2022年企業(yè)勞動合同范本

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1、2022年企業(yè)勞動合同范本 甲方： 法定代表人： 注冊地址： 乙方： 居民___號： 家庭住址： 風(fēng)險提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工___個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 根據(jù)《___勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

2、商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 第一條本合同為___期限勞動合同。 本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月___日止。

3、本合同于___終止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___崗位（工種）工作。 第三條乙方工作應(yīng)達到___標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時制度。 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間___小時，每周工作___小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過___小時，平均每周工作不超過___小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的___%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安

4、排補休的，應(yīng)支付不低于工資___%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的___%的工資報酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日___元或按___執(zhí)行。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。 第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動報酬 第八條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___元或按___執(zhí)行。乙方在試用期間的工資___。 甲乙雙方對工資的其他約定： 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元

5、或按___執(zhí)行。 五、保險福利待遇 風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序___，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。 第十條甲乙雙方按國家和___市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、___市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___支付乙方病假工資。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和___市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、___

6、。 2、___。 六、勞動紀律 第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方___的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： （一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

7、第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在___日內(nèi)（含___日）書面答復(fù)對方；___日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方：

8、（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前___日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： （一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的； （二）因防治工業(yè)污染源搬遷的； （三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴

9、重困難的。 第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： （一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； （二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）在甲方連續(xù)工作___年以上，且距法定退休年齡不滿___年的； （五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)___軍人初次參加工作未滿___年的； （六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿___年的； （七）義務(wù)服兵役期間的； （八）___協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起___年以內(nèi)的。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知甲方，甲方

10、應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以___、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （三）乙方達到法定退休條件的； （四

11、）甲方依法破產(chǎn)、解散的； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十七條本合同期限界滿前___日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲___日，支付乙方___日工資的賠償金。 第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于___個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動

12、合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬___%的經(jīng)濟補償金； （二）支付乙方的工資報酬低于___市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分___%的經(jīng)濟補償金。 第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前___個月的平均工資，工作每滿___年支付___個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿___年的按___年計算，最多不超過

13、___個月： （一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。 第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿___年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資___個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿___年的按___年計算，如乙方解除本合同前___個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： （一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）

14、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； （三）甲方裁減人員的。 第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于___市最低工資。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的___%支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于___個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)___%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)___%的醫(yī)療補助費。 第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造

15、成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為： 第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)___事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 風(fēng)險提示： 建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)___： 1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)___； 2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)___； 3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源； 4、重要信

16、息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 5、重要管理崗位的人員——如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。 十、勞動爭議處理及其它 第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，___日內(nèi)向勞動爭議___申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議___申請仲裁。 第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、___市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章） 簽訂日期：___年___月___日 乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期：___年___月___日 第10頁共10頁