使團隊通過競爭提高效率的年會游戲.doc

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禮儀/團隊游戲 使團隊通過競爭提高效率的年會游戲 　　導讀： 游戲(yoc)是幻想與現(xiàn)實之間的橋梁。游戲有智力游戲和活動性游戲之分。以下是由網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的年會游戲，歡迎參考閱讀。 　　報數(shù) 　　項目類型：團隊游戲 　　項目形式：小組人數(shù)越多越好 　　時 間：30-60分鐘，由參加人數(shù)多少和導師打算用多少時間做此練習決定。 　　場 地：室外 　　適用對象：所有學員 　　項目目標：使團隊通過競爭提高效率，使隊員看到團隊的責任心。 　　項目要求： 　　學員要求： 　　設施要求：秒表一個，記事板一塊，記事筆一支 　　導師要求： 　　項目描述： 　　1.將所有參加的人，要求在兩分鐘之內平均分成兩組。 　　2.挑選男女隊長各一名，組織團隊進行比賽(隊長不參加比賽)。 　　3.導師要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰(zhàn)勝對手”、“如果失敗，敢不敢面對隊員的指責”、“如果失敗，愿不愿意承擔由此帶來的一切責任”。 　　4.導師宣布比賽規(guī)則： 　　1) 全體學員進行報數(shù)，速度越快越好; 　　2) 分別進行8輪比賽，每輪比賽間隔休息3分鐘、2分鐘(2次)、1分半鐘(2次)、1分鐘(2次); 　　3) 每輪比賽進行懲罰。輸者，由隊長率領隊員向對方表示成服，并對對方隊員說：“愿賭服輸，恭喜你們!”并有男女隊長做俯臥撐10次。如果以后再輸，俯臥撐的數(shù)量將會成倍遞增。贏者，將全隊哈哈大笑，以示勝利; 　　4) 將每輪比賽的結果記錄在記事板上。 　　5.游戲結束，播放抒情音樂(熄燈)，誦讀一篇散文(記述文，并在最后一輪失敗的人當中在做俯臥撐的時候，讓學員深深感到責任是一種非常重要的人生)。 　　6.誦讀結束，導師引導大家討論。 　　相關討論： 　　1.每個人都同意所有的意見嗎?如果不是，為什么? 　　2.談談責任心對我們人生的體會。 　　3.作為隊長，當你的隊伍輸?shù)臅r候，你的感受是什么?贏的時候呢? 　　4.作為隊長，當你因你的隊員而受罰時，你的感受如何? 　　5.作為成員，當你的隊長代為受罰的時候，你的感受如何? 　　注意事項：懲罰措施也可根據(jù)雙方隊員的協(xié)調。 　　拋球游戲 　　項目類型：團隊游戲 　　項目形式：10人以上 　　時 間：20分鐘 　　場 地：戶外空地 　　適用對象：參加團隊培訓的所有學員 　　項目要求： 　　學員要求： 　　設施要求：皮球若干 　　導師要求： 　　項目描述： 　　1.所有人圍成一個圈，間隔稍松一些; 　　2.導師告訴大家游戲規(guī)則：首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太進,最好是傳給對面的人。要求是皮球只能穿傳給沒有接過球的人。也就是說，一個人不能同時接兩次皮球。球落地或者有人接到兩次,則游戲失敗，重新開始; 　　3.等到大家熟悉規(guī)則之后，加大游戲難度，告訴大家拋球只能拋給上一回合拋過的人。同時用2個球3個球，三個球連續(xù)的在圓圈中傳遞。記下時間; 　　4.繼續(xù)加大難度可以再加一個球，一共4個球，同時，在4個球中，可以將一個球按照與其他3個球相反的順序逆拋。記下時間; 　　5.可以增加到6個球。 　　相關討論： 　　1.當皮球數(shù)量不斷增加時，你的反映是什么? 　　2.在你的思維中，皮球相當于什么? 　　3.通常你是如何對待“皮球”的?