2019年科學(xué)社會主義教研部“對照黨章黨規(guī)找差距”活動情況匯報(bào)范文

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2019年科學(xué)社會主義教研部“對照黨章黨規(guī)找差距”活動情況匯報(bào)范文 為全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆一中全會精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，堅(jiān)決糾正與黨章黨規(guī)要求不相符的思想和言行，解決好黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問題，按照《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》（教組發(fā)[2019]8號）的通知要求和校（院）主題教育辦公室《關(guān)于做好對照黨章黨規(guī)找差距和專項(xiàng)整治的工作方案》要求，科社教研部于2019年8月15日下午召開部門會議，全面查找存在的問題?，F(xiàn)就科社部對照檢查情況匯報(bào)如下： 一、傳達(dá)方案，提出要求 科社部全體在家黨員集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》的通知（教組發(fā)[2019]8號）和校（院）主題教育辦公室《關(guān)于做好對照黨章黨規(guī)找差距和專項(xiàng)整治的工作方案》，提出圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的目標(biāo)要求，結(jié)合學(xué)習(xí)研討，對照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨幾率處分條例》，逐條逐項(xiàng)、全面深刻檢視存在的問題。 ?二、對照黨章黨規(guī)找差距談問題 按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求對照的3個(gè)方面18個(gè)是否，科社部全體黨員堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，結(jié)合部門工作實(shí)際，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題： （一）對照《黨章》“五個(gè)是否”查擺的情況 1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。 存在的差距：理論學(xué)習(xí)和理解深度還缺乏系統(tǒng)性，對運(yùn)用新理念武裝頭腦、提升修養(yǎng)、改造自我缺乏足夠的認(rèn)識和理解。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何與自身教學(xué)科研工作相結(jié)合缺少思路和辦法。 2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)和黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、勇于進(jìn)取 存在的差距：理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成看文件讀報(bào)紙的“規(guī)定動作”，不能靜下心來仔細(xì)研讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少。學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀對照改造還不夠深刻。缺乏對政治理論學(xué)習(xí)的積極性，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，往往懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理就敢上講臺，調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力欠缺。 3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。 存在的差距：一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。有時(shí)比較看重個(gè)人得失，對于不屬于自己分內(nèi)的工作，能不管就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上進(jìn)去意識不強(qiáng)，創(chuàng)新能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。很少有意識地區(qū)針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。 4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。 存在的差距：部門全體黨員能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，習(xí)慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出，遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí)不夠透徹。部門對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。 5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹立宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去方面。 存在的差距：在堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時(shí)與群眾溝通交流、掌握實(shí)際作為重點(diǎn)工作，方法單一，調(diào)研不夠深入。走訪調(diào)研存在“就近原則”，對偏遠(yuǎn)交通不便地區(qū)一般很少深入調(diào)研，對基層實(shí)際掌握不夠全面。 （二）對照《準(zhǔn)則》“八個(gè)是否”查擺的情況 1、是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。 存在的差距：部門全體黨員能夠始終堅(jiān)定社會主義理想信念，保持共產(chǎn)黨人的奮斗精神，能夠排除各種干擾，用正確的視角來認(rèn)識中國特色社會主義巨大的建設(shè)成就，但是存在問題也比較突出：一是對馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論概念層面，不能在課堂上解釋透徹，更缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動意識和實(shí)踐能力。二是理想信念還不夠堅(jiān)定，因?yàn)榭蒲薪虒W(xué)工作防盲放松了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和金脾性。 2、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。 存在的差距：始終堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本路線，在大是大非面前能夠做到態(tài)度鮮明，但還缺乏對黨員干部的教育引導(dǎo)，造成政治敏銳性不強(qiáng)，對黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，少數(shù)黨員干部閑時(shí)聽謠、信謠、傳謠，保持政治定力明辨是非的能力還不足。 3、是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”方面： 存在的差距：能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，帶頭堅(jiān)持重大問題請示報(bào)告制度。 4、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。 存在的差距：克服“四風(fēng)”不夠徹底。一是在形式主義方面，學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)勇時(shí)有脫節(jié)，存在解決實(shí)際問題不夠； 二是在官僚主義方面，教研部黨員科研工作缺乏調(diào)查研究，理論不接地氣； 三是在享樂主義方面，安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。部門黨員思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏事業(yè)和責(zé)任感； 四是在奢靡之風(fēng)方面，艱苦奮斗精神有所弱化，科研工作不愿做，不想做，遇難而退。 5、是否堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。 存在的差距：發(fā)揮民主集中制原則不夠充分，有的黨員同志紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，總以各種理由借口推脫組織安排的活動，對于組織提出的改正意見建議，當(dāng)面一套背后一套。 6、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。 存在的差距：組織原則堅(jiān)持得不夠，因?yàn)椴块T本身人員較少，加之駐村學(xué)習(xí)人員人次多，往往不論事情，不論專長，有人就用，用人方面不夠科學(xué)，不考慮全面，不注重統(tǒng)籌兼顧。 7、是否勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。 存在的差距：一是沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，一些時(shí)候不夠重視，準(zhǔn)備不充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。二是批評與自我批評不到位。顧面子、講人情現(xiàn)象始終存在，面對別人的缺點(diǎn)和問題，建議提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提高。 8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。 存在的差距：始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是領(lǐng)導(dǎo)的事情，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，部門和黨員自我監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 （三）對照《條例》“五個(gè)是否”查擺的情況 1、是否在重大原則上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。 存在的差距：部門黨員在重大原則問題上始終能夠與黨中央保持一致，但是對一些不當(dāng)言論沒有深入分析和思考，對其可能會造成的負(fù)面影響了解不夠。 2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。 經(jīng)自查，部門全體黨員不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)等問題。 3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。? 部門全體黨員在工作生活中中都能堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)定理想信念，崇尚科學(xué)文明，尊重國家法律，遵守黨的紀(jì)律。 4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。 經(jīng)自查，科社部全體黨員不存在此方面問題。 5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面 科社部全體黨員能夠自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，注重家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時(shí)時(shí)刻刻注重自身形象。