管理是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，它是通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為、工作成果以及對企業(yè)的貢獻(xiàn)或價值.( )A B 42判斷(2分)反映企業(yè)在一定期間的現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出和現(xiàn)金凈流量的總量、構(gòu)成和相互關(guān)系的財務(wù)報表被稱為資產(chǎn)負(fù)債表。( )A B 43判斷(2分)等額年金在項(xiàng)目服務(wù)期內(nèi)連續(xù)、等額發(fā)生在各期期初。( )A B 44判斷(2分)所謂追加投資回收期是指在產(chǎn)出（收入）相同的前提下，用投資大的方案所節(jié)約的年運(yùn)營成本回收超額投資所需要的時間。()A B 45判斷(2分)由于生產(chǎn)工藝造成的物資損耗不屬于物資消耗定額的計算內(nèi)容。( )A B 46判斷(2分)經(jīng)濟(jì)批量訂購法是以采購和庫存的總成本最低為目標(biāo)的。( )A B 47判斷(2分)定期訂購法有可能發(fā)生缺貨的情況。()A B 48判斷(2分)產(chǎn)品生命周期中，成熟期的主要特點(diǎn)是：銷售量和利潤都在繼續(xù)增長，但增長的速度會緩慢下來。( )A B 49判斷(2分)促銷能夠起到為顧客提供信息情報的作用。()A B 50判斷(2分)4P營銷理論以競爭為導(dǎo)向，在此體系下競爭者都以產(chǎn)品、價格、渠道、促銷來作為行動的導(dǎo)向，制定市場競爭策略。()A B