2018年精神文明單位創(chuàng)建工作計劃

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2018 年精神文明單位創(chuàng)建工作計劃2018 年是全面實施“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會的重要一年。為加強我處精神文明建設，營造團結奮進、積極向上的良好氛圍，樹立良好的水利管理單位形象，推動水利事業(yè)良性發(fā)展，特制定 2018 年精神文明創(chuàng)建工作計劃。 　　一、指導思想 　　全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及關于精神文明建設的重要論述，緊密圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以推動社會主義核心價值觀落小落細落實為根本任務，以精神文明建設為抓手，全面推進我處班子建設、制度建設、道德建設、素質建設、作風建設和形象建設，提升社會文明程度。 　　二、創(chuàng)建目標 　　領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美，全體干部職工精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識、責任意識強，工作效率高、工作業(yè)績好，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準。 　　1、領導班子好。處領導班子守紀律、講規(guī)矩、講學習、講正氣、講團結;以身作則、依法行政、勤政廉潔;始終堅持社會主義核心價值觀。 　 　2 、單位風氣好。全處以服務群眾、奉獻崗位為宗旨，修訂完善各項規(guī)章制度，做到內(nèi)部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明。 　　3 、辦公環(huán)境好。辦公秩序井然;辦公區(qū)域及周邊環(huán)境干凈整潔。 　　4、工作業(yè)績好。扎實推進防汛防旱、工程管理及單位建設等各項工作，全面完成 2018 年工作任務。 　　5 、思想文化建設好。干部職工思想道德和科學文化素養(yǎng)好、移風易俗，干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。 　　6、綜合治理好。全處上下廉潔勤政，無重大治安刑事案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現(xiàn)象發(fā)生。 　　7、創(chuàng)建效果好。創(chuàng)建活動豐富多彩、形式多樣，做到經(jīng)常化、制度化;省、市、區(qū)級文明單位成功創(chuàng)建。三、創(chuàng)建措施 　 　1 、加強領導班子建設。加強領導班子的政治理論學習，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力; 認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執(zhí)行黨支部的決議、決定，維護班子的集體形象。 　　2 、加強干部職工教育培訓。將黨課學習、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、生態(tài)建設、誠信建設、安全生產(chǎn)等精神文明內(nèi)容納入“道德講堂”安排，開展支部書記帶頭上黨課、讀書心得交流會、輔導講座、知識競賽、專題調(diào)研。 　　3 、加強黨風廉政及精神文明宣傳建設。健全完善和落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好廉政風險防控工作;開展黨風廉政建設宣傳活動，加強勤政廉政建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。堅持社會主義核心價值觀和講文明樹新風公益宣傳、繼續(xù)做好“江蘇文明單位在線”網(wǎng)站維護工作，充分展示我處文明創(chuàng)建活動成果。 　　4、創(chuàng)新管理模式。始終堅持以 “規(guī)范管理提升年” 、 “精細管理創(chuàng)新年” 、 “安全標準化建設”等活動為抓手，狠抓制度執(zhí)行，以制度管理人，從班子成員到干部職工，從思想學習、作風、紀律到日常事務都做到有章可循，真正實現(xiàn)工程管理現(xiàn)代化、智能化、精細化目標。 　　5 、做好防汛防旱工作。組織明確，資金到位，抓好汛期防汛值守、工程運行和安全管理工作，確保不淹不澇，安全度汛。 　　6、加強水文化宣傳。一是展館開館后進一步完善講解系統(tǒng)、二維碼信息推送系統(tǒng)，加大展示館宣傳作用，吸引更多學生、市民前來參觀，發(fā)揮其水情教育的應有效能。二是進一步完善水利風景區(qū)硬件軟件設施，提升景區(qū)環(huán)境和文化氛圍。 　　7、開展各類文體公益活動。擴大管理處志愿服務隊和網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，豐富干部職工業(yè)余生活，組織開展讀書交流、 “我們的節(jié)日” 、結對幫扶、文明共建、四進社區(qū)、義務植樹、 “三關愛”志愿服務、文明餐桌、交通文明勸導、節(jié)水宣傳等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我處的文明程度和創(chuàng)建水平。 　　8 、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以善行義舉榜為平臺，評比先進典型，宣傳先進事例，運用榜樣力量引導干部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。嚴抓考核機制，將百分量化月度績效考核做出實效，以考核結果作為黨員評優(yōu)、發(fā)展對象的重要依據(jù)，提振全處黨員積極向上的精氣神。 　　9、優(yōu)化工作環(huán)境。開展文明禮儀教育，提高干部職工的文明服務水平。改善辦公、學習、文體活動條件，搞好美化、凈化、綠化。保持辦公室整潔美觀，物品擺放整齊有序，窗明幾凈，墻地清潔。 　　四、創(chuàng)建要求 　 　(一)強化領導，落實責任。根據(jù)人員調(diào)整情況和工作需要，及時調(diào)整文明單位創(chuàng)建活動領導小組。領導小組下設辦公室，全面負責文明創(chuàng)建日常工作。( 二)加強宣傳，營造氛圍。全體干部職工都要熟知創(chuàng)建活動的目的、目標、任務和措施。加強對外宣傳，每個科室、每名干部職工要積極撰寫創(chuàng)建活動信息或典型事例，爭取社會各界對創(chuàng)建活動的重視與支持，在全處形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。