做一個(gè)從容不迫的管理者

1、做一個(gè)從容不迫的管理者管理者的本份是追求效率，一個(gè)人的辦事效率似乎與他的智力、想象力以及知識(shí)水平?jīng)]有多大關(guān)系。不可否認(rèn)，智力、想象力和知識(shí)都是人類的重要資源，依靠這些資源本身只能達(dá)到有限的成就，只有效率才能使他們變得碩果累累。 管理者面對(duì)的現(xiàn)實(shí)一方面要求他們具有有效性，一方面卻又使他們極難達(dá)到有效性，原因是管理者的時(shí)間總是被別人占用著，任何人都可以隨時(shí)來(lái)找他；他被迫忙于日常作業(yè)，如安排市場(chǎng)銷售或生產(chǎn)事務(wù)。除非他采取措施來(lái)改變他的工作方式，否則肯定不能使管理更有效。思路決定出路有效運(yùn)用時(shí)間 有效的管。