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1、版次/修改狀態(tài)：A/0 法律法規(guī)控制程序 生效日期：2010-12-181. 目的為了及時獲取、識別、傳遞和更新適用于本公司的法律法規(guī)，保持質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系的正常運行，以保證公司生產、經營、服務等管理活動符合相關的法律法規(guī)，公司制定法律法規(guī)控制程序。2. 適用范圍本程序適用于公司范圍內法律、法規(guī)的獲取、識別、傳遞和更新；本程序適用于公司質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系。3. 相關文件公司管理手冊 文件和資料控制程序 信息交流控制程序 人力資源控制程序 4. 術語和定義5. 職責5.1公司總經理負責批準公司法律法規(guī)總清單，并傳達滿足法律法規(guī)的重要性。5.2企業(yè)管理部負責制定和貫徹
2、實施本程序，負責管理和定期公布公司有效的法律法規(guī)總清單。5.3經理辦公室負責接收上級下發(fā)的法律法規(guī)文件，并轉發(fā)給公司相關職能部門。5.4公司各職能部門負責獲取的法律法規(guī)適用性的確認，經公司分管領導審批后發(fā)布，報企業(yè)管理部匯總備案。5. 5公司各單位建立本單位法律法規(guī)清單。6. 工作程序工作流程圖：法律法規(guī)、標準的獲取 法律法規(guī)、標準的識別填寫部門法律法規(guī)清單發(fā)放適用的法律法規(guī)、標準對法律法規(guī)的保存和管理失效/作廢？ N Y對法律法規(guī)的更新6.1獲取范圍a)國家有關的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；b)?。ㄊ校┑胤椒ㄒ?guī)和相關部委的規(guī)章；c)國家、行業(yè)和地方的標準；d)適用的國際公約、國際條約及國際慣例；
3、e)其他要求。6.2獲取途徑6.2.1轉發(fā)到經理辦公室的法律法規(guī)由經理辦公室負責接收，并及時轉發(fā)給公司相關職能部門。6.2.2公司各職能部門獲取的法律法規(guī)確認其適用性，經公司分管領導批示后，傳閱相關職能部門。6.2.3公司各相關職能部門要通過報刊、雜志、互聯(lián)網站、出版社、行業(yè)協(xié)會等途徑及時獲取與本公司相關的國家與地方性的法律法規(guī)，并確認其適用性，報公司分管領導批示后，轉發(fā)給各相關職能部門和項目經理部(分公司)。6.3確認適用性6.3.1公司各職能部門對于獲取的法律法規(guī)，由本部門負責人對其版本、有效性及與公司產品、服務活動的適用性進行識別確認，經分管領導審批后，確認為公司和本部門適用的法律、法規(guī)
4、，填入部門法律法規(guī)清單，并填寫法律法規(guī)獲?。ǜ拢┐_認登記表，一式兩份，報企業(yè)管理部備案。6.3.2當現(xiàn)行的法律法規(guī)更新時，公司各相關職能部門應重新對其適用性予以確認，及時發(fā)放更改通知，并傳遞到企業(yè)管理部，填寫法律法規(guī)獲?。ǜ拢┐_認登記表，一式兩份，報企業(yè)管理部一份留存，并更改法律法規(guī)清單。6.3.3企業(yè)管理部根據(jù)確認后的法律法規(guī)填寫公司法律法規(guī)總清單，經公司總經理批準后，向有關單位發(fā)放。6.3.4企業(yè)管理部每年更新法律法規(guī)總清單。6.4對法律、法規(guī)及其他要求的符合性評價企業(yè)管理部每次在管理評審時，負責組織對公司的法律法規(guī)符合性進行一次評價。6.5法律法規(guī)的管理6.5.1企業(yè)管理部負責建立確
5、認適用的法律法規(guī)總清單，并對總清單和留存的法律法規(guī)獲取（更新）確認登記表妥善保管，防止丟失。6.5.2各單位應根據(jù)公司法律法規(guī)總清單，建立本單位適用的法律法規(guī)清單6.5.3公司各職能部門對公司適用的法律法規(guī)分部門進行歸檔管理，并根據(jù)適用和更新的情況隨時予以更新。公司各職能部門將適用的法律法規(guī)原文發(fā)放給管理體系覆蓋的各單位。6.5.4公司各相關職能部門負責對本部門適用的法律法規(guī)，按國家、地方、行業(yè)分別建立清單，對獲取或更新的法律法規(guī)如實填入清單，妥善保管，并負責跟蹤其變化。6.5.5公司各職能部門應結合自己所承擔的生產、經營、服務等管理活動的職責和內容組織對相應法律法規(guī)標準的學習、宣傳或培訓，培訓工作具體執(zhí)行公司人力資源控制程序。7. 附件和標準表格附件：（1）公司法律法規(guī)總清單 標準表格：（1）法律法規(guī)獲取（更新）確認登記表（2）法律法規(guī)清單
建筑企業(yè) 法律法規(guī)控制程序
