備案試卷-薪資

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1、絕密★啟用前 xxxxx學院xxxx學年第xx學期 《財務-薪資管理》試卷A卷 班級 學號 姓名 題號 一 二 三 四 總分 得分 注意事項： 1 本試卷共5頁，考試時間40分鐘，滿分100分。 2 本試卷對應的軟件版本為“U861財務-薪資管理”，答題時請注意。 3 試卷說明：閉卷考試。 第一部分 單選題 （每題1分，共15題） 1. 薪資管理子系統(tǒng)可以核算的內(nèi)容不包括（D ）。 A. 多工資類別 B. 多幣種工資 C. 計件工資和

2、計時工資 D. 實物工資 2. 工資系統(tǒng)初始設置，不包括下列哪項內(nèi)容（ D ）。 A. 部門設置 B. 銀行設置 C. 工資項目設置 D. 人員信息復制 3. 用戶選擇了扣零處理，系統(tǒng)會自動在固定工資項目中增加（ B ）。 A. 代扣稅 B. 本月扣零 C. 下月扣零 D. 扣款合計 4. 進行工資類別中的工資項目設置時，需要（ C ）。 A. 先關閉該工資類別，再打開該工資類別 B. 先打開該工資類別，再關閉該工資類別 C. 打開該工資類別 D. 關閉所有工資類別 5. 下列關于復制發(fā)放次數(shù)的說法正確的是（ B ）。 A. 先選中需

3、要復制信息的發(fā)放次數(shù)，然后選擇被復制的發(fā)放次數(shù) B. 先選中被2耀的發(fā)放次數(shù)，然后選擇需要復制信息的發(fā)放次數(shù) C. 可以同時復制兩個或兩個以上發(fā)放次數(shù)的信息 D. 以上說法均不正確 6. 使用數(shù)據(jù)替換功能，系統(tǒng)默認的替換內(nèi)容是（ A ）。 A. 數(shù)值型 B. 字符型 C. 表樣型 D. 邏輯型 7. 在公式設置中，不可以選擇的項目為（ C ）。 A. 工資項目 B. 部門設置 C. 人員編號 D. 人員類別 8. 張祖生在2006-5-14完成A方案的100個工件，月底又發(fā)現(xiàn)他14日還多完成了30個，應該怎樣處理（ B ）。 A. 在14日追增3

4、0個記錄 B. 修改14日完成數(shù)量為130個 C. 在月底增加30個記錄 D. 系統(tǒng)不能夠追增 9. 下列（A ）項目可以進行成批替換。 A. 基本工資 B. 扣款合計 C. 代扣稅 D. 本月扣零 10. 用友ERP-U8薪資管理系統(tǒng)提供了與（ C ）的網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的借口，并且提供了銀行代發(fā)輸出文件的加密功能。 A. 工商銀行 B. 中國銀行 C. 招商銀行 D. 建設銀行 11. 進行工資分攤時，可以選擇明細到工資項目，系統(tǒng)默認的工資項目是（ A ）。 A. 應發(fā)合計 B. 實發(fā)合計 C. 扣款合計 D. 基本工資 12. 用戶自

5、定義報表是通過（ C）實現(xiàn)的。 A. 重建表 B. 修改表 C. 新建表 D. 刷新表 13. 每次只能選擇一個工資項目和一個部門進行統(tǒng)計查詢的表格是（ C ）。 A. 部門工資匯總表 B. 員工工資項目統(tǒng)計表 C. 員工工資匯總表 D. 工資項目分析表 14. 下列關于人員信息復制說法正確的是（ D ）。 A. 是指將當前工資類別中的人員信息復制到其他工資類別中 B. 涉及到人員附加信息限制條件的內(nèi)容無需錄入 C. 如果復制的人員信息中含有重復的人員，系統(tǒng)會出現(xiàn)提示，同時可以覆蓋 D. 此功能只有在多工資類別且人員編號長度一致的情況下，才能進行

6、 15. 使用工資變動界面的替換功能，哪項不能夠?qū)崿F(xiàn)成批替換（ C ）。 A. 基本工資 B. 缺勤天數(shù) C. 計件工資 D. 養(yǎng)老保險 第二部分 判斷題（每題1分 共15題） 1. 薪資管理能夠從人事管理模塊獲取人事變動信息，并做相應處理。T 2. 單類別工資核算方案也可以實現(xiàn)一個月多次發(fā)放工資。F 3. 一般企業(yè)常常在下月月初發(fā)放上月工資，當所得期間與發(fā)放期間不一致時，可以通過“所得期間設置”選擇，但不能多選。F 4. 核算幣種經(jīng)過一次工資數(shù)據(jù)處理后即不能再修改。T 5. 一個末級部門，只能夠被一個工資類別選中。F 6. 扣零是指發(fā)

7、放工資時將零頭扣下，不再發(fā)放。F 7. 增加某個工資類別下的工資項目時，可以修改相應工資項目的屬性，F(xiàn) 8. 計件工資方案設置只有在關閉工資類別的情況下才可使用。 F 9. 一般登錄薪資管理子系統(tǒng)時，系統(tǒng)會自動提示選擇打開工資類別。T 10. 同一工資類別下的發(fā)放次數(shù)的稅率設置可以不同。F 11. 薪資系統(tǒng)的“憑證查詢”功能可以提供對憑證的修改、刪除和沖銷的操作。F 12. 進行賬表查詢，必須打開工資類別。T 13. 對于員工工資匯總表，系統(tǒng)可以對多個工資項目進行匯總分析。F 14. 對于當前期間已經(jīng)進行過月末處理的工資類別，也可以進行人

8、員調(diào)動。F 15. 匯總工資類別默認為多工資類別。F 第三部分 多選題（每題2分 共5題） 1. 在使用薪資管理之前，必須需要建立的基礎檔案包括( ABC )。 A. 部門檔案 B. 人員檔案 C. 人員類別檔案 D. 銀行檔案 E. 外幣檔案 2. 下列工資項目當中，屬于減項的是(ACD )。 A. 住房公積金 B. 交通補助 C. 養(yǎng)老保險 D. 醫(yī)療保險 E. 獎金 3. 在沒有任何人員檔案的情況下，不能夠進行下面( BDE )工作。 A. 工資項目設置 B. 公式設置 C. 發(fā)放次數(shù)管理 D. 工資變動 E. 工資分攤

9、 4. 進行計件工資計算和統(tǒng)計的前提是( ABDE )。 A. 建立工資套時，選擇“是否計算計件工資” B. 人員檔案中設置了“核算計件工資” C. 啟用“產(chǎn)品”和“工序” D. 定義統(tǒng)計標準和口徑 E. 針對統(tǒng)計標準定義檔案內(nèi)容 5. 下列賬表屬于工資表的有( ABCD )。 A. 工資卡 B. 工資發(fā)放條 C. 條件明細表 D. 條件統(tǒng)計表 E. 項目分類統(tǒng)計表 第四部分 業(yè)務題（每題6分 共10題） 1. 2006年4月1日，在104賬套中，用操作員01(無密碼)修改“管理人員類”工資類別的參數(shù)。修改“是否扣零”為“是”，并選擇“扣零至元”。

10、 2. 2006年4月1日，在104賬套中，用操作員01(該操作員無密碼)先進入“管理人員類”工資類別，然后關閉該類別，再刪除“停用工資類”工資類別。 3. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無密碼)修改“退休人員類”工資類別的對應部門，加上“財務部”。 4. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無密碼)修改“計件工資類3”工資類別中下面的人員的人員信息，修改為不核算計件工資。 人員編碼：10201 姓 名：董小輝 行政部門：生產(chǎn)二部 5. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無密碼)設置“生產(chǎn)人員類”工資類

11、別的“崗位工資”計算公式。若部門是“生產(chǎn)一部”則“崗位工資”=300，若部門是“生產(chǎn)二部”則“崗位工資”=400，不是這兩個部門的“崗位工資”=0。 6. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無密碼)將“浮動工資”項目增加到“退休人員類”工資類別中。 7. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無密碼)設置“計件工資類”工資類別的計件工資標準參數(shù)，且啟用該標準。 計件工資標準名稱：工藝 工藝檔案：01 機加，02 鍛壓 8. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無密碼)增加“計件工資類3”工資類別，“生產(chǎn)一部”部門的計件

12、工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 人員名稱：羅梁 日 期：2006-4-2 方 案：S02 數(shù) 量：1 9. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無密碼)在“管理人員類”工資類別的“工資變動”中用“過濾器”功能，設置常用的過濾器名稱為“病事假”，該過濾器里面的項目為“病假天數(shù)”和“事假天數(shù)”。 10. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無密碼)進入“管理人員類”工資類別。按部門計提4月份所有部門的“計提福利費”，并保存為轉(zhuǎn)賬憑證。 答案： 第一部分 1 D 2 D 3 B 4 C 5 B 6 A 7 C 8 B 9 A 10 C 11 A 12 C 13 C 14 D 15 C 第二部分 1 T 2 F 3 F 4 T 5 F 6 F 7 F 8 F 9 T 10 F 11 F 12 T 13 F 14 F 15 F 第三部分 1 ABC 2 ACD 3 BDE 4 ABDE 5 ABCD 第四部分（略）