系統(tǒng)分析與設計 課程設計報告書

吉林工程技術師范學院系統(tǒng)分析與設計課程設計報告書設計題目： 網上人才招聘系統(tǒng)專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)班級：0841學生姓名：董百靈學號：03指導教師： 楊 峰 2011年6月信息工程學院目 錄摘 要1第一章 緒 論1第二章Microsoft Visio介紹3第三章 需求分析4第四章 系統(tǒng)分析6第五章 系統(tǒng)設計11總結與心得31附錄參考資料32摘 要面向對象的系統(tǒng)分析和設計是將面向對象的方法運用到軟件工程的分析設計階段。面向對象的系統(tǒng)分析和設計的主要目的是完成對某個特定應用論域（application domain）的分析和系統(tǒng)的建模。應完成的主要工作是描述系統(tǒng)中的對象、對象的屬性和操作、對象的動態(tài)特性、對象間的構造關系和通信關系等，從而建立系統(tǒng)的靜態(tài)結構和動態(tài)活動模型。在美國、日本和歐洲等互聯(lián)網普及程度高的發(fā)達國家，自上個世紀90年代初互聯(lián)網出現(xiàn)以來，網絡已經成為人才進行流動的最主要渠道，而那些單獨為企業(yè)、個人提供單一集會式服務的人才市場幾乎已經絕跡。在我國，隨著網絡技術的不斷發(fā)展，網絡招聘求職開始走入人們的視野，并越來越成為企業(yè)招聘人才，求職者應聘主要渠道之一。網絡招聘在國內處于主流地位，正在突破傳統(tǒng)招聘求職與互聯(lián)網單一媒體的束縛，整合平面媒體和電視媒體，打造跨平臺招聘服務的整合平臺。目前在中國有三家綜合性比較強的招聘網站：前程無憂網、中華英才網、智聯(lián)招聘網。本系統(tǒng)正是基于為招聘者營造一個好的交流平臺的思想而設計開發(fā)的。網上招聘系統(tǒng)的設計首先應該設計完善招聘求職的基本功能，明確網站的需求，然后才能明確系統(tǒng)的數據庫設計，并通過定義的功能逐步實現(xiàn)其實際網頁和用例流程的開發(fā)。在完成系統(tǒng)后還要對系統(tǒng)進行詳細的測試才能發(fā)布網站，以及對系統(tǒng)進行必要的維護工作，以便使網站功能與內容保持信息的及時性，使之能真正成為一個能解決實際問題的網上招聘求職系統(tǒng)。關鍵字：信息系統(tǒng) 網上人才招聘管理系統(tǒng)分析設計 Microsoft Visio第一章 緒論1.1 系統(tǒng)分析與設計概述網上招聘系統(tǒng)是一個具有交互功能的人才信息管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺數據庫的建立和維護以及前臺程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數據一致性和完整性強、數據安全性好的庫；而后者則要求應用程序功能完備，易于使用。網上人才招聘系統(tǒng)應實現(xiàn)通過網絡招聘過程中的所涉及兩類重要客戶角色分為兩類進行，即供需雙方。供方為應聘用戶，需方為招聘企業(yè)，并且分別處理這兩個角色。同時還包括第三部分的信息發(fā)布以及交互功能。對于供方（應聘用戶）所設置的功能包括：（1） 用戶管理（2） 簡歷管理（3） 職位搜索（4） 信息瀏覽對于需方（招聘企業(yè)）所設置的功能包括：（1） 用戶管理（2） 職位管理（3） 簡歷查詢（4） 信息瀏覽1.2 課題背景在網絡經濟條件下，網絡招聘以其效率高、成本低、及覆蓋面廣等優(yōu)勢顯示出了巨大的發(fā)展?jié)摿?。新的招聘網站不斷涌現(xiàn)，而原有的各大型招聘網站為了擴大優(yōu)勢、鞏固地位則不斷推出新的產品和服務。但是，網絡招聘必須跳出目前過于單一、雷同的運營模式，才能獲得競爭優(yōu)勢，才能上一個新臺階。國內外現(xiàn)狀在當今的中國乃至全世界，網絡招聘時企業(yè)信息化建設中人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，必然對企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)產生積極影響。網絡招聘是指人力資源部門通過互聯(lián)網內部網發(fā)布招聘信息，并通過簡歷庫收集應聘信息，經過信息處理后，初步確定所需崗位人選的過程。發(fā)展至今日，國外企業(yè)的信息化水平可說已經到了一個相當高的水平。由于起步早，國外的網上招聘的思想、流程都是嚴格按照現(xiàn)代人力資源管理的步驟來設計系統(tǒng)的，從人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘渠道、選拔測評、人員錄用等一系列過程入手，已經建立一套非常完善的招聘體系。隨著我國近年來信息技術的飛猛發(fā)展，我國企業(yè)信息化已取得了很大進步?，F(xiàn)在國內各種規(guī)模企業(yè)絕大部分都用上了微機，利用各類管理信息系統(tǒng)進行信息處理和輔助管理。例如企業(yè)招聘系統(tǒng)、新聞發(fā)布系統(tǒng)等等。一些學者也研究出豐富的相關開發(fā)方法和工具等。當前我國絕大多數網絡招聘系統(tǒng)可以使客戶在其網站上增加在線招聘功能，通過后臺管理界面將企業(yè)招聘信息加入數據庫，在通過可定制的網頁模板將招聘信息發(fā)布，管理員可以對招聘信息進行管理、統(tǒng)計、檢索等。網站動態(tài)提供企業(yè)招聘信息，管理員可進行更新維護，應聘者將簡歷提交后存入簡歷數據庫，并可依據職位、時間、學歷等進行檢索。發(fā)展趨勢 隨著發(fā)展環(huán)境越來越有利，國內網絡招聘即將迎來高速發(fā)展的黃金期，市場規(guī)模和發(fā)展空間都將無限擴大，并且逐步走向成熟。網絡招聘的全天候、即時性，可大大提高了招聘工作的速度和效率，使招聘企業(yè)可以在短時間內尋獲到所需的人才，而且實現(xiàn)異地招聘、全球化招聘。第二章 Microsoft Visio介紹2.1 Microsoft Visio介紹Microsoft Visio 是微軟公司生產的一個強大的圖形設計軟件，它是一種把流程可視化的軟件，專門用于繪制比如數據庫設計圖、流程示意圖、系統(tǒng)結構圖的圖形設計軟件。，如同其OFFICE系列軟件一樣，有著強大而繁多的功能，在程序和工程設計中被廣泛的應用。Microsoft Visio目的在使我們能輕易地把數據轉換成圖形。Visio從1990年開始發(fā)展，至今全球已經有三百多萬位使用者了。產品線分成四個版本：標準版、工程版、專業(yè)版以及企業(yè)版。Microsoft Visio提供了彈性的解決方案從后端辦公室到角落辦公室，它的操作接口兼容于Windows操作系統(tǒng)，能讓每個人快速地入手，此外，可延伸的架構更提供了十分完善的自訂化功能給特定的工作者。讓每個人都獲得好處的易用工具。企業(yè)組織需要建置適合初學者使用的工具，但同時又要能符合進階使用者的需求，Visio 2000的拖曳技術能幫助初學者立即上手，不必擔心沒有能力達到老板的要求，或要花很多時間在制作圖形上，而分級制的進階功能則可以讓進階使用者的才能發(fā)揮得淋漓盡致。值得一提的是，可延伸的圖表種類及預先繪制的SmartShapes符號能讓你輕易地產生各種圖表，包括流程圖、網絡圖表、設備管理計劃、數據庫模型等。第三章 需求分析3.1 系統(tǒng)目標如今網絡的發(fā)展越來越迅猛，人們上網的途徑也是越來越方便，網絡在人們生活中的應用也越來越廣泛，使得網絡招聘求職成為目前深受招聘求職者喜歡的一種求職招聘環(huán)境。互聯(lián)網給求職招聘者提供了豐富的資源，為他們創(chuàng)造出一種良好的求職招聘平臺。具備現(xiàn)實中人才中介機構功能。應用網絡的優(yōu)勢，實現(xiàn)招聘時企業(yè)和人才的交互選擇，應聘者無需奔波于招聘現(xiàn)場，印制并投遞多份簡歷，企業(yè)在審閱簡歷時直接從計算機上調用對比，大大降低人力成本，設計開發(fā)出一個擁有用戶注冊、簡歷的投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單位等功能的網上人才招聘系統(tǒng)，為企業(yè)和人才立足于信息時代提供必需的信息保障。本系統(tǒng)正是基于為招聘者營造一個良好的交流平臺的思想而設計開發(fā)的。主要是為應聘者提供方便、快捷、良好的應聘途徑。對招聘單位而言，本系統(tǒng)中，主要由系統(tǒng)維護人員、招聘人員、和求職人員三類人員角色組成。本系統(tǒng)為招聘者單位開辟招聘人才的新方式，使得招聘單位選拔人才的工作變得更加輕松快捷，并且實現(xiàn)管理員能簡單的管理本系統(tǒng)。3.2 用戶特點用戶為個人、企業(yè)招聘人員、系統(tǒng)管理人員、具備基本計算機操作能力。3.3 運行環(huán)境規(guī)定設備普通PC，CPU頻率不得低于1.8GHZ，內存不得小于512MB，空余硬盤空間不小于30G支撐軟件1） 操作系統(tǒng)Windows或Linux操作系統(tǒng)2） 數據庫管理系統(tǒng)SQL Server 2000數據庫3） 其他支撐軟件Tomcat 6.0 ， Microsoft Visio第四章 系統(tǒng)分析4.1 識別參與者網上求職招聘系統(tǒng)可以實現(xiàn)網上求職與招聘，參與者有求職者、招聘者、管理者等。求職者可以根據自己的需求更新個人資料、搜索招聘信息、發(fā)布招聘意向等；招聘者可以更新企業(yè)資料、發(fā)布招聘信息、搜索應聘信息、瀏覽簡歷等。無論求職者還是招聘者都需要管理他們的基本信息，由管理員進行管理，管理員還需要對求職者投遞的簡歷進行管理，對系統(tǒng)的新聞及求職招聘信息進行管理。根據分析，將系統(tǒng)分為前臺和后臺兩個部分，前臺功能主要為求職者和招聘者提供，后臺功能為管理員提供。功能結構圖如下：圖4-14.2 識別用例圖4-21）管理員系統(tǒng)管理員主要負責網上招聘系統(tǒng)的新聞管理和用戶管理兩大部分的內容。其中新聞管理部分主要包括新聞發(fā)布收集和調查，以及廣告的發(fā)布等公共信息服務功能。用戶管理部分主要包括對普通求職注冊用戶的基本服務功能，對單位招聘用戶的服務功能。圖4-32）個人會員個人會員在招聘系統(tǒng)中主要負責對自己的姓名、年齡、工作經歷等這些個人資料基本信息進行更新維護，還可以瀏覽系統(tǒng)中發(fā)布的新聞等信息，投遞簡歷，搜索職位等功能。圖4-43）企業(yè)會員企業(yè)會員是招聘企業(yè)發(fā)布單位人才需求和負責接收個人求職主要負責人。實現(xiàn)企業(yè)招聘管理日常工作中的人員招聘、發(fā)布職位需求信息，搜索人才信息等功能。圖4-54） 游客游客是瀏覽本網頁，并進行注冊的用戶。圖4-6 4.3 定義系統(tǒng)對象從系統(tǒng)數據庫角度分析類，對部分實體類進行分析，我們從數據庫中得到9個實體類：用戶、游客、招聘者、求職者、管理員、求職信息、簡歷、招聘信息、企業(yè)資料。具體各類如圖4-7：圖4-74.4 定義類間的關系從上述分析可知有9個類，簡單描述他們的關系有：對于游客、求職者、管理員、企業(yè)而言，它們首先都是用戶，因此它們與用戶之間存在泛化關系。求職者與求職信息、簡歷之間存在“發(fā)布”關聯(lián)關系，招聘者與招聘信息、企業(yè)資料之間存在“發(fā)布”關聯(lián)關系。圖4-8第五章 系統(tǒng)設計5.1 建立交互作用圖1）管理員登陸管理員登陸頁面，進行信息填寫進行界面登陸，信息正確方能登陸成功。圖5-12）管理會員系統(tǒng)管理員對會員（包括企業(yè)會員和個人會員）的管理主要是對會員的記錄進行刪除操作。圖5-23）管理求職招聘信息管理員同樣只能對招聘求職信息進行刪除操作。圖5-34）新聞資訊管理新聞資訊管理包括網站新聞資訊的發(fā)布、修改和刪除。圖5-45）創(chuàng)建個人簡歷每個會員只能創(chuàng)建一份簡歷，并能對簡歷進行修改。圖5-56）發(fā)送求職申請每個會員可以對自己意向的職位進行申請。圖5-67）發(fā)布求職信息個人會員可以發(fā)布多個求職信息，并在求職信息列表頁面進行管理。圖5-78）招聘信息發(fā)布管理企業(yè)會員可以發(fā)布多個招聘信息，并在招聘信息列表頁面進行對記錄的管理。圖5-89）求職申請管理企業(yè)會員可以在求職申請列表頁面對個人會員提交的求職申請進行管理。圖5-95.2 建立活動圖1）用戶注冊注冊用戶第一次使用系統(tǒng)時，需要點擊“注冊”用戶的用戶名和密碼等信息。凡是未在數據庫注冊的應聘用戶都無權進入該系統(tǒng)進行應聘的相關業(yè)務。圖5-102）用戶登陸當用戶輸入用戶名、密碼，并選擇登陸類型（招聘者還是應聘者），系統(tǒng)自動將輸入的信息和相關數據表中的內容進行比較，如果該用戶輸入的內容和數據表中的內容相符，則通過驗證，此次登陸成功，否則登陸失敗。圖5-113）職位搜索本模塊主要是為應聘用戶提供職位資源和準確定位，查詢表單后，就在服務器端進行后臺查詢，并把檢索結果返回客戶端瀏覽器。查詢條件根據應聘用戶的關注依次設置為“職位名稱”、“工作地點”等信息。圖5-124）簡歷維護本模塊的主要目標是完成求職用戶的簡歷修改和更新。具體操作過程是應聘用戶對簡歷的各個字段記錄修改，然后更新到簡歷庫。圖5-135）更新個人資料本模塊主要是讓用戶可以對個人資料進行修改。具體操作為修改并進行確認。圖5-146）投遞簡歷本模塊是讓用戶對意向職位進行投遞簡歷進行申請，簡歷投遞成功返回成功信息。圖5-157）發(fā)布求職信息本模塊目標是為求職者進行發(fā)布自己意向職位而設計的。通過填寫求職信息表而實現(xiàn)求職信息的發(fā)布。圖5-168）密碼修改本模塊是一個公共模塊，用戶和管理可以對密碼進行修改維護。圖5-179）發(fā)布招聘信息本模塊的設計是為招聘企業(yè)進行發(fā)布職位需求而設計的，招聘企業(yè)通過此功能進行職位信息發(fā)布。企業(yè)通過填寫表單進行職位的信息的發(fā)布。圖5-1810）新聞管理本模塊的設計目標是管理員對新聞模塊進行管理。圖5-195.3 建立時序圖1.企業(yè)會員模塊1）發(fā)布招聘信息圖5-202）刪除求職申請圖5-212.個人會員模塊1）添加簡歷圖5-222）發(fā)送求職申請圖5-233）發(fā)布求職信息圖5-243.管理員模塊1)管理員登陸圖5-252）刪除會員圖5-263）刪除求職招聘圖5-274）添加賬號圖5-285）添加新聞資訊圖5-295.4 建立狀態(tài)圖用戶狀態(tài)圖，用戶先進入系統(tǒng)首頁，輸入用戶名密碼，系統(tǒng)對輸入信息進行驗證，驗證成功，則成為用戶狀態(tài)，驗證失敗，則返回首頁，驗證3次則結束。圖5-305.5 建立組件圖和部署圖1）組件圖圖5-312）部署圖主要是用來說明如何配置系統(tǒng)的軟件和硬件。系統(tǒng)有如下節(jié)點構成，應用服務器負責整個系統(tǒng)的總協(xié)調工作；數據庫負責數據管理；應用程序模塊用于求職者和招聘者進行客戶端的注冊登錄、信息查詢、信息輸入、信息刪除等；信息維護模塊用于系統(tǒng)管理員維護整個系統(tǒng)的數據信息，如添加和修改招聘者用戶、添加和修改求職者用戶等。圖5-325.6對象持久化為關系數據庫表1）企業(yè)用戶表，存放企業(yè)用戶的聯(lián)系信息及企業(yè)信息。表5-1：字段名字段屬性長度約束條件功能描述UnameVarchar20主鍵用戶名PwdVarchar16Not null密碼CnameVarchar50企業(yè)名稱TelVarchar15 AddrVarchar100企業(yè)地址DateVarchar10企業(yè)注冊日期AreaVarchar50所在地區(qū)IntroText16企業(yè)簡介WebVarchar50企業(yè)網站2）個人用戶表，存放個人用戶的聯(lián)系信息及簡歷信息。表5-2:字段名字段屬性長度約束條件功能描述UnameVarchar20主鍵用戶名PwdVarchar16Not null密碼Jianliint1默認為“0”是否已完善簡歷3）個人簡歷信息表，存放個人用戶的簡歷信息。表5-3：字段名字段屬性長度約束條件功能描述UnameVarchar20主鍵用戶名NameVarchar10姓名CodeVarchar18身份證號BirthVarchar10出生日期SexVarchar2性別CountryVarchar50國籍ShengaoVarchar3身高TizhongVarchar3體重MinzuVarchar20民族MarryVarchar4婚姻情況HukouVarchar50戶口所在地MqplaceVarchar50目前所在地EducVarchar50教育程度ZytypeVarchar50專業(yè)類型SchoolVarchar50畢業(yè)院校BydateVarchar10畢業(yè)日期ZzmmVarchar10政治面貌PxjlVarchar50培訓經歷WaiyuVarchar50外語水平PthuaVarchar50普通話水平ComputerVarchar50計算機水平GzjlText16工作經歷GzsjVarchar2工作時間SkillText16技能QztypeVarchar20求職類型ZymbText16職業(yè)目標JobtypeVarchar20應聘職位類型JobVarchar50期望職位HopeplaceVarchar50期望工作地點DaiyuVarchar10默認為“面議”待遇IntroVarchar50個人介紹4）招聘信息表，存放企業(yè)招聘的職位信息。表5-4：字段名字段屬性長度約束條件功能描述Idint4主鍵，遞增招聘信息IdUnameVarchar20用戶名CompanyVarchar50公司名稱JobtypeVarchar50工作類型JobVarchar50職位名稱AreaVarchar50所在地區(qū)CityVarchar50所在城市ZpnumVarchar4招聘人數AgeVarchar3年齡要求MajorVarchar50專業(yè)限制EducVarchar50學歷要求HukouVarchar50戶口要求WaiyuVarchar50外語要求SexVarchar10默認為“不限”性別要求GzxzVarchar20工作性質ComputerVarchar20計算機要求DaiyuVarchar20默認為“面議”待遇ShisuVarchar50食宿YxqiVarchar20有效期DateDatetime8發(fā)布時間5）管理員信息表，存放管理員信息。表5-5：字段名字段屬性長度約束條件功能描述NameVarchar20主鍵管理員登錄名PwdVarchar16Not null管理員密碼6）網站新聞表，存放網站首頁顯示的新聞信息。表5-6：字段名字段屬性長度約束條件功能描述IdInt4主鍵，遞增新聞IdTitleVarchar40Not null新聞標題ContentText-Not null新聞內容DateDatetime8Not null添加時間AuthorVarchar20-作者總結與心得通過對網上人才招聘系統(tǒng)的設計與開發(fā)，讓我覺得受益匪淺，在網絡越來越發(fā)達的今天，網絡辦公、學習等工作系統(tǒng)幫我們將很多繁瑣的工作簡單化，因此目前網上人才招聘系統(tǒng)已經越來越多，同時也越來越受到招聘者和求職者的青睞。我相信網上人才招聘系統(tǒng)將有更加廣闊的市場價值和應用范圍。本系統(tǒng)設計的目的主要是為應聘者提供方便、快捷、良好的應聘途徑，使得人才求職和招聘單位選拔人才的工作變得更加輕松快捷，此次設計加深了我對招聘求職系統(tǒng)的理解，也加強了對各種語言和軟件的學習與實踐。本設計通過課題定義、需求分析、概要設計、詳細設計等最終完成預期目標，實現(xiàn)了網上人才招聘等功能。由于個經驗的不足，本系統(tǒng)還有進一步擴展的空間，在界面美化、個人簡歷、會員管理存在不足的地方，有待進一步研究討論。由于時間問題以及其他客觀條件的約束，本系統(tǒng)完善的工作要留待以后的工作和學習中來完成。在這次課設過程中，我通過查閱大量有關資料、向老師請教、與同學交流經驗等方式使自己學到了不少有用的知識，不僅拓寬了我的知識面，提高了我的知識水平，而且增加了我在軟件開發(fā)方面的寶貴經驗，培養(yǎng)了自己綜合運用所學知識和技能，理論聯(lián)系實際、獨立分析、解決實際問題的能力和與人團結協(xié)作的精神。為我今后的學習和工作打下了良好的基礎。這次我充分體會到了在創(chuàng)造中探索的艱辛和成功后的喜悅。在這一過程中作為新一代的大學生，如果僅停留在當前的層面上，是遠遠跟不上時代的步伐的，也無法立足于充滿激烈競爭的當今社會。通過這次課設也讓我看到了自己的差距，今后，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己各方面的能力。附錄參考文獻1楊順勇，王學敏等現(xiàn)代人力資源管理復旦大學出版社.2006.12賽奎春信息系統(tǒng)開發(fā)實例精選M北京：機械工業(yè)出版社.200533王鵬數據庫技術及其應用M北京：人民郵電出版社.200054耿騫，韓圣龍，傅湘玲信息系統(tǒng)分析與設計北京：高等教育出版社.200815趙國宏，朱新梅論網絡求職招聘的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢J中國遠程教育.20005