和諧共事 團(tuán)結(jié)協(xié)作

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1、 和諧共事 團(tuán)結(jié)協(xié)作 和諧，大到全世界、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)單位、一個(gè)家庭，如果不能和諧共事，處處存在分歧，動(dòng)輒鬧矛盾，搞不團(tuán)結(jié)，那么，不僅造成團(tuán)隊(duì)分裂，影響團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致工作被動(dòng)，什么事情也將干不成，這必將損害公司利益，影響事業(yè)進(jìn)程，敗壞組織和系統(tǒng)形象。 團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種智慧，團(tuán)結(jié)協(xié)作是解決困難的最好辦法,與其孤軍奮戰(zhàn),不如團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同取勝!所謂團(tuán)結(jié)是建立在共同的思想境界、工作境界和人生境界的基礎(chǔ)之上的人與人之間的一種特殊的情感。 當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,要想在這個(gè)社會(huì)立足，除了自己要具備超強(qiáng)的生存能力以外,還必須懂得和他人聯(lián)手,懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作,于是,人與人組成開(kāi)

2、發(fā)小組,企業(yè)與企業(yè)組成聯(lián)合公司.這些小組和公司都有著強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力,而那些奉行單干的人或者公司卻在競(jìng)爭(zhēng)中屢屢敗下陣來(lái)。 強(qiáng)化“和”字，首先是要講團(tuán)結(jié)。和的本質(zhì)就是團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界，我們的要爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)的模范，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事，以“出于公心干事、為了團(tuán)結(jié)盡力”自勵(lì)，共事共心，同向同力，眾志成城，努力營(yíng)造一個(gè)觀(guān)念一致、步調(diào)一致的良好工作氛圍，齊心協(xié)力建設(shè)一個(gè)風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、團(tuán)結(jié)、和諧的統(tǒng)一集體。風(fēng)正，才能氣順；氣順，才能心齊；心齊，才能勁足；勁足，才能成事。這樣，才能克服“一言堂”，才不會(huì)發(fā)出“兩種聲音”，這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾面前才有公信力有權(quán)威性，

3、才能出智慧、出成績(jī)，才能出干部和出人才；也只有這樣，才能化解一切壓力為動(dòng)力，才能把所有難題迎刃而解。 其次是要能包容。偉大的事業(yè)要有博大的胸懷，在行動(dòng)上落實(shí)“和”字，其核心就是包容。包容既是一種社會(huì)文明，也是一種政策環(huán)境。它是對(duì)人要大度，寬容，為人要厚重，厚道，心胸開(kāi)闊，襟懷坦白，有容人、容事、容言的氣度和雅量。對(duì)別人不恭不敬之言不計(jì)較，容得下話(huà)；對(duì)不利于己甚至傷害自己的行為不怨恨，容得下事；別人的優(yōu)點(diǎn)虛心學(xué)習(xí)，容人之長(zhǎng)；對(duì)別人的缺點(diǎn)正確看待，容人之短；對(duì)別人的錯(cuò)誤不記舊賬，容人之過(guò)，這些都是應(yīng)該具備的美德。當(dāng)然，寬容決不是不講原則、不分是非，要容當(dāng)其時(shí)、容當(dāng)其事、容當(dāng)其人。同時(shí)也要包容

4、不同見(jiàn)解，包容失誤失敗，包容年輕人的唐突，包容人才的個(gè)性。要做到在寬容中求合作，在忍讓中謀合力，從而達(dá)到團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事的目的。 團(tuán)結(jié)凝聚力量，和諧成就偉業(yè)，同唱一首歌，同演一臺(tái)戲，擰成一股繩，形成強(qiáng)合力，推動(dòng)農(nóng)信事業(yè)又好又快發(fā)展。 持團(tuán)結(jié)協(xié)作共事。團(tuán)結(jié)凝聚力量，和諧成就事業(yè)。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。組工干部要爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)的模范，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事，以“出于公心干事、為了團(tuán)結(jié)盡力”自勵(lì)，共事共心，同向同力，眾志成城，努力營(yíng)造一個(gè)良好工作氛圍，齊心協(xié)力建設(shè)一個(gè)風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、團(tuán)結(jié)、和諧的統(tǒng)一集體。這樣，才能出智慧、出成績(jī)，組工干部在群眾面前才有公信

5、力有權(quán)威性；也只有這樣，才能化解一切壓力為動(dòng)力，才能把所有難題迎刃而解。 整理為word格式 五、堅(jiān)持務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)創(chuàng)新。組織部門(mén)工作辛苦，選擇了組織工作就意味著選擇了服務(wù)和奉獻(xiàn)。沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒(méi)有甘當(dāng)人梯無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，沒(méi)有板凳寧坐十年冷的心態(tài)，工作就沒(méi)有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此，組工干部要正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)幕后英雄，樂(lè)做“螺絲釘”，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不同別人計(jì)較享受的條件和優(yōu)勢(shì)，時(shí)刻把工作放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，始終保持良好的精神狀態(tài)、旺盛的工作熱情和奮發(fā)有為的昂

6、揚(yáng)斗志，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，創(chuàng)新工作。 團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的基本要求： 團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的基本要求就是要一切從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，帶頭處理好以下幾個(gè)方面的關(guān)系： 1、部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系:部門(mén)與部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作是群體與群體之間的合作，是順利完成學(xué)校各項(xiàng)工作的重要保證，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭搞好部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。首先，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要以學(xué)校大局和利益為重，教育引導(dǎo)本處人員樹(shù)立全局觀(guān)念，克服部門(mén)保護(hù)主義，部門(mén)利益至上的現(xiàn)象，部門(mén)利益要服從學(xué)校整體利益，部門(mén)與部門(mén)之間要相互關(guān)照，相互提醒督促，克服怠惰拖拉現(xiàn)象，相互真誠(chéng)協(xié)作，友好共事，在本部門(mén)工作涉及到其他部門(mén)時(shí)要做到：多主動(dòng)配合，少推諉扯皮；多

7、溝通交流，少背后議論；多支持諒解，少指責(zé)埋怨；多承擔(dān)任務(wù)，少推卸責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍。 2．正確處理好正職與副職之間的關(guān)系:正職與副職的良好合作共事是部門(mén)卓有成效的開(kāi)展工作的重要前提,作為正職是一個(gè)部門(mén)的核心,負(fù)全責(zé),因此要有強(qiáng)烈的責(zé)任感, 不僅心操到,更要身做到,政治上要強(qiáng),作風(fēng)上要硬,充分發(fā)揚(yáng)民主, 學(xué)會(huì)尊重副職的人格,尊重副職的權(quán)限,尊重采納副職的正確意見(jiàn),虛心學(xué)習(xí)副職的長(zhǎng)處,鼓勵(lì)、關(guān)心、支持、指導(dǎo)副職工作,在工作中要率先垂范,不怕吃苦、吃虧、受氣, 要推功攬過(guò),而不是爭(zhēng)名奪利,努力以良好的品德,豁達(dá)的度量,較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)贏(yíng)得副職的尊重和支持。 副職是正職

8、的助手和搭檔,副職要處理好與正職的關(guān)系,一是認(rèn)真履行分管的職責(zé),積極有為,開(kāi)拓創(chuàng)新,既能獨(dú)當(dāng)一面,又能積極協(xié)助正職工作,做到主動(dòng)而不越位，在關(guān)鍵時(shí)為正職排憂(yōu)解難,而不是袖手旁觀(guān)。二是在思想上尊重,感情上融洽,副職要做到大事講原則,小事講風(fēng)格,出現(xiàn)與正職意見(jiàn)不一致時(shí),求大同存小異,是自己的問(wèn)題,要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,服從真理，是正職的問(wèn)題,要心平氣和地提出自己的看法,以理服人。三是組織上服從,行動(dòng)上支持,帶頭執(zhí)行集體的決定,為下屬做出榜樣,維護(hù)正職的權(quán)威,嚴(yán)禁會(huì)上不說(shuō),會(huì)下亂說(shuō)。正副職要爭(zhēng)當(dāng)最佳搭檔,還要做到: 正副職之間要相互理解,相互支持,相互欣賞,相互補(bǔ)臺(tái),相互謙讓;要杜絕相互拆臺(tái),相互埋怨,相

9、互扯皮,相互嫉妒,相互誹謗的不良現(xiàn)象。 　　 3、正確處理好上下級(jí)之間的關(guān)系:上級(jí)要主動(dòng)處理好同下級(jí)的關(guān)系,對(duì)于下級(jí)來(lái)說(shuō)，上級(jí)是他的掌舵人,工作的設(shè)計(jì)師、指導(dǎo)者、監(jiān)督者,因此上級(jí)要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí), 精通業(yè)務(wù)，提高自身的設(shè)計(jì)能力, 要科學(xué)地、切合實(shí)際地設(shè)計(jì)所轄范圍的各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo),努力實(shí)踐工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、預(yù)見(jiàn)性,要真誠(chéng)地正確地指導(dǎo)下級(jí)的工作,相信和依靠下級(jí),了解下級(jí)的疾苦,理解下級(jí)的苦衷, 在下級(jí)最忙的時(shí)候要與其同甘苦,關(guān)心下級(jí)的學(xué)習(xí)和生活,幫助下級(jí)解決工作中的困難,充分肯定下級(jí)的成績(jī),注意發(fā)現(xiàn)下級(jí)工作特點(diǎn),及時(shí)給予鼓勵(lì),下級(jí)若有錯(cuò),批評(píng)要真誠(chéng),方法要得當(dāng), 動(dòng)之

10、以情，曉之以理,以真情溫暖下級(jí)的心,使其心悅誠(chéng)服地實(shí)施自己的工作設(shè)計(jì)。同時(shí)，要注意協(xié)調(diào)下級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系,下級(jí)與其下級(jí)之間的關(guān)系,切忌不要厚此薄彼,打擊一個(gè),抬舉一個(gè)。注意維護(hù)下級(jí)在其下級(jí)中的威信。要注重調(diào)查研究，吃透情況，不要脫離實(shí)際指手畫(huà)腳。下級(jí)對(duì)上級(jí)來(lái)說(shuō)，是其工作的實(shí)施者,落實(shí)者,因此，下級(jí)要用心領(lǐng)會(huì)上級(jí)的工作設(shè)計(jì),思想上高度重視,行為上積極實(shí)施,按期保質(zhì)保量完成任務(wù)。同時(shí)要在實(shí)施的過(guò)程中對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),對(duì)工作負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與上級(jí)溝通,誠(chéng)懇提出自己的見(jiàn)解。下級(jí)要支持、理解上級(jí)的工作,幫助上級(jí)排憂(yōu)解難,屬自己職責(zé)范圍的工作既要獨(dú)當(dāng)一面,當(dāng)好排頭兵,又要主動(dòng)匯報(bào)多溝通,做好聯(lián)絡(luò)員。上級(jí)和下

11、級(jí)要相互補(bǔ)臺(tái),形成合力,搞好工作。 整理為word格式 4、正確處理好領(lǐng)導(dǎo)干部與教職工的關(guān)系: 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要處理好與教職工之間的關(guān)系,一是要形成平等、友好、和諧的同志關(guān)系,尊重教職工的人格、意見(jiàn)、創(chuàng)造精神和勞動(dòng)成果,了解滿(mǎn)足教職工的正當(dāng)需要。在政治上、生活上要關(guān)心,在工作上要支持指導(dǎo)。要公正對(duì)待每位下屬,一視同仁,親疏有度,要善于發(fā)現(xiàn)每位教職工的閃光點(diǎn),用其之長(zhǎng),避其之短，要善于作耐心細(xì)致的政治思想工作,化消極因素為積極因素,充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性。二是要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。做到政治堅(jiān)定,使下屬感到可靠；做到公道正派,使下屬感到安全；做到勤政廉潔,使下屬感到威嚴(yán)；做到知識(shí)淵

12、博,使下屬感到信服；做到能力過(guò)人,使下屬感到佩服；做到感情真誠(chéng),使下屬感到親切。三是恰當(dāng)扮演各種角色,在自己管轄的范圍內(nèi)，在大事要事上要當(dāng)好決策者,在突發(fā)事件面前要當(dāng)好指揮者,在正常工作中要當(dāng)好管理者,在具體工作中要當(dāng)好排頭兵，時(shí)時(shí)處處為教職工做出榜樣，以自己的人格魅力贏(yíng)得下屬理解支持和幫助。四是要努力克服布置多、檢查少；指揮多、動(dòng)手少；批評(píng)多、表?yè)P(yáng)少;指責(zé)多、鼓勵(lì)少等現(xiàn)象,盡可能與教職工建立健康和諧的工作關(guān)系。各級(jí)干部要一切從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，正確處理好個(gè)人與個(gè)人之間、部門(mén)與部門(mén)之間、校部與基層之間的協(xié)作關(guān)系，處理好同事之間、同級(jí)之間、下級(jí)與上級(jí)、上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，特別要善于團(tuán)結(jié)與自己意見(jiàn)不一

13、致的同志，爭(zhēng)當(dāng)維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。要增強(qiáng)大局意識(shí)、全局意識(shí)，協(xié)作要誠(chéng)，團(tuán)結(jié)要真，在此基礎(chǔ)上處理好各種復(fù)雜關(guān)系。堅(jiān)決反對(duì)拉幫結(jié)派、搞個(gè)人小團(tuán)體的活動(dòng)，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。全體教職工都要從學(xué)校的大局出發(fā)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的意識(shí)和能力，支持、配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作好工作。處理好個(gè)人與他人、個(gè)人與集體的關(guān)系，相互理解、相互包容、相互尊敬、相互愛(ài)戴，在一片健康和諧的氣氛中作好各自的工作。校部的全體教職工要主動(dòng)處理好同系統(tǒng)基層單位的關(guān)系，全系統(tǒng)教職工要努力處理好同各個(gè)學(xué)員和全體服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，為構(gòu)建我們社會(huì)主義的和諧關(guān)系，為發(fā)展我們的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

14、 敢于擔(dān)當(dāng)必須學(xué)會(huì)和諧共事 黨員干部要提高和諧共事的能力，這是黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷? 要有高尚的品格。就是要有樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn)，勇于取舍，不怕?tīng)奚钠犯?。就是要有舍得吃苦，甘于吃虧，守得住清貧，耐得住寂寞的情操。就是要有?jiān)定理想、堅(jiān)守職責(zé)，自強(qiáng)不息、奮斗不止的信念。 要保持平和心態(tài)。做人要大氣、要平和，切忌“這山望著那山高”，要做到以平和之心對(duì)待“名”，以知足之心對(duì)待“利”， 以敬畏之心對(duì)待“權(quán)”，以淡泊之心對(duì)待“位”。心態(tài)平和才能與人相處，才有兄弟朋友，才有身心健康。要學(xué)會(huì)感恩組織，感恩群眾，感恩環(huán)境，從容看待升遷去留，坦然面對(duì)進(jìn)退得失。 要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。團(tuán)

15、結(jié)協(xié)作，最能看出一個(gè)人的黨性，體現(xiàn)一個(gè)人的品行，憑匹夫之勇，逞個(gè)人之能，談不上“敢于擔(dān)當(dāng)”，也不可能真正擔(dān)當(dāng)。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。各級(jí)班子和所有干部都要有容人共事的胸襟，大事講原則，小事講風(fēng)格，做到學(xué)人之長(zhǎng)、容人之短、記人之恩、諒人之過(guò)，要互相尊重、互相理解、互相支持，在相互謙讓中強(qiáng)合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進(jìn)步 整理為word格式 “團(tuán)結(jié)在前，和諧在后，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生和諧”的順序是絕對(duì)正確的。 故事是這樣的：“牧師向上帝請(qǐng)教說(shuō)：地獄和天堂有什么不同，請(qǐng)您告訴我！于是上帝就帶著牧師來(lái)到一間房子里。一群人圍著一鍋肉湯，他們手里都拿著一把長(zhǎng)長(zhǎng)的湯勺，因

16、為手柄太長(zhǎng)，誰(shuí)也無(wú)法把肉湯送到自己嘴里。每個(gè)人的臉上都充滿(mǎn)絕望和悲苦。上帝說(shuō)，這里就是地獄。 上帝又帶著牧師來(lái)到另一間房子里。這里的擺設(shè)與剛才那間沒(méi)有什么兩樣，唯一不同的是，這里的人們都把湯舀給坐在對(duì)面的人喝。他們都吃得很香、很滿(mǎn)足。上帝說(shuō)，這里就是天堂。 這個(gè)故事讓我們深思，同樣的待遇和條件，為什么地獄里的人痛苦，而天堂里的人快樂(lè)？因?yàn)榈鬲z里的人們只想著喂自己，而天堂里的人卻在喂別人”。這個(gè)故事啟發(fā)我們，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，在一群人做一件事情的時(shí)候，如果成員沒(méi)有團(tuán)結(jié)互助的意識(shí)，各行其是，那么，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就不可能實(shí)現(xiàn)，或者說(shuō)永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)建團(tuán)結(jié)的華宇、和諧的華宇、文化的華宇、品牌的華宇，必須增

17、強(qiáng)從上到下的所有員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。只有密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作環(huán)境其樂(lè)融融，才能保證我們?nèi)A宇事業(yè)煥發(fā)出持久的生機(jī)和活力。 團(tuán)結(jié)協(xié)作 和諧共事 領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化“和”字意識(shí)， “和”就是要團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事。 俗話(huà)說(shuō)， “天時(shí)地利人和”、“家和萬(wàn)事興”、“和氣生財(cái)”，有首著名歌曲名叫《團(tuán)結(jié)就是力量》，這些都說(shuō)明了團(tuán)結(jié)、和諧的重要性。 強(qiáng)化“和”字，首先是要講團(tuán)結(jié)。和的本質(zhì)就是團(tuán)結(jié)。曾經(jīng)有一位領(lǐng)導(dǎo)同志說(shuō)過(guò)：“懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界?！蔽覀兊狞h員干部要爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)的模范，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事，以“出于公心干事、為了團(tuán)結(jié)盡力”自勵(lì)，共事共心，同向同力，眾志成城，努力營(yíng)造一

18、個(gè)觀(guān)念一致、步調(diào)一致的良好工作氛圍，齊心協(xié)力建設(shè)一個(gè)風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、團(tuán)結(jié)、和諧的統(tǒng)一集體。風(fēng)正，才能氣順；氣順，才能心齊；心齊，才能勁足；勁足，才能成事。這樣，才能克服“一言堂”，才不會(huì)發(fā)出“兩種聲音”，這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾面前才有公信力有權(quán)威性，才能出智慧、出成績(jī)，才能出干部和出人才；也只有這樣，才能化解一切壓力為動(dòng)力，才能把所有難題迎刃而解。 其次是要能包容。偉大的事業(yè)要有博大的胸懷，在行動(dòng)上落實(shí)“和”字，其核心就是包容。包容既是一種社會(huì)文明，也是一種政策環(huán)境。它是對(duì)人要大度，寬容，為人要厚重，厚道，心胸開(kāi)闊，襟懷坦白，有容人、容事、容言的氣度和雅量。對(duì)別人不恭不敬之言不計(jì)較，容

19、得下話(huà)；對(duì)不利于己甚至傷害自己的行為不怨恨，容得下事；別人的優(yōu)點(diǎn)虛心學(xué)習(xí)，容人之長(zhǎng)；對(duì)別人的缺點(diǎn)正確看待，容人之短；對(duì)別人的錯(cuò)誤不記舊賬，容人之過(guò)，這些都是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的美德。當(dāng)然，寬容決不是不講原則、不分是非，要容當(dāng)其時(shí)、容當(dāng)其事、容當(dāng)其人。同時(shí)也要包容不同見(jiàn)解，包容失誤失敗，包容年輕人的唐突，包容人才的個(gè)性。要做到在寬容中求合作，在忍讓中謀合力，從而達(dá)到團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事的目的。 團(tuán)結(jié)凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做團(tuán)結(jié)模范，像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)團(tuán)結(jié)，同唱一首歌，同演一臺(tái)戲，擰成一股繩，形成強(qiáng)合力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展 友情提示：本資料代表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，如有幫助請(qǐng)下載，謝謝您的瀏覽！ 整理為word格式