親測(cè)滿分!專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)安全、內(nèi)動(dòng)力兩科目的答案

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1、 《網(wǎng)絡(luò)安全法》的第一條講的是（ ）。 1. B. 立法目的 答案 B 2 單選題 (3.0 分 ) “導(dǎo)出安全需求”是安全信息系統(tǒng)購(gòu)買流程中（）的具體內(nèi)容。 1. A. 需求分析 答案 A 3 單選題 (3.0 分 ) 《網(wǎng)絡(luò)安全法》第五章中規(guī)定，下列職責(zé)中，責(zé)任主體為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者的是（ ）。 1. D. 按照省級(jí)以上人民政府的要求進(jìn)行整改，消除隱患 答案 D 4 單選題 (3.0 分 ) 在澤萊尼的著作中，與人工智能 1.0 相對(duì)

2、應(yīng)的是（ ）。 1. C. 知識(shí) 答案 C 5 單選題 (3.0 分 ) 信息安全管理中最需要管理的內(nèi)容是（）。 1. A. 目標(biāo) 答案 A 6 單選題 (3.0 分 ) （）的攻擊原理是偽造受害主機(jī)源地址發(fā)送連接請(qǐng)求，使受害主機(jī)形成自身連接，消耗連 接數(shù)。 1. B. LAND 答案 B 7 單選題 (3.0 分 ) 蠕蟲病毒屬于信息安全事件中的（）。 1. B. 有害程序事件 答案

3、  B 8 單選題 2017 年  (3.0 3 月  分 ) 1 日，中國(guó)外交部和國(guó)家網(wǎng)信辦發(fā)布了（  ）。 1. D. 《網(wǎng)絡(luò)空間國(guó)際合作戰(zhàn)略》 答案 D 9 單選題 (3.0 分 ) 網(wǎng)絡(luò)日志的種類較多，留存期限不少于（ ）。 1. C. 六個(gè)月 答案 C 10 單選題 (3.0 分 ) 管理制度、程序、策略文件屬于信息安全管理體系化文件中的（）。 1. B. 二級(jí)文件

4、 答案 B 2）多選題，共 10 題，每題 4.0 分，共 40.0 分 11 多選題 (4.0 分 ) 拒絕服務(wù)攻擊的防范措施包括（）。 1. A. 安全加固 2. B. 資源控制 3. C. 安全設(shè)備 4. D. 運(yùn)營(yíng)商、公安部門、專家團(tuán)隊(duì)等 答案 A,B,C,D 12 多選題 (4.0 分 ) 信息安全保障包括（）。 1. A. 技術(shù)保障 2. B. 管理保障 3. C. 人員培訓(xùn)保障 4. D. 法律法規(guī)保障

5、 答案 A,B,C,D 13 多選題 (4.0 分 ) 在我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)體系中，屬于專門立法的是（ ）。 1. A. 《網(wǎng)絡(luò)安全法》 2. B. 《杭州市計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)管理?xiàng)l例》 3. C. 《保守國(guó)家秘密法》 4. D. 《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》 答案 A,B,D 14 多選題 (4.0 分 ) 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者包括（ ）。 1. A. 網(wǎng)絡(luò)所有者 2. B. 網(wǎng)絡(luò)管理者 3. C. 網(wǎng)絡(luò)使用者 4. D. 網(wǎng)絡(luò)服

6、務(wù)提供者 答案 A,B,D 15 多選題 (4.0 分 ) 信息安全保障的安全措施包括（）。 1. A. 防火墻 2. B. 防病毒 3. C. 漏洞掃描 4. D. 入侵檢測(cè) 答案 A,B,C,D 16 多選題 (4.0 分 ) 實(shí)施信息安全管理，需要有一種與組織文化保持一致的（）信息安全的途徑。 1. A. 實(shí)施 2. B. 維護(hù) 3. C. 監(jiān)督 4. D. 改進(jìn) 答案 A,B,C,D 17 多選題

7、 (4.0 分 ) 《網(wǎng)絡(luò)安全法》的突出亮點(diǎn)在于（ ）。 1. A. 明確網(wǎng)絡(luò)空間主權(quán)的原則 2. B. 明確網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和服務(wù)提供者的安全義務(wù) 3. C. 明確了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者的安全義務(wù) 4. D. 進(jìn)一步完善個(gè)人信息保護(hù)規(guī)則 答案 A,B,C,D 18 多選題 (4.0 分 ) 安全設(shè)置對(duì)抗 DNS欺騙的措施包括（）。 1. A. 關(guān)閉 DNS服務(wù)遞歸功能 2. B. 限制域名服務(wù)器作出響應(yīng)的地址 3. C. 限制發(fā)出請(qǐng)求的地址 4. D. 限制域名服務(wù)器

8、作出響應(yīng)的遞歸請(qǐng)求地址 答案 A,B,C,D 19 多選題 (4.0 分 ) 《網(wǎng)絡(luò)安全法》的特點(diǎn)包括（ ）。 1. A. 特殊性 2. B. 全面性 3. C. 針對(duì)性 4. D. 協(xié)調(diào)性 答案 B,C,D 20 多選題 (4.0 分 ) PDCA循環(huán)的內(nèi)容包括（）。 1. A. 計(jì)劃 2. B. 實(shí)施 3. C. 檢查 4. D. 行動(dòng) 答案 A,B,C,D 3）判斷題，共 10 題，每題

9、 3.0 分，共 30.0 分 21 判斷題 (3.0 分 ) 密碼字典是密碼破解的關(guān)鍵。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 A 22 判斷題 (3.0 分 ) 日均訪問量超過 1000 萬(wàn)人次的黨政機(jī)關(guān)網(wǎng)站、企事業(yè)單位網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站才屬于關(guān)鍵信息 基礎(chǔ)設(shè)施。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 B 23 判斷題 (3.0 分 ) 信息展示要堅(jiān)持最小化原則，不必要的信息不要發(fā)布。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò)

10、 答案 A 24 判斷題 (3.0 分 ) 《網(wǎng)絡(luò)安全法》沒有確立重要數(shù)據(jù)跨境傳輸?shù)南嚓P(guān)規(guī)則。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 B 25 判斷題 (3.0 分 ) 信息安全事件管理與應(yīng)急響應(yīng)過程包括準(zhǔn)備、確認(rèn)、遏制、根除、恢復(fù)、跟蹤。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 A 26 判斷題 (3.0 分 ) 安全信息系統(tǒng)獲取的基本原則包括符合國(guó)家、地區(qū)及行業(yè)的法律法規(guī)，符合組織的安全策 略與業(yè)務(wù)目標(biāo)。 1. A. 對(duì)

11、 2. B. 錯(cuò) 答案 A 27 判斷題 (3.0 分 ) 我國(guó)信息安全事件管理與應(yīng)急響應(yīng)實(shí)行的是等保四級(jí)制度。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 B 28 判斷題 (3.0 分 ) 網(wǎng)絡(luò)空間主權(quán)是國(guó)家主權(quán)在網(wǎng)絡(luò)空間的體現(xiàn)和延伸。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 A 29 判斷題 (3.0 分 ) 習(xí)近平總書記擔(dān)任中共中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組組場(chǎng)以來(lái)，我國(guó)信息化形勢(shì)越來(lái)越好，國(guó)家對(duì)于信息化也越來(lái)越重視。

12、 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 A 30 判斷題 (3.0 分 ) 《網(wǎng)絡(luò)安全法》只能在我國(guó)境內(nèi)適用。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 B 1 單選題 (3.0 分 ) 內(nèi)生動(dòng)力又稱為（ ），是指在有機(jī)體需求的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種內(nèi)部推動(dòng)力，是驅(qū)使有機(jī)體產(chǎn)生一定行為以達(dá)到滿足需求的的內(nèi)部力量。 1. A. 內(nèi)驅(qū)力 答案 A 2 單選題 (3.0 分 ) 德魯克認(rèn)為激勵(lì)員工“唯一有效的方法是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（ ），而非

13、滿意度”。 1. A. 責(zé)任感 答案 A 3 單選題 (3.0 分 ) 團(tuán)隊(duì)精神能夠使團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力。在團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì) 事務(wù)的態(tài)度上，團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)不包括（ ）。 1. C. 每個(gè)人都是主角 答案 C 4 單選題 (3.0 分 ) 影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的因素很多，也很復(fù)雜，但從系統(tǒng)論的角度來(lái)看，對(duì)其起影響 的因素不外兩個(gè)方面：內(nèi)部因素和外部因素。內(nèi)部因素是指（ ）。 1. A. 自身因素 答案 A

14、5 單選題 (3.0 分 ) 每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員所擔(dān)負(fù)的（ ），都是和他對(duì)國(guó)家，社會(huì)應(yīng)履行的義務(wù)相一致的。 1. B. 職責(zé) 答案 B 6 單選題 (3.0 分 ) 當(dāng)今世界，（ ）已成為最重要的戰(zhàn)略資源。 1. C. 人才資源 答案 C 7 單選題 (3.0 分 ) （ ）是指驅(qū)動(dòng)一個(gè)人在社會(huì)活動(dòng)的特定領(lǐng)域力求獲得成功或取得成就的內(nèi)部力量。 1. C. 成就動(dòng)機(jī) 答案 C 8 單選題 (3.0 分 ) （ ）是企業(yè)組織理念文化的核心。

15、 1. C. 價(jià)值觀 答案 C 9 單選題 (3.0 分 ) 尊重專業(yè)技術(shù)人員的主體地位的關(guān)鍵在于重視其的（ ），讓專業(yè)技術(shù)人員感覺組織是把他 當(dāng)回事的，他就愿意扛起一份責(zé)任，有責(zé)任感的專業(yè)技術(shù)人員是會(huì)盡全力把事做好的。 1. C. 存在價(jià)值 答案 C 10 單選題 (3.0 分 ) 哈佛心理學(xué)博士泰勒本沙哈爾提出，尋找適合自己的工作，一定要考慮三個(gè)關(guān)鍵問題。 其中不包括（ ）。 1. D. 薪酬 答案  D 2

16、）多選題，共  10 題，每題  4.0 分，共  40.0 分 11 多選題  (4.0  分 ) 以用為本的核心是滿足發(fā)展的需要。包括（ 對(duì)廣大人民群眾物質(zhì)需要和精神需要的滿足過程。  ） 。所以說，人才的使用過程就是力求實(shí)現(xiàn) 1. A. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要 2. B. 社會(huì)發(fā)展的需要 3. C. 人才自身發(fā)展的需要 4. D. 職業(yè)發(fā)展的需要 答案 A,B,C 12 多選題 (4.0 分 ) 美國(guó)波斯頓大學(xué)的教授弗

17、蘭克帕森斯的“人職匹配”理論把職業(yè)與人的匹配分為（ ）。 1. A. 性格匹配 2. B. 人格匹配 3. C. 條件匹配 4. D. 特質(zhì)匹配 答案 C,D 13 多選題 (4.0 分 ) 職業(yè)生涯規(guī)劃是專業(yè)技術(shù)人員謀求自我發(fā)展的個(gè)人設(shè)計(jì)，但組織可以通過 （ ） 等輔助性 措施從外部加以指導(dǎo)。 1. A. 領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì) 2. B. 組織安排 3. C. 企業(yè)文化 4. D. 制度體系 答案  C,D

18、 14 多選題  (4.0  分 ) 為了促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，就需要健全（ ） 的人才市場(chǎng)服務(wù)體系，與此同時(shí)，鼓勵(lì)專業(yè) 技術(shù)人才通過兼職、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目引進(jìn)、科技咨詢等方式進(jìn)行流動(dòng)。 1. A. 專業(yè)化 2. B. 信息化 3. C. 產(chǎn)業(yè)化 4. D. 國(guó)際化 答案 A,B,C,D 15 多選題 (4.0 分 ) 權(quán)益是指某種社會(huì)主體在一定時(shí)期根據(jù)憲法和法律規(guī)定依法所享有的某種權(quán)利和利益的總 稱。權(quán)益具有以下特征（ ） 。 1. A

19、. 權(quán)益具有較強(qiáng)的政治性 2. B. 權(quán)益以法律明確規(guī)定的重要根據(jù) 3. C. 權(quán)益的根本目的就是滿足權(quán)益主體的某種物質(zhì)和精神利益的需要 4. D. 權(quán)益授予權(quán)益主體一定范圍的自由 答案 A,B,C,D 16 多選題 (4.0 分 ) 敬業(yè)是專業(yè)技術(shù)人員對(duì)所從事的職業(yè)應(yīng)有的認(rèn)同、熱愛和尊敬的基本態(tài)度和職業(yè)道德意識(shí)。 主要表現(xiàn)為（ ）。 1. A. 職業(yè)責(zé)任心 2. B. 職業(yè)榮譽(yù)感 3. C. 職業(yè)尊嚴(yán)感 4. D. 職業(yè)道德水平 答案 A

20、,B,C 17 多選題 (4.0 分 ) “責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對(duì)“責(zé) 任”的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。責(zé)任分為三種（ ）。 1. A. 家庭責(zé)任 2. B. 企業(yè)責(zé)任 3. C. 社會(huì)責(zé)任 4. D. 職業(yè)責(zé)任 答案 A,B,C 18 多選題 (4.0 分 ) 我們可以通過（ ），建立充滿生機(jī)和活力的管理新機(jī)制。 1. A. 優(yōu)化人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制 2. B. 改革人才選拔任用機(jī)制

21、 3. C. 健全人才流動(dòng)配置機(jī)制 4. D. 強(qiáng)化人才激勵(lì)保障機(jī)制 答案 A,B,C,D 19 多選題 (4.0 分 ) 健全人才流動(dòng)配置機(jī)制。堅(jiān)持人才效能最大化與人才價(jià)值最大化的有效統(tǒng)一，突破體制性 障礙，創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)機(jī)制。就要建立（ ）的人才流動(dòng)配置機(jī)制。 1. A. 政府宏觀調(diào)控 2. B. 市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng) 3. C. 中介組織提供服務(wù) 4. D. 各類人才自主擇業(yè) 答案 A,B,C,D 20 多選題 (4.0 分 ) “當(dāng)代中國(guó)，我

22、們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也 比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才?！奔廴瞬朋w制就是一個(gè)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的人才體制。集 聚人才就是（ ）。 1. A. 集聚強(qiáng)國(guó)之能量 2. B. 集聚實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義之能量 3. C. 集聚民族復(fù)興之能量 4. D. 集聚建成小康社會(huì)之能量 答案 A,C,D 3）判斷題，共 10 題，每題 3.0 分，共 30.0 分 21 判斷題 (3.0 分 ) 為鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才科技創(chuàng)新，就要加快發(fā)展市場(chǎng)化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間，

23、讓專業(yè)技術(shù)人員成為平臺(tái)上的創(chuàng)業(yè)者，形成政府主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 B 22 判斷題 (3.0 分 ) 內(nèi)驅(qū)力不僅僅是生理需求產(chǎn)生的緊張狀態(tài)，也是心理上的。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 A 23 判斷題 (3.0 分 ) 可將專業(yè)技術(shù)人員分為不同的類別，為同一專業(yè)技術(shù)人員提供職務(wù)等級(jí)、職能等級(jí)的不同的職業(yè)發(fā)展通道。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 A 24 判

24、斷題 (3.0 分 ) 社會(huì)角色是一套社會(huì)行為模式，社會(huì)角色不是由人的社會(huì)地位和身份所決定，而是個(gè)人根據(jù)社會(huì)需要自定的。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 B 25 判斷題 (3.0 分 ) 赫茨伯格的雙因素理論又叫激勵(lì)保健理論。該理論認(rèn)為引起人們工作動(dòng)機(jī)的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái)滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)滿意感。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 A 26 判斷題 (3.0 分 ) 需求是內(nèi)驅(qū)力

25、的基礎(chǔ)，需求是直接推動(dòng)個(gè)體活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)在動(dòng)力和直接原因。 需求一定會(huì)成為行為的動(dòng)機(jī)，以驅(qū)使機(jī)體行動(dòng)。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 B 27 判斷題 (3.0 分 ) 專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的形成過程同時(shí)也是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德形成的過程。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 A 28 判斷題 (3.0 分 ) 職業(yè)道德觀所決定的職業(yè)態(tài)度總是在履行工作職責(zé)的行為中得到表現(xiàn)和受到評(píng)價(jià)的，在實(shí) 踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，在實(shí)踐中得到完善和提升。

26、 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 B 29 判斷題 (3.0 分 ) 創(chuàng)新動(dòng)機(jī)是指引起和維持主體創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)部心理過程，是形成和推動(dòng)創(chuàng)新行為的內(nèi)生動(dòng)力，是產(chǎn)生創(chuàng)新行為的前提。創(chuàng)新主體的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)是單一的，這既與創(chuàng)新主體的價(jià)值取向有關(guān)，也與組織的文化背景、創(chuàng)新者的素質(zhì)相關(guān)。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 B 30 判斷題 (3.0 分 ) 組織文化是組織在發(fā)展過程中形成并為全體成員共同遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和。 組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系，它使組織獨(dú)具特色，并區(qū)別于其他組織。 1. A. 對(duì) 2. B. 錯(cuò) 答案 A