關于20XX年獎勵旅游的相關規(guī)定.doc

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演講致辭/慶典致辭 關于20XX年獎勵旅游的相關規(guī)定 　　第一條本規(guī)定主旨在全公司范圍內激勵業(yè)績優(yōu)秀的工作團隊，導入健康、和諧的生活理念，努力為員工創(chuàng)造稱心的工作環(huán)境，關心和愛護員工，最大限度地調動員工的積極性。 　　第二條參加帶薪獎勵旅游的范圍是： 　　1、按文件規(guī)定符合業(yè)績標準的單位；同時按考核計算得分在前名的單位； 　　2、獲獎單位在冊正式員工； 　　3、其他經分公司總經理室討論通過的可以參加帶薪獎勵旅游的員工； 　　第三條本次帶薪獎勵旅游由分公司統(tǒng)一組織旅游線。 　　第四條不愿意或不能參加統(tǒng)一組織旅游的，公司不予另行補貼。 　　第五條參加帶薪獎勵旅游的員工在旅途中應注意個人人身、財產安全。 　　第六條參加旅游的員工必須遵守目的地各國的法律法規(guī)，尊重各國各地區(qū)的風俗習慣。違反旅游目的國的法律法規(guī)及風俗習慣而承擔責任及經濟賠償?shù)挠蓚€人承擔。 　　第七條參加旅游獎勵的員工如帶家屬，家屬成員的一切參團費用自理，并購買旅游意外傷害保險，參團家屬的一切責任均由家屬自負，公司不承擔家屬的任何安全事故及其它法律責任。 　　第八條所有參團人員辦理護照、港澳通行證、自費項目、個人消費、司機導游小費等項目費用由個人自理。 　　第九條本規(guī)定即日起實施。