生活會政治紀律和政治規(guī)矩擔當作為發(fā)言材料【篇一】

《生活會政治紀律和政治規(guī)矩擔當作為發(fā)言材料【篇一】》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《生活會政治紀律和政治規(guī)矩擔當作為發(fā)言材料【篇一】（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

生活會政治紀律和政治規(guī)矩擔當作為發(fā)言材料【篇一】 講政治、懂規(guī)矩、守紀律是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是黨員干部正確履職用權、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更要以嚴和實的精神帶頭改進作風，強化責任落實，教育引導廣大黨員干部自覺做到講政治、懂規(guī)矩、守紀律，努力營造“堂堂正正做好官，踏踏實實干實事”的良好政治生態(tài)。 講政治，擰緊思想“總開關”。習近平總書記曾指出，如果沒有對黨忠誠作為政治上的“定海神針”，就有可能在各種考驗面前敗下陣來。組織部門要把“講政治”要求融入到領導班子和領導干部思想政治教育工作中去，使黨員干部具備堅定的政治信念，崇高的政治理想，清醒的政治頭腦，嚴明的政治紀律和務實的工作作風，自覺同黨中央保持高度一致。一要強化理想信念教育。要把馬克思主義原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平總書記系列重要講話精神作為中心組學習、干部教育培訓、“三會一課”的重要內容，通過老老實實學、原原本本學、深入細致學，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，站穩(wěn)政治立場。二要增強宗旨意識。要始終牢記和踐行為民服務宗旨，深入推行黨建聯(lián)系點和蹲點調研制度，認真組織實施機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的“雙聯(lián)”活動，扎實開展“紅色惠民·陽光八送”黨員志愿服務活動，使黨員干部在踐行黨的群眾路線中切實增強宗旨意識和服務意識。三要崇尚實干精神。要把“講政治”要求融入到工作實踐中，倡導擔當精神，把“崇尚實干、狠抓落實”作為工作主題”，大力培養(yǎng)選拔“勤政務實、敢于擔當、勇于爭先”的干部，樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、注重基層、群眾公認”的鮮明用人導向，激發(fā)“實干有為”的精神，營造“落實達效”的氛圍，鼓勵更多的干部爭當百姓喜愛的好官。 懂規(guī)矩，恪守行為“底線”。沒有規(guī)矩，不成方圓。習近平總書記強調，“黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩?！背恕饵h章》這個“總規(guī)矩”外，我們黨還有很多在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，以及工作中的規(guī)章制度、紀律要求，同樣需要長期堅持并自覺遵循。要使黨員、干部懂規(guī)矩，首先，要立規(guī)矩。要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好制度、好機制，繼續(xù)圍繞反“四風”、轉作風，加強制度建設，規(guī)范相關規(guī)定，扎緊扎密制度籠子，為黨員干部“畫框框”、定規(guī)矩。其次，要講規(guī)矩。知之深切，方能行之自覺;了然于胸，才能習慣成自然。要指導各基層黨組織開展好“三會一課”、黨章學習日、黨員活動日等活動，組織黨員干部認真學習黨章、黨紀、國法和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，經常性地檢驗學習成效，促使黨員干部入腦入心。最后，要守規(guī)矩?！岸艘?guī)矩就要照著辦”，制度的生命力在于執(zhí)行。要把是否守紀律、守規(guī)矩作為衡量一個黨員干部合不合格的重要標準，加強對不合格黨員退出機制的研究，用制度確保黨員隊伍的純潔性。要強化正風肅紀，鞏固拓展教育實踐活動成果，對違法違紀干部敢于動真碰硬，使高壓態(tài)勢成為工作常態(tài)，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。 守紀律，不碰黨紀國法“高壓線”。習近平總書記指出，黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管、靠什么治?就是靠嚴明紀律。在黨紀國法面前，每個黨員干部都要心存敬畏、警鐘長鳴。作為組織部門，要重點抓好三方面：一要從嚴抓黨建責任落實?！笆丶o律”，首先要從嚴治黨。各級黨組織和領導干部必須擔起抓黨建的第一責任，一招不讓抓黨建。要健全黨建責任落實體系，認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記“雙述雙評”工作，嚴格落實“六條追責辦法”，強化黨組織負責人“抓好基層黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的意識，促使他們心無旁騖種好黨建“責任田”。二要從嚴規(guī)范黨內生活。鍛造守紀律的黨員干部隊伍，特別要使黨內政治生活嚴起來、實起來。一個黨組織如果連基本的政治生活都沒有，那么黨員隊伍就會失去凝聚力，喪失戰(zhàn)斗力。要把黨內政治生活作為黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，嚴格執(zhí)行民主集中制，推動批評和自我批評成為常態(tài)，落實組織生活制度“雷打不動”，把黨內制度“當作法律一樣堅決執(zhí)行”。三要從嚴干部監(jiān)督管理。嚴是愛、寬是害，管理干部就應標準嚴、措施嚴、紀律嚴。要通過強化導向引領、目標定責、過程管控、分析研判、獎懲激勵等手段，使干部嚴守紀律、嚴守規(guī)矩。要及時掌握干部在思想、工作、生活等方面的表現(xiàn)，關注了解干部的“小圈子”“小兄弟”“小嗜好”，對苗頭性、傾向性問題，采取提醒、警示、誡勉談話等形式，拉起政治紀律“高壓線”。