《安全管理制度》word版.doc

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安全管理制度 為更好的貫徹執(zhí)行，國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，山東省安全管理條例（草案），堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。增強員工的安全意識，規(guī)范員工的在崗安全行為，鼓勵員工積極查找安全事故隱患，避免或減少各類事故的發(fā)生，結(jié)合車間生產(chǎn)的實際情況，特制定本考核規(guī)定。 1.車間員工應嚴格遵守并執(zhí)行以《人身安全十大禁令》和《防火防爆十大禁令》為主要內(nèi)容的廠規(guī)廠紀和常減壓車間安全管理規(guī)定。 2.班前會沒有安全講話內(nèi)容，扣班組2分/次，班長獎金10元/次；不按時開展安全學習活動，扣班組5分/次，獎金25元/次；不按時作安全活動記錄扣班組4分/次，獎金20元。 3.新員工必須經(jīng)過三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗位學徒?？荚嚥缓细裾呃^續(xù)學習補考，到合格為止?？荚囈怨P試和現(xiàn)場常識性操作形式來進行。（筆試占80分，現(xiàn)場占20分）總計成績90分為合格。 4.學徒期間，不得單獨取樣、巡檢掛牌、動改工藝流程，違者扣帶徒人5分/人次，獎金25元/人次；扣班組5分/人次。 5.上崗后不按規(guī)定著裝或著裝不規(guī)范，不佩戴胸卡者，令其規(guī)范后上崗，扣2分/人次，獎金10元/人次；扣班組2分/人次。 6.進裝置不佩戴安全帽者，扣10分/人次，獎金50元；扣班組10分/人次；安全帽佩戴不規(guī)范者，扣5分/人次，獎金25元；扣班組5分/人次。 7.消防器材設施和勞動防護用品，不交接，扣班組10分/次，獎金50元；消防器材設施衛(wèi)生不合格或滅火器卡片丟失、鉛封不全、欠壓、擅自挪用、膠帶盤放不規(guī)范等情況，扣班組2分/項，獎金10元。 8.消防水帶、石棉布不按規(guī)定存放，擅自挪用，違者扣班組5分/次，獎金25元。 9.裝卸使用液氨、液堿、堿渣以及進行有毒有害危險化學品操作時，不按規(guī)定穿戴勞動保護用品者，扣當事人10分/人次，獎金50元/人次；扣班組10分/人次。 10.違反規(guī)定用汽油、溶劑油等輕質(zhì)油品或有毒有害溶液擦洗設備、地面、衣物等，扣當事人5分/人次，獎金25元；扣班組5分/人次。 11.酒后上崗，扣當事人20分/人次，獎金100元；（令其下崗回家醒酒）扣班組20分/人次；上班飲酒，扣當事人40分/人次，獎金200元，扣班組40分/人次；令其作出檢查。 12.涉及票證作業(yè)，監(jiān)護人或監(jiān)火人不得擅自離開現(xiàn)場，違者視情況扣5～10分/人次，獎金25～50元；扣班組5～10分/人次。 13.上崗證在交接班進行完時，上、下班交接上崗。違者扣班組2分/人次，獎金10元/人次。 14.廠內(nèi)吸煙者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按下崗處理，取消當年獎金考核資格，送交人力資源部。撤銷當班班長資格，扣發(fā)獎金6個月。（班內(nèi)自查除外，要上報車間安全管理人員）崗位發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等扣班組20分/次，獎金100元。 15.班組發(fā)生安全事故，車間將視情節(jié)輕重給予相應的扣分或取消當月安全考核的處罰。 16.壓力容器的安全附件（包括壓力表、安全閥、玻璃板液位計等）的鉛封、警戒線、切斷閥、放空閥必須保證齊全、完好、備用，做不到扣班組5分/項，獎金25元。 17.對外來單位的施工作業(yè)進行監(jiān)護時，要盡職盡責，不得擅離職守，對于施工人員的違章、違紀行為，要堅決進行制止，并上報車間安全管理人員。否則按玩忽職守處理，扣當事人10分/人次，獎金50元。 18.未經(jīng)安全管理部同意，任何單位，任何人，不能以任何理由堵塞或占用消防通道。班組人員有權(quán)力和義務對其違規(guī)行為進行制止并報告安全管理人員。否則，扣班組10分/次，獎金50元。 19.現(xiàn)安全事故隱患者，經(jīng)車間研究同意后可給予2～40分，獎金10～200元的獎勵。 20.班組安全學習或義務消防隊員訓練演習不參加者，扣2分/人次，獎金10元/人次；扣班組2分/人次。（特殊情況要向安全管理人員請假）過后補上。 21.車間將把義務消防隊員訓練演習的效果進行考核打分，講評、總結(jié)。成績納入班組安全月度考核。（詳細內(nèi)容見《常減壓義務消防隊員訓練演習考核評分標準細則》） 說明：本規(guī)定作為月度班組安全考核和車間員工季度個人測評的依據(jù)。各班以周為單位50分/周，月度隨獎金一起考核，排出第一名、第二名、第三名、第四名；獎金依次為，150元、80元、20元、-50元。名次有并列的，則將所得名次獎金數(shù)額相加后平均分配。分值為5元/分，沒有當事人的，考核到班組，由班長向下分解到個人。安全考核獎金剩余部分，作為安全隱患獎勵。 未盡事宜，車間將根據(jù)實際情況做出決定。如有車間其它制度有與本制度相重復的，以本制度為依據(jù)，執(zhí)行。