關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人問(wèn)題的整改方案例文

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1、關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人問(wèn)題的整改方案 按照XX黨組2024年度民主生活會(huì)相關(guān)要求,我堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,針對(duì)查擺和評(píng)議的問(wèn)題,結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)工作有針對(duì)性地提出整改措施,現(xiàn)制定如下整改方案。 一、對(duì)照帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 存在問(wèn)題:理論學(xué)習(xí)還需深耕細(xì)作,用黨的新理論新政策推動(dòng)發(fā)改工作的力度還不夠,完整、準(zhǔn)確、全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、協(xié)調(diào)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展辦法還不多;政治敏銳度還需提標(biāo)增效,對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)事件背后的政治意圖和潛在風(fēng)險(xiǎn)缺乏敏銳洞察力;長(zhǎng)效機(jī)制還需固基強(qiáng)根,在建立健全嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的長(zhǎng)效機(jī)制方面,還存在制度不完善、執(zhí)

2、行不到位的問(wèn)題。 整改措施:一是以務(wù)求實(shí)效為目標(biāo)。加強(qiáng)研討交流,堅(jiān)持學(xué)思悟貫通,對(duì)集中學(xué)習(xí)進(jìn)行"深度加工",結(jié)合工作實(shí)際,做到每次學(xué)習(xí)必交流、專題學(xué)習(xí)必研討。加強(qiáng)調(diào)查研究,把中心組學(xué)習(xí)課堂搬到工作一線,在調(diào)查研究中加深對(duì)理論的理解、對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、對(duì)情況的把握,不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。二是夯實(shí)意識(shí)形態(tài)長(zhǎng)效管理。建立健全意識(shí)形態(tài)管理機(jī)制,切實(shí)做好突發(fā)性事件輿論引導(dǎo)工作,健全重大決策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,為網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。三是自覺(jué)強(qiáng)化政治監(jiān)督,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持抓節(jié)點(diǎn)和抓日常相結(jié)合,做到重要節(jié)點(diǎn)通報(bào)曝光、重點(diǎn)崗位約談提醒,堅(jiān)決斬?cái)嘤娠L(fēng)及腐、由風(fēng)變腐鏈條

3、。 責(zé)任人:XX 時(shí)限要求:2025年XX月底 二、對(duì)照帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 存在問(wèn)題:黨性修養(yǎng)還需常修常煉,對(duì)自身存在的問(wèn)題多在能力、水平方面找原因,缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進(jìn)行深度的剖析;宗旨意識(shí)還需入心入腦,在站穩(wěn)人民立場(chǎng)方面的堅(jiān)定性和主動(dòng)性有待增強(qiáng),把人民需要、人民滿意作為所有工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的意識(shí)不夠強(qiáng)烈;作風(fēng)建設(shè)還需去虛求實(shí),安排多而親力親為指導(dǎo)少,任務(wù)多而傳幫帶少。 整改措施:一是把下基層作為深入群眾、把握實(shí)情,當(dāng)好參謀助手,推動(dòng)發(fā)展改革工作穩(wěn)步向前的重要舉措和抓手,主動(dòng)到基層去,主動(dòng)到一線去,認(rèn)真傾聽(tīng)基層呼聲,努力為基層辦好事、解難

4、事。二是深入一線,圍繞"XX、營(yíng)商環(huán)境、糧食安全、項(xiàng)目推進(jìn)"等方面,通過(guò)問(wèn)題大梳理、難題大排查,靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策,全力解決貫徹執(zhí)行過(guò)程中的堵點(diǎn)難點(diǎn),解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的痛點(diǎn)問(wèn)題、群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、長(zhǎng)期懸而未決和存在風(fēng)險(xiǎn)隱患的焦點(diǎn)問(wèn)題。三是在下任務(wù)、定指標(biāo)時(shí),充分考慮下屬能否按時(shí)完成、如何完成、完成質(zhì)量如何以及有無(wú)困難、如何處理等,積極提供支持和幫助,充分調(diào)動(dòng)激發(fā)下屬積極性。做到"重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自監(jiān)督",切實(shí)有效履行好第一責(zé)任人的責(zé)任。 責(zé)任人:XX 時(shí)限要求:2025年XX月底 三、對(duì)照帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、

5、敢于創(chuàng)新方面 存在問(wèn)題:參謀助手作用發(fā)揮不足,XX作為全市經(jīng)濟(jì)宏觀管理部門(mén)和綜合協(xié)調(diào)部門(mén),在應(yīng)對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)斷檔式下滑上作用發(fā)揮還顯不足;斗爭(zhēng)精神還不夠強(qiáng),面對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力大、項(xiàng)目推進(jìn)困難等問(wèn)題時(shí),時(shí)有畏懼退縮的思想;改革創(chuàng)新水平還需繼續(xù)發(fā)力,創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力明顯不足。 整改措施:一是充分發(fā)揮"頭雁"效應(yīng),堅(jiān)持一線工作法,做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線,措施落實(shí)在一線,問(wèn)題解決在一線,以釘釘子的精神,一件一件抓到底,一以貫之地堅(jiān)持下去,善始善終、善做善成,著力形成高效有序、閉環(huán)運(yùn)行的工作鏈條,切實(shí)為發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。二是倒逼責(zé)任落實(shí)。綜合使用"壓力+激勵(lì)""向下傳導(dǎo)+向上傳導(dǎo)""考核

6、+指導(dǎo)""分工+協(xié)同"等多元化手段,有效化解干部壓力、激發(fā)XX活力,使之既能狠抓落實(shí)又可以開(kāi)拓創(chuàng)新。三是錘煉實(shí)干擔(dān)當(dāng)過(guò)硬作風(fēng)。發(fā)揮頭雁效應(yīng),認(rèn)真落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策部署,錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)不動(dòng)搖,用戰(zhàn)略的眼光開(kāi)展工作、用全局的角度推進(jìn)工作、用系統(tǒng)的思維落實(shí)工作,以實(shí)干苦干推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)。 責(zé)任人:XX 時(shí)限要求:2025年XX月底 四、對(duì)照帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 存在問(wèn)題:主體責(zé)任落實(shí)不夠到位,平時(shí)主要通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、聽(tīng)取匯報(bào)等方式落實(shí)主體責(zé)任,方法過(guò)于單一;制度落實(shí)不夠嚴(yán)格,在把工作做實(shí)做深做細(xì)上還欠火候,存在重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題,在制度執(zhí)行

7、、嚴(yán)格管理上跟的不緊、督的不嚴(yán),缺少"釘釘子"精神;警示教育不夠經(jīng)常,警示教育形式單一,教育成效不夠明顯。 整改措施:一是嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度,錨定"關(guān)鍵少數(shù)","一把手"定期與班子成員開(kāi)展一對(duì)一談心談話,做到談心談話全覆蓋,壓緊壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。二是鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,建立健全學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制,經(jīng)常性開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)黨規(guī)教育、典型案例警示教育、崗位廉政教育、節(jié)前教育提醒,教育引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、堅(jiān)持原則、清正廉潔、秉公辦事。三是強(qiáng)化干部管理監(jiān)督問(wèn)效力度,將作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的破題之舉,加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)效能的日常監(jiān)管和對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、工作紀(jì)律、誡勉談話等制度,切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。 責(zé)任人:XX 時(shí)限要求:2025年XX月底

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