國(guó)土資源避干部思想作風(fēng)建設(shè)方案.doc
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方案預(yù)案:_國(guó)土資源避干部思想作風(fēng)建設(shè)方案姓名:_單位:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 5 頁國(guó)土資源避干部思想作風(fēng)建設(shè)方案一、總體目標(biāo)要求以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持把干部思想作風(fēng)建設(shè)與建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合,與開展完善體制提高素質(zhì)活動(dòng)相結(jié)合,從消除“四不”現(xiàn)象入手(領(lǐng)導(dǎo)干部“不上朝”、基層干部“不守城”、局直單位“不點(diǎn)卯”、工作期間“不撞鐘”),增強(qiáng)“五種”意識(shí)(學(xué)習(xí)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)),真正解決學(xué)風(fēng)不濃、精神不振、服務(wù)不優(yōu)、工作不實(shí)、為政不廉、合力不強(qiáng)、機(jī)制不全等“七個(gè)”問題。二、總體安排和工作步驟從四月份開始,用三個(gè)月左右的時(shí)間集中開展干部思想作風(fēng)建設(shè),分五個(gè)階段進(jìn)行。1、學(xué)習(xí)動(dòng)員、專題討論階段,時(shí)間10天左右。要認(rèn)真組織,周密安排,召開黨委會(huì)議、動(dòng)員會(huì)議、專題討論會(huì)議,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),營(yíng)造開展干部思想作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。2、自我檢查,自評(píng)互評(píng)階段,時(shí)間10天左右。召開黨委、黨支部組織生活會(huì)和機(jī)關(guān)干部座談會(huì),每個(gè)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要對(duì)照“七個(gè)”問題,“四不”現(xiàn)象,深刻查找自身在思想作風(fēng)方面存在的問題。在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真開展自評(píng)互評(píng),從思想上分析原因,剖析根源。3、制訂整改方案階段,時(shí)間7天左右。根據(jù)自查與評(píng)議的情況,針對(duì)存在的突出問題,領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織制定整改方案,黨員干部和其他干部制定個(gè)人整改計(jì)劃,要將整改方案與計(jì)劃在一定范圍內(nèi)匯報(bào)交流,并通過一定的形式予以公示,互相監(jiān)督、互相提醒。4、開展主題實(shí)踐活動(dòng)階段,五月為主題活動(dòng)實(shí)踐月。各單位要聯(lián)系工作實(shí)際,針對(duì)干部自查互評(píng)中查找出的問題,有的放矢地設(shè)計(jì)一至二個(gè)主題活動(dòng)。在主題實(shí)踐活動(dòng)中,內(nèi)容要豐富,措施要得力,目標(biāo)要突出,力爭(zhēng)通過主題實(shí)踐活動(dòng),解決自身存在的最突出、人民群眾和社會(huì)最不滿意的問題,用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)干部思想作風(fēng)建設(shè)根本好轉(zhuǎn)。5、完善制度,總結(jié)評(píng)比階段,時(shí)間一個(gè)月左右。各單位要針對(duì)干部思想作風(fēng)建設(shè)中查找出的問題,認(rèn)真修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部崗位責(zé)任制、考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)制度。監(jiān)利縣國(guó)土資源系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位開展干部思想作風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行一次檢查評(píng)比,通過檢查,發(fā)現(xiàn)典型,推廣典型,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索建立長(zhǎng)效機(jī)制的辦法和途徑。三、落實(shí)措施為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部思想作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo),經(jīng)局黨委研究決定,成立監(jiān)利縣國(guó)土資源系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黃建平同志任組長(zhǎng),張敘新同志任副組長(zhǎng),呂才旺、夏昌寧、龔少雄、謝從華、向忠寧、雷欽鴻、柳建軍、呂能武同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)干部思想作風(fēng)建設(shè)的組織和日常事務(wù)工作,制定干部思想作風(fēng)建設(shè)量化考核辦法,設(shè)計(jì)主旨鮮明、目的明確的主題活動(dòng)。各單位也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作專班,要把干部思想作風(fēng)建設(shè)納入重要議事日程,從解決干部思想作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題入手,從業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)入手,從提高干部職工素質(zhì)入手,把干部思想作風(fēng)建設(shè)有計(jì)劃、有部署地廣泛深入開展起來,并做好干部思想作風(fēng)建設(shè)情況的記載、材料收集和工作總結(jié)。監(jiān)利縣國(guó)土資源系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)總體工作部署,實(shí)行經(jīng)常性的檢查督辦,對(duì)于好的典型,及時(shí)通報(bào)表揚(yáng);對(duì)組織不得力,措施不到位,整改走過場(chǎng),群眾不滿意的單位予以通報(bào)批評(píng),限期改正,確保全縣國(guó)土資源系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)收到實(shí)效。第 4 頁 共 5 頁方案預(yù)案本文至此結(jié)束,感謝您的瀏覽!(資料僅供參考)下載修改即可使用第 5 頁 共 5 頁- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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