縣人民銀行述職報告.doc

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述職述廉：________ 縣人民銀行述職報告 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 縣人民銀行述職報告 縣糾風(fēng)辦： 加強行風(fēng)建設(shè)是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，縣人民銀行述職報告。 xx年，我行緊緊圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)中心工作，以“制度建設(shè)年”為主線，從金融監(jiān)管履行職能和優(yōu)化政務(wù)環(huán)境提高執(zhí)法效能兩個方面認(rèn)真進(jìn)行了踐諾，做到了監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法的“四個統(tǒng)一”。有力促進(jìn)了我縣金融市場秩序的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展?，F(xiàn)將踐諾情況述職如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，方法靈活，形式多樣。今年以來，我行成立了由“一把手”掛帥，副職和股長為成員的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組，形成了行評工作“一把手”親自抓、紀(jì)委書記具體抓、各職能部門積極參與的工作格局。與此同時，按照縣行評辦關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的文件精神，結(jié)合自身實際，制訂了《左權(quán)人行風(fēng)評議工作實施方案》方案對“行評”指導(dǎo)思想、考評辦法、實施步驟、工作要求等方面的內(nèi)容全部細(xì)化、量化、具體化，向社會公布了舉報電話，使行評工作有了“總章程”。 一、充分動員，擴(kuò)大宣傳，公開承諾，營造氛圍 。為進(jìn)一步激發(fā)全行干部職工參與行風(fēng)評議工作的熱情，我行召開了行風(fēng)評議動員大會。對行評工作做出全面的安排部署，圍繞行風(fēng)評議總體要求，多種形式地開展了宣傳活動，為行評工作創(chuàng)造了良好的行評外部環(huán)境和輿論氛圍。 二、面向社會，開門納諫，落實提案，不折不扣。我們采取走出去、請進(jìn)來的方法，從不同層面、不同角度認(rèn)真查找問題。一是開展行風(fēng)評議宣傳咨詢和走訪部分企業(yè)和有關(guān)單位，認(rèn)真聽取了社會各界人士對我行開展行評工作的意見和建議；二是召開座談會，直接收集了客戶對我行的意見和建議；三是舉辦行風(fēng)咨詢宣傳活動，通過發(fā)放我行滿意度問卷、社會調(diào)查問卷等形式，廣泛征求了社會各界的意見、建議；四是參加了行風(fēng)評議聽證對話會，當(dāng)面向群眾代表質(zhì)詢，聽取他們的意見、建議。 三、履行承諾，積極服務(wù)，嚴(yán)格管理，保證落實。 （一）因我行工作人員業(yè)務(wù)差錯，發(fā)生延壓票據(jù)，影響客戶資金使用的，由當(dāng)事人按規(guī)定賠償。截止年底，我行沒有因故積壓、延壓客戶票據(jù)與單位票據(jù)，也未得到在關(guān)人員舉報。 （二）我行工作人員不使用文明服務(wù)用語，態(tài)度生硬生或與客戶發(fā)生爭吵，不論什么原因，對當(dāng)事人予以罰款。至目前，我行未接到類似為樣的舉報或反應(yīng)。 （三）我行工作人員辦理業(yè)務(wù)時有意刁難客戶或推諉拒絕辦理的，我們對當(dāng)事人處以罰款。時至今日，我們沒有得到此類反應(yīng)。 （四）工作人員上班時間必須統(tǒng)一著裝、精神飽滿、舉止文明，違者當(dāng)事人處以罰款。關(guān)于這一點，我們基本上做到了。 （五）工作人員在各金融機(jī)構(gòu)與企事業(yè)單位辦理業(yè)務(wù)時，嚴(yán)禁接受吃請，凡接受客戶的禮金、禮券必須上交登記，違者對責(zé)任人處以罰款，并報請紀(jì)律監(jiān)查部門進(jìn)行處理。一年來我們經(jīng)常進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育與檢查督促，收到了良好效果，至目前，沒有違反接受禮金等規(guī)定。 （六）嚴(yán)格執(zhí)行營業(yè)時間規(guī)定，工作人員必須提前做好上班的各項準(zhǔn)備工作，凡遲到、早退、離崗、串崗影響客戶辦理業(yè)務(wù)，對當(dāng)事人處以罰款。關(guān)于對因遲到早退等故影響客戶辦理業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，我們在日常工作中及時進(jìn)行了糾正，沒有影響客戶辦理業(yè)務(wù)。 （七）工作人員辦理各項業(yè)務(wù)必須嚴(yán)格執(zhí)行《左權(quán)縣人民銀行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)制度》，做到文明、準(zhǔn)確、快捷、高效。我們認(rèn)為，基本上做到了準(zhǔn)確、快捷、高效。 第 4 頁 共 7 頁 縣人社局局長xx年述職報告 一、主要工作完成情況。 1、抓重點、克難點，就業(yè)再就業(yè)工作取得了新成效。 一是千方百計增加就業(yè)崗位，做好“零就業(yè)家庭”及“4050”人員就業(yè)工作。截至，我縣零就業(yè)家庭已全部就業(yè)，實現(xiàn)動態(tài)歸零，成功開發(fā)公益性崗位140多個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1653人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)470人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.92%； 二是對接京津勞務(wù)市場，拓寬勞動力輸出渠道，截至，共輸送北京、天津務(wù)工人員約25000人，其中我縣派遣到到北京外交部服務(wù)局保安82人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力53450人；共開展技能培訓(xùn)13期，共598人，就業(yè)598人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)188人； 三是以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，做好小額貸款工共為155名下崗失業(yè)人員發(fā)放全額貼息貸款1510萬元； 四是加大失業(yè)保險擴(kuò)面征繳力度，確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放，截至，新增擴(kuò)面123人，共計收繳失業(yè)保險金61.74萬元，累計為91名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金26.83萬元 2、抓擴(kuò)面、強輸血，社會保障工作取得了新進(jìn)展。 一是確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。企業(yè)養(yǎng)老保險征繳2047萬元，下?lián)芪铱h省級調(diào)劑金2620.2萬元，保證了全縣5226名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，認(rèn)真完成了企業(yè)退休人員工資待遇調(diào)整工作；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳1656.52萬元，保證了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位1750名離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。 二是進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保432人，企業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)11401人，企業(yè)工傷保險參保單位累計184家，參保人數(shù)累計達(dá)到11036人；機(jī)關(guān)事業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)5632人，機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險參保人數(shù)5614人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共108485人參保，參保率95.7%，收繳保費294757元，為我縣60周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金1150.28萬元。。 三是醫(yī)療保險基本實現(xiàn)了全覆蓋，基本解決了城鎮(zhèn)居民、退休職工兩大空白點。 3、抓基礎(chǔ)、促和諧，人事人才工作再上新臺階。 一是深入實施人才強縣戰(zhàn)略,切實加強創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。成立人才儲備庫，大力實施選才戰(zhàn)略。 二是在年度考核工作中，完成了全縣一般干部xx年度的考核工作。 三是按照上級工資政策有關(guān)規(guī)定，保質(zhì)保量完成了我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)人員工資日常審批工作，完成了事業(yè)單位xx年績效工資總量核定工作。 四是依照上級文件精神要求，對全縣事業(yè)單位已取得專業(yè)技術(shù)資格的人員進(jìn)行崗位聘用，使我縣聘任工作步入正軌。五是積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)干部安置工作。截至，為我縣29名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補貼56400元，生活困難補貼82902元。 4、抓基層、保穩(wěn)定，勞動關(guān)系調(diào)整成效顯著。今年以來，我們發(fā)揮職能作用，強力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 一是認(rèn)真貫徹實施《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。加強非公有制企業(yè)勞動合同簽訂工作，認(rèn)真開展信訪矛盾排查調(diào)處工作，努力維護(hù)信訪穩(wěn)定。截至，共受理勞動爭議案件7起，調(diào)解結(jié)案6起，裁決1起，不予受理1起，定期結(jié)案率達(dá)到100%。接受群眾信訪咨詢329人次，調(diào)處10人以上集體信訪案件2起，基層信訪事項答復(fù)落實率100%，走訪企業(yè)12家，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患3起，圓滿解決了原鑫泰紡織103名職工集體上訪案等一批群眾關(guān)心關(guān)注的涉及自身利益的熱點難點問題，逐步建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方參與，處置快捷的工作應(yīng)急機(jī)制。 二是認(rèn)真做好農(nóng)民工維權(quán)工作，有效維護(hù)廣大勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。截至，共解決拖欠工資案件18起，為727名農(nóng)民工討要工資500余萬元。 第 6 頁 共 7 頁 述職述廉 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁