從專業(yè)人才走向管理試題答案.doc

單選題1.下列屬于需要技術(shù)人員轉(zhuǎn)化為管理人員的時代原因的是 正確 1. AIT業(yè)迅速發(fā)展、規(guī)模壯大 2. B客戶需求多元化 3. C知識化、網(wǎng)絡(luò)化、技術(shù)化的日趨明顯 4. D以上都包括 2.下面符合西方管理者特征的描述是 正確 1. A往往在思維習(xí)慣上更多著眼于缺點(diǎn) 2. B天生具有安全感 3. C傾向于使用訓(xùn)猴的管理方式 4. D認(rèn)為員工必須進(jìn)行監(jiān)督才能完成工作 3.下列屬于管理人員特質(zhì)的是 正確 1. A享受過程的樂趣 2. B做每件事都要量化的指標(biāo) 3. C視具體情況和具體對象作出相應(yīng)的適宜反應(yīng) 4. D崇尚科學(xué) 4.組織的定義是 正確 1. A通過監(jiān)督、指揮、培訓(xùn)和激勵下屬，帶領(lǐng)單位完成任務(wù)的過程 2. B定期按照事先制定的計劃，檢討工作的質(zhì)量和進(jìn)度，采取適當(dāng)?shù)男拚袨?3. C按照計劃協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)內(nèi)部資源，對人、資金、時間、環(huán)境、信息等相關(guān)資源進(jìn)行有效配置，安排分工及工作程序細(xì)節(jié)的過程 4. D為了達(dá)到一個切實(shí)可行的目的，通過對資源的有效運(yùn)用、整合，設(shè)定檢測標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)估風(fēng)險的過程 5.下列對追求技術(shù)上完美的認(rèn)識中，不正確的是 正確 1. A犧牲了工作速度 2. B體現(xiàn)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)該提倡 3. C屬于技術(shù)人員轉(zhuǎn)化為管理人員時應(yīng)克服的思維習(xí)慣上的障礙 4. D忽略了對最終結(jié)果的認(rèn)定 6.中層和一線管理者在將高層管理者交待的任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)去工作的過程中，往往容易被忽略的是 正確 1. A思考目標(biāo)的可行性 2. B對目的的思考 3. C對目標(biāo)的思考 4. D思考目標(biāo)的可測量性 7.人生的命運(yùn)最終決定于 （正確應(yīng)該是C思維）錯誤 1. A行動 2. B習(xí)慣 3. C思維 4. D品格 8.下列管理的含義最恰當(dāng)?shù)氖?正確 1. A使企業(yè)的所有成員各司其職，充分發(fā)揮好各自作用 2. B決策、分配、指導(dǎo)和控制 3. C通過其他人的努力，去完成的工作目標(biāo) 4. D維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)、經(jīng)營的正常秩序 9.下面對人的行為構(gòu)成持久影響的思維層面是 正確 1. A意識 2. B潛意識 3. C前意識 4. D無意識 10.下列關(guān)于管理方格理論的說法正確的是 正確 1. A企業(yè)上下輕松、開心、融洽最重要 2. B員工、生產(chǎn)兼顧的管理者就是最合格的管理者 3. C無所事事的管理者一定是不合格的管理者 4. D團(tuán)隊(duì)型管理最有利于創(chuàng)作信任的氛圍 11.下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為管理人員需要克服的思維習(xí)慣和角色認(rèn)知上的障礙的是 正確 1. A親力親為 2. B強(qiáng)將手下必弱兵 3. C追求技術(shù)完美 4. D不打無準(zhǔn)備之仗 12.以下關(guān)于利益回報點(diǎn)的說法，正確的是 正確 1. A回報需要足夠大 2. B要通過價值思索要求 3. C回報要及時 4. D以上都正確 13.下列關(guān)于關(guān)注成果的習(xí)慣的說法，正確的是 正確 1. A結(jié)果必須是具有價值和成效的結(jié)果 2. B管理者只需思考自己的工作是否能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來價值就足夠了 3. C工作的過程根本無需過問 4. D管理者的產(chǎn)出才重要，投入多少無關(guān)緊要 14.主要的活動是接待訪客，簽署文件，帶給公眾、下屬信心的管理角色是 正確 1. A發(fā)言者 2. B企業(yè)家 3. C傀儡 4. D領(lǐng)導(dǎo)者 15.行為交往方式中最理想的狀態(tài)是 正確 1. A妥協(xié) 2. B逃避 3. C競爭 4. D集思廣益