系統(tǒng)基模研究
企業(yè)平安管理 成長(zhǎng)上限 系統(tǒng)基模研究摘要:文章以彼得圣吉的系統(tǒng)考慮及其成長(zhǎng)上限系統(tǒng)基模為理論根據(jù),根據(jù)現(xiàn)代平安管理的特點(diǎn),基于平安績(jī)效的影響因素如企業(yè)職工平安意識(shí)松懈企業(yè)人力資源缺乏企業(yè)決策層支持有限企業(yè)資金投入缺乏企業(yè)管理創(chuàng)新才能缺乏五個(gè),
1、企業(yè)平安管理 成長(zhǎng)上限 系統(tǒng)基模研究摘要:文章以彼得圣吉的系統(tǒng)考慮及其成長(zhǎng)上限系統(tǒng)基模為理論根據(jù),根據(jù)現(xiàn)代平安管理的特點(diǎn),基于平安績(jī)效的影響因素如企業(yè)職工平安意識(shí)松懈企業(yè)人力資源缺乏企業(yè)決策層支持有限企業(yè)資金投入缺乏企業(yè)管理創(chuàng)新才能缺乏五個(gè)。