《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)體會(huì)

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《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)體會(huì) 通過(guò)委、單位組織集中學(xué)習(xí)及自學(xué)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則, 對(duì)深入了解和準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為八大方面的“禁止”及52種“不準(zhǔn)”的行為起到了積極作用。下面結(jié)合本人學(xué)習(xí)、生活和工作實(shí)際，談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)與幾點(diǎn)思考： 一、 必須堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，時(shí)刻牢記黨的宗旨。 作為一名普通的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不論是在充滿硝煙和戰(zhàn)火的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是在物質(zhì)條件及生活水平的不斷改善的今天和即將全面步入的小康社會(huì)，我們都必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。作為一名黨員，不論個(gè)人職級(jí)升遷，還是位居不同崗位，都必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一刻也不脫離群眾，一切從人的利益出發(fā)而不是從個(gè)人或小集團(tuán)的利益出發(fā)；正確對(duì)待個(gè)人利益，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，決不能為了個(gè)人的利益損害國(guó)家和集體的利益，要有為人民的利益勇于奉獻(xiàn)的精神境界。 二、 必須發(fā)揮先鋒模范作用，始終堅(jiān)持以身作則。 作為一名黨員，首先要努力把本職工作做好，勤勤懇懇地完成黨組織分配給自己的任務(wù)。但僅僅做到這一點(diǎn)是不夠的，我們還要在學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起模范作用，要做學(xué)習(xí)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的帶頭人，要在文明城市創(chuàng)建等社會(huì)實(shí)踐和依法行政、信息化建設(shè)等工作創(chuàng)新中勇當(dāng)實(shí)踐者，要做各項(xiàng)政策法規(guī)及各項(xiàng)管理制度的堅(jiān)決擁護(hù)者和執(zhí)行者。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以身作則，不僅在大事大非上要以身作則，起到模范帶頭作用，絕不能搞特殊化；而且在日常生活、工作中，以及對(duì)身邊工作人員、家人、親戚、朋友的一言一行中更好把握好自己。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中不按規(guī)定、不按程序，搞特殊化，或者辦事中吃、拿、卡、要，那么將起到不良的示范效應(yīng)，無(wú)形之中會(huì)影響身邊工作人員，他們可能會(huì)有過(guò)之而無(wú)不及，對(duì)整個(gè)單位、整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)后果將不堪設(shè)想，也會(huì)失信于民、喪失社會(huì)公信力。 三、 必須樹(shù)立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持做到依法行政。 作為一名黨員干部,手中多少都有點(diǎn)權(quán)力,但我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到,我們手中的權(quán)力是人民賦予的,我們拿的是人民的俸祿, 要為廣大人民群眾謀利益、謀發(fā)展，不能公權(quán)私用，不能以權(quán)謀私。我們必須為人民站好崗、服好務(wù)、用好權(quán)，堅(jiān)持做到依法行政。結(jié)合自身工作來(lái)說(shuō)，首先是要通過(guò)建立完善的管理制度（包括行政與業(yè)務(wù)管理制度），全面修訂了單位各項(xiàng)管理制度，做到透明、公開(kāi)，讓每個(gè)干部職工清楚的知道自身的權(quán)、責(zé)、利，讓辦事群眾各項(xiàng)辦事程序、原則及標(biāo)準(zhǔn)。其次是要建立權(quán)力約束與制約機(jī)制。我們單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，已基本實(shí)現(xiàn)同一業(yè)務(wù)的同一崗位至少有兩名以上工作人員能勝任，施工合同、竣工結(jié)算備案等工作確實(shí)履行復(fù)核、簽發(fā)程序，造價(jià)糾紛調(diào)解、造價(jià)執(zhí)法檢查等同時(shí)有兩名以上人員參與等內(nèi)部管理與制約機(jī)制。 目前，我們正在對(duì)半年工作進(jìn)行總結(jié)，查找管理中存在的問(wèn)題及原因，擬通過(guò)進(jìn)一步完善示范文本、健全管理標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)信息公開(kāi)、強(qiáng)化內(nèi)部考核等措施，促使領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工做到依法行政，相互制約、互相監(jiān)督，確保實(shí)現(xiàn)工作上臺(tái)階、隊(duì)伍保廉潔、單位樹(shù)形象、人民得實(shí)惠。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)