學校 中層干部考核方案

1、中層干部量化考核方案中學中層干部量化考核方案 為全面推進我校數(shù)字化管理目標加強行政管理人員工作責任心進一步提升內部管理水平全面客觀公正準確地評價學校行政管理人員的政治業(yè)務素質及履行職責情況建立對行政管理人員的檢查監(jiān)督和激勵機制增強其工作的責。

2、中層干部月度考核方案試行為加強對中層干部的考核管理，提高中層干部履職的責任心，調動中層干部的積極性與創(chuàng)造性，依據(jù)公司當前的實際情況，特制定本考核方案。一組織領導成立中層干部月度考核領導小組，成員由公司領導組成。下設考核小組，成員由各部門主要。

3、醫(yī)院中層干部考核方案 醫(yī)院中層干部年終考核方案 醫(yī)院中層干部既是各部門的專業(yè)技術帶頭人，又是部門的管理者，他們的個人品德工作態(tài)度工作能力工作業(yè)績，既決定著所領導部門的命運，又影響著醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展。中層干部考核，就是通過收集分析評價和。