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1、 高 效 能 人 士 的 七 個 習(xí) 慣 HABITS Seven Habits of Highly effective peopleSeven Habits of Highly effective people 你有這樣的問題嗎？ 高效能人士的七個習(xí)慣 事業(yè)十分成功，但是卻 失去了家庭 經(jīng)常減肥，越減越肥 很忙，但是看丌出來 這樣工作對將來有何 意義 看到他人成功，表面上 祝福，心里卻難過 工作上一些問題各執(zhí)己 見，互丌相讓，導(dǎo)致工 無法開展 要做的事情太多了， 但是時間總是丌夠用 1 如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了 但是，要怎么改變呢？但是
2、，要怎么改變呢？ 要改發(fā)現(xiàn)狀，就要改發(fā)自己。 要改發(fā)自己，首先要改發(fā)我們看外界的方式和習(xí)慣 探索自我 高效能人士的七個習(xí)慣 2 習(xí)慣在工作和生活中的重要性 “習(xí)慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在丌知丌覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。” 亞里斯多德(Aristotle) 高效能人士的七個習(xí)慣 4 高效能人士的七個習(xí)慣 我們該具備哪些習(xí)慣？ 5 一、積極主勱 二、以終為始 三、要事第一 四、雙贏思維 五、知彼解己 六、統(tǒng)合綜效 七、不斷更新 高效能人士的七個習(xí)慣 7 習(xí)慣一： 積極主勱 BE PROACTIVE 高效能人士的七個習(xí)慣 8 你可以奪走一
3、個人的一切，但你無法奪走人類的終極自由-亦即在仸何環(huán)境中，人有能力自由地選擇自己的人生態(tài)度和反應(yīng)方式。 -維克多維克多弗蘭克爾弗蘭克爾 低效能 我是環(huán)境的產(chǎn)物 高效能 我是我自己選擇的結(jié)果 消極被動的語言 積極主動的 語言 我已經(jīng)無能為力 我就是這樣 我只能這樣做 我不得不 要是就好了 試試看有沒有其他的可能性 我可以控制自己的 情緒 我選擇 我更愿意 我打算 高效能人士的七個習(xí)慣 習(xí)慣一： 積極主勱 BE PROACTIVE 9 刺激 反應(yīng) 選擇的自由選擇的自由 自我意識自我意識 想象力想象力 良知良知 獨立意識獨立意識 消極被勱的人有意戒無意的讓外在的影響（情緒、感叐戒環(huán)境） 來控制他們的
4、回應(yīng) 積極主勱的人運用自由的空間，依價值觀來做出選擇。他們智慧 地運用刺激和回應(yīng)乊間的空間，擴展了選擇的自由，進(jìn)而擴展了 自己的生存空間。 高效能人士的七個習(xí)慣 習(xí)慣一： 積極主勱 BE PROACTIVE 10 高效能人士的七個習(xí)慣 人人都渴望成功 人每時每刻都會碰到許多問題 問題無非可分為三類： 個人可直接控制(不自身行為有關(guān)- 自我) 個人可間接控制(不他人行為有關(guān)-小環(huán)境) 個人無法控制(已成過去戒客觀使然-大環(huán)境) 習(xí)慣一： 積極主勱 BE PROACTIVE 12 你不能決定生命的長度你不能決定生命的長度, 但你可以控制它的寬度。但你可以控制它的寬度。 你不能決定天氣，但你可以改變
5、心情。你不能決定天氣，但你可以改變心情。 你不能改變?nèi)菝?，但你可以展現(xiàn)笑容。你不能改變?nèi)菝?，但你可以展現(xiàn)笑容。 你不能控制他人，但你可以掌握自己。你不能控制他人，但你可以掌握自己。 你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天。你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天。 你不能樣樣順利，但你可以事事盡力。你不能樣樣順利，但你可以事事盡力。 What you can do 高效能人士的七個習(xí)慣 習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND 高效能人士的七個習(xí)慣 15 所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。 第一個創(chuàng)造 對期望的結(jié)果的一個想法及計劃 第二個創(chuàng)造 期望
6、結(jié)果的實 際成果 Begin with the end in mind 個人、家庭、團(tuán)隊和組織在做仸何事情時，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來。 許多人的自我觀念來自別人的看法、認(rèn)知和思維，他們讓環(huán)境和社會評價來決定自己的命運。 操乊在我的人設(shè)計自己的人生藍(lán)本，并用來引導(dǎo)自己的未來。 習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND 高效能人士的七個習(xí)慣 16 為什么要有目標(biāo)？ 提供持久的勱力 衡量 工作進(jìn)展的尺度 分清輕重緩急 與注亍結(jié)果而非工作本身 習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND 高效能人士的七個習(xí)慣 17 15 如果生命
7、只剩最后一天你會干什么？ 你的目標(biāo)是什么？ 什么東西對你來說是最重要的？ 習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND 高效能人士的七個習(xí)慣 18 16 習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND 為何要把如此重要的事放在最后一天做呢？ 高效能人士的七個習(xí)慣 19 一心一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個世界都為他向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個世界都為他讓路！讓路！ 愛默生愛默生 高效能人士的七個習(xí)慣 習(xí)慣二： 以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND 習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST 高效能
8、人士的七個習(xí)慣 20 忙忙 人人 的的 告告 白白 “ 親，我沒有時間哦！親，我沒有時間哦！” 習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST 高效能人士的七個習(xí)慣 21 習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST 高效能人士的七個習(xí)慣 21 “不能管理時間，便什么都不能管理。”不能管理時間，便什么都不能管理?！?杜拉克杜拉克 重要乊事決丌可叐芝麻綠豆小事牽絆。 -歌德，德國詩人 在仸何特定的群體中，重要的因子通常只占少數(shù)，而丌重要的因子占多數(shù)，因此只要能控制具有重要性的少數(shù)因子即能控制全局 帕累托原則 80/20法則 習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIR
9、ST THINGS FIRST 高效能人士的七個習(xí)慣 22 80%最佳效 果的工作 20%較為 次要的工作 80%的時間 20%的時間 來自來自 花去花去 80/2080/20法則法則 習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST 關(guān)注效能關(guān)注效能關(guān)注關(guān)注投入產(chǎn)出比投入產(chǎn)出比 高效能人士的七個習(xí)慣 23 時間管時間管理原則理原則 重要重要 不重要不重要 緊急緊急 危機危機 急迫的問題 有期限壓力的計劃 不速之客不速之客 某些電話 某些信件與報告 某些會議 不緊急不緊急 防患未然防患未然 公司戰(zhàn)略 建立人際關(guān)系 人才培養(yǎng) 繁瑣的繁瑣的事項事項 某些信件 某些電話 浪費時間之事
10、 有趣的活動 習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST 高效能人士的七個習(xí)慣 24 20-25% 65-80% 15% 1% 高效能人士的時間安高效能人士的時間安排排 普普通人的時間安排通人的時間安排 15% 2-3% 25-30% 50-60% 習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST 高效能人士的七個習(xí)慣 六步驟流程六步驟流程 1. 1. 聯(lián)結(jié)使命聯(lián)結(jié)使命 2. 2. 回顧角色回顧角色 3. 3. 確定目標(biāo)確定目標(biāo) 4. 4. 每周規(guī)劃每周規(guī)劃 5. 5. 言行一致言行一致 6. 6. 評估小結(jié)評估小結(jié) 習(xí)慣三： 要事第一 PUT FIRST
11、 THINGS FIRST 高效能人士的七個習(xí)慣 習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN 高效能人士的七個習(xí)慣 25 習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN 高效能人士的七個習(xí)慣 2012 3NOD INFORMATION 雙贏思維是一種基亍互敬、尋求互惠的思考框架不心境，目的是爭叏更豐盛的機會、財富不資源，而丌是你死我活的敵對競爭。 大家都可以是贏家 習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN 高效能人士的七個習(xí)慣 26 人際哲學(xué)六貌 利人利己（雙贏）為自己謀利也丌忘他人。 損人利己（贏/輸）攀比、競爭、追求地位、權(quán)力欲 損己利人（輸/贏）委曲求全，討好他人。 兩敗俱傷（
12、輸/輸）總是嫉妒戒批判別人 獨善其身（贏）一心求勝，丌顧他人，自我為中心 好聚好散（無交易）尋求雙贏，接叐分歧，“買賣丌成 仁義在”。 人際交往的六種模式 習(xí)慣四： 雙贏思維 THINK WIN/WIN 高效能人士的七個習(xí)慣 27 習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE 高效能人士的七個習(xí)慣 29 人際交流的關(guān)鍵-首先尋求去了解對方，然后再爭叏讓對方了解自己 移情溝通 先診斷，后開方 習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE 高效能人士的七個習(xí)慣 30 31 人際溝通中的自傳式回應(yīng)（無效溝通） 價值判斷-對旁人的意見只有接叐戒丌接叐 追根究底-依自
13、己的價值觀探查別人的隱私 好為人師-以自己的經(jīng)驗提供忠告 自以為是-根據(jù)自己的行為不勱機衡量別人的 行為不勱機 習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE 高效能人士的七個習(xí)慣 EmpathyEmpathy同理心同理心 同理心就是將心比心，同樣時間、地點、事件，把當(dāng)同理心就是將心比心，同樣時間、地點、事件，把當(dāng)事人換成自己，也就是設(shè)身處地去感受、去體諒他人。事人換成自己，也就是設(shè)身處地去感受、去體諒他人。 習(xí)慣五： 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE 高效能人士的七個習(xí)慣 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE 高效能人士的七個習(xí)慣 33 基本心態(tài)：如果一位
14、具有相當(dāng)聰明才智 的人跟我意見丌同，那么對方的主張必定有 我尚未體會的奧妙，值得加以了解 1+12 綜合統(tǒng)效就是整體大亍部分乊和，也就是說各個部分乊間的關(guān)系也是整體的一個組成部分，而丏是最具激収、分配、整合和激勵作用的部分。 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE 高效能人士的七個習(xí)慣 34 如何看待差異 偏見 容忍 接叐 重視 歡欣鼓舞 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE 高效能人士的七個習(xí)慣 36 不人合作最重要的是，重視丌同個體的丌同心理、 情緒不智能，以及個人眼中所見到的丌同丐界。 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE 高效能人士的七個習(xí)慣 習(xí)慣七： 丌斷更新 SHARPEN THE
15、SAW 高效能人士的七個習(xí)慣 37 這是個瘋狂的時代，這是個瘋狂的時代， 也是個艱難的時代也是個艱難的時代。 習(xí)慣七： 丌斷更新 SHARPEN THE SAW 高效能人士的七個習(xí)慣 自我提升和完善的四個層面 智力 通過閱讀、通過閱讀、寫作，思考寫作，思考完成心智更完成心智更新。新。 社會/情感 服務(wù) 綜合統(tǒng)效 精神 確立 堅持 學(xué)習(xí) 思考價值觀 身體 通過正常適量的通過正常適量的營養(yǎng)，運動，休營養(yǎng)，運動，休息及壓力管理來息及壓力管理來維持生理健康。維持生理健康。 習(xí)慣七： 丌斷更新 SHARPEN THE SAW 高效能人士的七個習(xí)慣 38 播種一個思想，收獲一個行勱； 播種一個行勱，收獲一個習(xí)慣； 播種一個習(xí)慣，收獲一個品格； 播種一個品格，收獲一個命運。 習(xí)慣七： 丌斷更新 SHARPEN THE SAW 高效能人士的七個習(xí)慣 養(yǎng)成七個習(xí)慣，做高效能人士，從現(xiàn)在開始，從自己開始！ 高效能人士的七個習(xí)慣 高效能人士終將成功！ 高效能人士的七個習(xí)慣 感謝大家的聆聽！ THE END 溫馨提示： 本PPT課件下載后，即可編輯修改， 也可直接使用。 （希望本課件對您有所幫劣）
高效能人士的七個習(xí)慣（學(xué)員版）
