XX年成人教育中心工作總結(jié).doc
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工作總結(jié)/其他工作總結(jié) XX年成人教育中心工作總結(jié) 過去的一年里,我鎮(zhèn)成人教育中心學校在上級各有關(guān)部門的關(guān)心幫助和指導下,在全體教職工的共同努力下,按照年初學校工作的指導思想和工作目標,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以黨的十六屆五中、六中全會精神為指導,緊緊圍繞服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟促進農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移這個中心,全體教職工團結(jié)拼搏,艱苦奮斗,學校各項工作都取得了顯著成績,贏得了上級政府教育主管部門及東灶港的老百姓的認可與贊譽。一、職成一體兩手抓,職業(yè)培訓大步跨。我校在抓緊職校建設(shè)的同時,充分利用職校的資源和師資,今年111月份共舉辦電腦培訓班3期,培訓人數(shù)92人次,其中回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生60多人,獲得中級證書及信息技術(shù)等級證書的有30人,該培訓項目為學校創(chuàng)收1.5萬元,電腦培訓已成為我校一個品牌、一項特色,在本鎮(zhèn)具有較高知名度。另外,學校還舉辦了短期縫紉培訓班1期,餐飲服務(wù)培訓1期,電工培訓班1期,線切割培訓1期,法律知識培訓2期,企業(yè)安全培訓4期,還與鎮(zhèn)農(nóng)技、黨校、司法、團委、獸醫(yī)站等部門聯(lián)合舉辦漁業(yè)和各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓等計10期,培訓6200多人次。另外,學校與勞動局培訓處為企業(yè)職工進行技術(shù)培訓,并進行電工、電焊工、車工等項目的考核,獲得證書的有15人。學校充分挖掘潛力,合理利用現(xiàn)有資源,主動出擊與海門鹽場、黃海襯套有限公司、東興冷凍廠等單位合作,為企業(yè)定向培訓提供服務(wù),取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。學校還與海水養(yǎng)殖大戶聯(lián)辦20畝養(yǎng)蟹池塘和機械加工實訓基地,為學校的富民技術(shù)培訓提供了強有力的實踐保障和經(jīng)濟基礎(chǔ)。二、結(jié)合實際,強化領(lǐng)導,發(fā)揮優(yōu)勢,注重服務(wù),科學運作,使我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。今年1-11月份,培訓農(nóng)村富余勞動力261人,其中回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生87人;今年轉(zhuǎn)移輸出188人,其中回鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生74人。1、領(lǐng)導重視,切實把此項工作納入工作重要日程。學校認真貫徹市委、市政府關(guān)于加強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的文件精神,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為提高農(nóng)民收入,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑,把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓作為重中之重,下大力氣落實培訓工作。首先,學校全體成員分工負責,到各村、各部門了解需求信息,與各企業(yè)聯(lián)合辦學事宜,組織生源,安排培訓內(nèi)容,打通培訓的就業(yè)渠道;其次,為了全面抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,學校在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府支持下,從強化領(lǐng)導入手,及時召開專題研究,制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作實施意見,確保“七落實”(落實培訓對象、培訓基地、培訓專業(yè)、培訓時間、培訓形式、工作制度、培訓經(jīng)費);第三,靠前指揮,聯(lián)合農(nóng)技等部門,組織技術(shù)人員下村入戶,為群眾解決實際問題。最后,結(jié)合本鎮(zhèn)XX年轉(zhuǎn)移目標數(shù)提出了培訓計劃,并層層分解,將“一把手負責工程”納入目標管理內(nèi)容。2、加大宣傳培訓工作力度,把轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力變?yōu)檗r(nóng)民的自覺行動。第一,按照上級領(lǐng)導部門的安排和部署,采取多種形式,加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的對外宣傳力度,制定下發(fā)了東灶港鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作計劃,充分利用廣播報紙等媒體、鎮(zhèn)辦心連心簡報、掛橫幅、貼標語等形式廣泛宣傳。第二,及時發(fā)布信息,組織專職人員利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等多種媒體,廣泛搜集各種用工信息,與市、鎮(zhèn)有關(guān)部門、部分用工單位等聯(lián)系,并迅速將這些信息進行分類整理及時對外發(fā)布,讓在家的農(nóng)民得到可靠的消息。截止11月,共發(fā)布19次信息共73條,有250余人來咨詢。3、加強培訓,規(guī)范管理。學校將學習勞動法、合同法、實用技術(shù)、外語等也列為培訓的必修內(nèi)容,以培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民強大競爭力。今年我校與農(nóng)經(jīng)、派出所等部門單位配合,使農(nóng)村勞動力實現(xiàn)檔案網(wǎng)絡(luò)化管理,對發(fā)生變化的人員和項目及時進行調(diào)整,保證農(nóng)村勞動力資源的詳實、準確,步入規(guī)范化、科學化,使得最大程度滿足農(nóng)民培訓意向,取得最大轉(zhuǎn)移培訓效果。4、轉(zhuǎn)移培訓,做到求真務(wù)實。依托職校陣地,學校堅持以“德育為首,以質(zhì)量為本,以市場為鏡”的培訓理念,發(fā)揮學校優(yōu)勢,采取有力措施,確保轉(zhuǎn)移培訓工作落實到實處。(1)、按需求設(shè)置專業(yè)。緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民就業(yè)所需,發(fā)揮學校專業(yè)優(yōu)勢,開設(shè)了禮儀、計算機應(yīng)用、海水養(yǎng)殖、服裝裁剪、電工等5個專業(yè)。通過集中面授、基地演練、工廠實習等靈活多樣的培訓方式,突出技能型培訓,使培訓學員真正掌握一技之長。(2)、聯(lián)合辦學,訂單培訓。學校主動面向市場需求,簽“協(xié)議”,找“訂單”,本年度舉辦服裝培訓2期,培訓人數(shù)42人,其中學校安排28人到蘇州、浙江、本地等服裝廠就業(yè);與東灶港酒店簽訂協(xié)議,合辦了1期服務(wù)員培訓班,共培訓學員15人,實現(xiàn)了勞動力轉(zhuǎn)移輸出的成功。(3)、安排轉(zhuǎn)移培訓服務(wù)工作,建立轉(zhuǎn)移培訓檔案資料。主要是在名冊、教學、教材、備課、培訓專業(yè)、主講教師、季度報表、每期培訓工作小結(jié)等,派專人負責每期培訓工作,及時了解動態(tài),提高培訓實效。成立就業(yè)服務(wù)小組,深入到學員家庭中了解就業(yè)意向,制定學員培訓就業(yè)計劃,走進工廠了解學員工作情況,對不能適應(yīng)工作的學員進行回爐再培訓,做到“學員有所學,工廠有所用”。三、強化管理營造優(yōu)良的教育環(huán)境。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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