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1、
總經(jīng)理職位說明書
崗位名稱
總經(jīng)理
崗位編號(hào)
所在部門
經(jīng)營層
崗位定員
1
直接上級(jí)
董事會(huì)
直接下級(jí)
公司副總經(jīng)理
職 系
管理
工資等級(jí)
職位概要：總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，建立健全良好的溝通渠道，組建高效的組織團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，對(duì)公司的經(jīng)營效益負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)：
一、主持公司的經(jīng)營管理工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作；
二、組織實(shí)施董事會(huì)的決議、年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
三、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
四、擬訂公司的基本管理制度；
五、制訂公司的
2、具體規(guī)章；
六、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師等高級(jí)管理人員；
七、聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的其他管理人員；
八、擬訂公司年度用工計(jì)劃及年度薪酬總額方案；
九、決定公司職工的聘用和解聘、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲；
十、決定公司正常生產(chǎn)經(jīng)營資金的使用；
十一、提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議；
十二、公司章程及董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
權(quán)力：
一、有權(quán)對(duì)全公司各項(xiàng)工作進(jìn)行組織、指揮、檢查及考核
二、主持公司日常辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使決策權(quán)
三、有權(quán)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持正常工作聯(lián)系
四、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核
3、評(píng)價(jià)權(quán)
五、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)
六、有權(quán)召集有關(guān)管理人員召開專題研討、分析會(huì)議
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司其他負(fù)責(zé)人、各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司股東、政府部門、相關(guān)主管部門
任職資格：
教育水平
大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專 業(yè)
工程類、管理類等相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
接受過能源行業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)及安全作業(yè)培訓(xùn)
經(jīng) 驗(yàn)
具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)
知 識(shí)
通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備天然氣行業(yè)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解工程建設(shè)項(xiàng)目管理知識(shí)
技能技巧
能夠熟練使用辦公軟件
具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
個(gè)人素質(zhì)
具有突出的領(lǐng)導(dǎo)能力、全局管理觀念、組織協(xié)調(diào)能力、控制能力、決策能力及人際能力、溝通能力；具有開拓創(chuàng)新精神和實(shí)施能力；能夠承受緊張的工作，優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)態(tài)度
其它：
使用工具/設(shè)備
計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）
工作環(huán)境
獨(dú)立辦公室
工作時(shí)間特征
正常工作時(shí)間，經(jīng)常加班，經(jīng)常出差
所需記錄文檔
匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、研究報(bào)告、考核記錄等
崗位關(guān)系
可直接晉升職位
董事長(zhǎng)
可相互轉(zhuǎn)換的職位
無
可升遷至此的職位
副總經(jīng)理
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總經(jīng)理職位說明書
