十談安全文化

上傳人:小****庫(kù) 文檔編號(hào):132440303 上傳時(shí)間:2022-08-08 格式:DOCX 頁(yè)數(shù):3 大?。?3.06KB
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1、 一種文化,需要有理論的支撐,安全文化同樣如此,在眾多的企業(yè)中,有自己的安全文化的為數(shù)不多,要建立健全一個(gè)企業(yè)的安全文化,必須建立以下幾點(diǎn)安全理論。   一是,所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的,每次事故的發(fā)生都有其原因,我們從事故的根源入手,釜底抽薪,切斷事故發(fā)生的條件,就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)各類安全事故進(jìn)行分析總結(jié),舉一反三,吸取他人的事故的教訓(xùn),避免事故發(fā)生。   二是,各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)。安全要引起足夠的重視,就必須建立一把手的負(fù)責(zé)制度,獎(jiǎng)罰分明,他必須對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),這樣就會(huì)給他們足夠的壓力和動(dòng)力

2、。重慶“12.23”井噴事故的發(fā)生都是由于違章作業(yè)造成的,出現(xiàn)違章現(xiàn)象就是制度執(zhí)行不利,主要領(lǐng)導(dǎo)就要對(duì)其負(fù)責(zé),因此迫使中石油總經(jīng)理馬富才辭職。   三是,所有安全操作隱患是可以控制的。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程,違反了操作規(guī)程就可能對(duì)設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故,也就是發(fā)生了違章行為。因此,在操作中必須按照操作規(guī)程進(jìn)行。操作規(guī)程不能是一紙空文,必須有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施。   四是,安全是企業(yè)雇用員工的基本條件。安全作為員工的基本條件也是對(duì)員工的基本約束,當(dāng)安全行為作為了雇傭的條件時(shí),員工就會(huì)去遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,如果不遵守,他就有隨時(shí)被解雇的可能。   五是,員工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn)。

3、安全培訓(xùn)是使員工了解和掌握安全知識(shí)的重要途徑,首先要讓員工知道怎么做是安全的,怎么做是不安全的,這樣他們才會(huì)知道應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,怎么做才會(huì)得到企業(yè)的認(rèn)可,怎么做會(huì)危害企業(yè)的安全生產(chǎn)。   六是,各級(jí)主管必須進(jìn)行安全檢查。有了各種規(guī)章制度,是否切實(shí)實(shí)施?若已實(shí)施,效果如何?這些也都是關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)程度的因素。既然制定了規(guī)章制度,就要有企業(yè)主管監(jiān)督實(shí)施,這樣才能使各種規(guī)章制度切實(shí)得到落實(shí)。只有這些安全規(guī)章制度得到了落實(shí),安全生產(chǎn)才真正的有了保障。   七是,發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時(shí)更正。經(jīng)過(guò)安全檢查后發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題后必須及時(shí)整改,降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄?,如果發(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改,

4、那么也就沒有必要浪費(fèi)人力物力去檢查。   八是,工作外的安全和工作安全同樣重要。工作外安全的概念在國(guó)內(nèi)還很少有企業(yè)提到,對(duì)于員工不在工作期間的安全,很多企業(yè)漠不關(guān)心,其實(shí)工作外的安全與工作安全同樣重要。企業(yè)發(fā)展需要人才,不論什么時(shí)間發(fā)生安全事故,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都一筆很大的損失,因此,加強(qiáng)對(duì)員工安全教育,保障員工安全也同工作安全同樣重要。   九是,把安全當(dāng)做生意經(jīng)營(yíng)。安全也可以比喻成一門生意,但很多企業(yè)不懂得怎么去經(jīng)營(yíng),也不會(huì)計(jì)算效益。例如,一個(gè)企業(yè)在5年內(nèi)發(fā)生一次事故,事故損失為500萬(wàn),如果保持現(xiàn)狀,很可能在下一個(gè)5年內(nèi)還會(huì)發(fā)生一次這樣的事故。如果提早把500萬(wàn)投入到安全上,不但企業(yè)安全得到了保證,同時(shí)也贏得了更好聲譽(yù)。   十是,員工的直接參與是關(guān)鍵。員工是企業(yè)的根本,如果沒有員工的參與,所有的制度都是一紙空文。因此,員工的參與是各種規(guī)章制度實(shí)施的關(guān)鍵,這就要領(lǐng)導(dǎo)者充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,充分參與到企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)中來(lái),做到這些,企業(yè)的安全生產(chǎn)也就有了保障。

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