巡視反饋問(wèn)題整改匯報(bào)

《巡視反饋問(wèn)題整改匯報(bào)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《巡視反饋問(wèn)題整改匯報(bào)（6頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、巡視反饋問(wèn)題整改匯報(bào)巡視反饋問(wèn)題的整改落實(shí)情況報(bào)告股份公司黨委、紀(jì)委：20 年 6 月日至月日，股份公司對(duì)我公司進(jìn)行專項(xiàng)巡視工作，并對(duì)如何結(jié)合工作實(shí)際抓好整改落實(shí)工作提出了明確要求。我公司黨委以高度警醒、負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終把反饋意見的整改作為當(dāng)前公司最大的政治任務(wù)抓好抓實(shí)。收到巡視組反饋意見后，公司黨委、紀(jì)委高度重視，迅速召開黨委會(huì)，研究成立了以公司執(zhí)行董事、黨委書記為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子為副組長(zhǎng)，公司準(zhǔn)班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人和所屬各單位黨政負(fù)責(zé)人為組員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)巡視整改辦公室，全面開展整改工作。巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)巡視反饋意見反映的四大方面的項(xiàng)具體問(wèn)題一一歸納梳理，研究

2、制定實(shí)施巡視整改工作方案，并于月日上報(bào)了集團(tuán)公司第二巡視組，得到巡視組的同意后，我公司立即召開了方案落實(shí)部署會(huì)議，對(duì)方案進(jìn)一步梳理和細(xì)化，明確了整改舉措、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，要求各單位、各部門細(xì)化整改措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題的整改，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，真正做到問(wèn)題不解決堅(jiān)決不松手，整改不到位堅(jiān)決不收兵，全力確保整改工作取得實(shí)效、落到實(shí)處?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：一、扛起責(zé)任，傳導(dǎo)巡視整改壓力 黨委態(tài)度鮮明、行動(dòng)堅(jiān)決負(fù)起主體責(zé)任，黨委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把抓好巡視整改作為最大的業(yè)績(jī)，切實(shí)把巡視整改責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實(shí)。一是切實(shí)轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)。巡視反

3、饋意見后，通過(guò)組織各種會(huì)議組織廣大黨員干部深刻反思、認(rèn)真剖析原因，使廣大員工特別是黨員干部充分認(rèn)識(shí)到存在的突出問(wèn)題和問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，切實(shí)把巡視整改工作作為首要政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好，真正實(shí)現(xiàn)了“要我整改”到“我要整改”的轉(zhuǎn)變。二是系統(tǒng)研究謀劃。堅(jiān)持高站位研究整改、高標(biāo)準(zhǔn)定位整改、高質(zhì)量落實(shí)整改的原則，緊扣整改要求對(duì)巡視整改進(jìn)行系統(tǒng)謀劃。先后組織召開 11 次黨委會(huì)、紀(jì)委會(huì)研究、部署、推進(jìn)巡視整改，建立班子成員親自掛帥、部門骨干具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，對(duì)指出的每一個(gè)問(wèn)題追根溯，既注重具體問(wèn)題的整改，更注重舉一反三解決工作體系、機(jī)制、制度方面存在的問(wèn)題和缺陷，力求

4、解決一個(gè)問(wèn)題規(guī)范一項(xiàng)工作，問(wèn)責(zé)一個(gè)干部警醒一批員工，實(shí)現(xiàn)“標(biāo)本兼治”。我們還及時(shí)將巡視整改工作方案、落實(shí)情況和追責(zé)情況向廣大干部職工通報(bào)，確保整改在“陽(yáng)光”下進(jìn)行，讓職工參與整改，讓整改接受監(jiān)督。三是逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。建立橫向到邊、縱向到底的整改責(zé)任體系。橫向方面，黨委牢牢扛起主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改中的困難和問(wèn)題，確保巡視整改有序推進(jìn)；紀(jì)委切實(shí)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，全程參與巡視整改，全方位進(jìn)行監(jiān)督；各部門各支部落實(shí)具體整改責(zé)任，動(dòng)員全體黨員干部職工對(duì)各自工作進(jìn)行完善改進(jìn)，形成齊抓共管的整改局面?？v向方面，每個(gè)問(wèn)題都確定一名黨委委員作為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，要求下沉到部門、分管單位指導(dǎo)督促整改

5、落實(shí)；各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是問(wèn)題的整改責(zé)任人，對(duì)各自范圍內(nèi)的整改任務(wù)指定具體人員負(fù)責(zé)，確保每項(xiàng)整改任務(wù)有人領(lǐng)導(dǎo)、有人負(fù)責(zé)、有人落實(shí)，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的“網(wǎng)絡(luò)式”工作格局。二、對(duì)標(biāo)看齊，確保巡視整改質(zhì)量 牢固樹立對(duì)標(biāo)看齊意識(shí)，緊扣巡視工作的指示精神，對(duì)標(biāo)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡視組的整改要求，全面落實(shí)巡視整改任務(wù)。一是件件有著落，全面落實(shí)巡視整改任務(wù)。對(duì)巡視和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和意見進(jìn)行認(rèn)真剖析，按照“三個(gè)對(duì)應(yīng)”原則認(rèn)真整改，切實(shí)做到件件有著落、事事有回音。對(duì)應(yīng)反饋問(wèn)題制定整改方案，制定了條整改措施，對(duì)“回頭看”反饋的提醒事項(xiàng)遵循力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降的原則制定29 條整改措施進(jìn)行完善和改進(jìn)；對(duì)應(yīng)巡

6、視整改方案落實(shí)整改任務(wù)，建立整改任務(wù)清單，解決一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)；對(duì)應(yīng)整改任務(wù)盤點(diǎn)整改支撐材料，要求每個(gè)部門對(duì)整改的落實(shí)情況提供詳細(xì)具體的整改支撐材料，避免出現(xiàn)“口頭”整改、“虎頭蛇尾”整改。二是注重抓重點(diǎn)，針對(duì)突出問(wèn)題精準(zhǔn)發(fā)力。針對(duì)決策寬泛?jiǎn)栴}，我們一方面對(duì)“三重一大”決策制度進(jìn)行修訂，將集體決策議事范圍中工程項(xiàng)目變更下限額度由萬(wàn)元調(diào)整為萬(wàn)元，對(duì)個(gè)項(xiàng)目合同、個(gè)未招標(biāo)項(xiàng)目及個(gè)變更幅度較大合同進(jìn)行自查清理和分析p ，將所有競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)項(xiàng)目納入集體決策范圍，嚴(yán)格實(shí)行合同預(yù)變更制度，不斷加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的管控力度，另一方面制訂部門職責(zé)分工管理辦法，約束、規(guī)范部門權(quán)力。針對(duì)項(xiàng)目管理中的不廉潔問(wèn)題

7、，對(duì)外，我們細(xì)化與合同單位簽訂的廉潔協(xié)議，增加具體、可操作的懲罰性條款，每年對(duì)合同單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政約談；對(duì)內(nèi)，每年與重點(diǎn)崗位員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書，加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)采購(gòu)的監(jiān)督，組建動(dòng)態(tài)管理團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目管理，由非上下級(jí)關(guān)系的名員工實(shí)行崗制度，強(qiáng)化了監(jiān)督與制約，降低個(gè)人權(quán)力過(guò)大和缺乏監(jiān)督帶來(lái)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”不嚴(yán)問(wèn)題，我們對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、專項(xiàng)費(fèi)進(jìn)行全面核查，嚴(yán)格落實(shí)費(fèi)用管理辦法，嚴(yán)格審核，20 年業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)總額分別較上年度下降、和。三是嚴(yán)格抓問(wèn)責(zé)，促進(jìn)職工盡心履職盡責(zé)。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)就要問(wèn)責(zé)。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們按照全面從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)從實(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)

8、任人進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。巡視追責(zé)問(wèn)責(zé)人次，“回頭看”擬追責(zé)問(wèn)責(zé)人次。通過(guò)追責(zé)問(wèn)責(zé)，形成高壓態(tài)勢(shì)，促使干部職工時(shí)刻把自己擺進(jìn)去，對(duì)照制度要求認(rèn)真履職盡責(zé)，使落實(shí)管黨治黨責(zé)任和執(zhí)行規(guī)章制度逐步成為一種自覺、一種習(xí)慣、一種常態(tài)。三、創(chuàng)新舉措，鞏固巡視整改成效 如果說(shuō)巡視整改是針對(duì)問(wèn)題的整改，那“回頭看”整改則是針對(duì)發(fā)展的整改。我們深刻領(lǐng)會(huì)“回頭看”更細(xì)、更深、更嚴(yán)的要求，積極以系統(tǒng)、創(chuàng)新、精細(xì)的理念，深挖內(nèi)涵，落細(xì)、落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，開創(chuàng)了以整改促全面從嚴(yán)治黨的新局面。一是以“清單”落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。黨委、紀(jì)委分別制定黨委主體責(zé)任清單和監(jiān)督責(zé)任清單，以項(xiàng)具體任務(wù)細(xì)化、量化黨委、紀(jì)委班子成員約談、調(diào)研、講黨課、

9、定期匯報(bào)等工作要求，建立履責(zé)臺(tái)賬；各支部對(duì)照制定主體責(zé)任清單和針對(duì)重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督責(zé)任清單，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提出工作要求。通過(guò)制定責(zé)任清單，進(jìn)一步健全了從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，規(guī)范了工作開展，推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨在各個(gè)層面落地落實(shí)。20 年以來(lái)，黨委委員、紀(jì)委委員、支部書記累計(jì)開展廉政約談約余人次。二是以“體系”強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“三不”體制機(jī)制為目標(biāo)，用好“四種形態(tài)”，加強(qiáng)反腐倡廉的體系建設(shè)。以“零容忍”的態(tài)度處理違紀(jì)違法員工，對(duì)苗頭性問(wèn)題通過(guò)約談及時(shí)教育提醒，形成“不敢腐”的懲戒和提醒機(jī)制；建立紀(jì)委書記主要監(jiān)督班子成員和部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)委委員主要監(jiān)督處級(jí)干部、基層紀(jì)檢委員主要監(jiān)督部門重點(diǎn)崗位員工、

10、員工崗互相監(jiān)督的“四級(jí)”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善對(duì)項(xiàng)目管理的監(jiān)督和制約，加大制度宣貫力度，構(gòu)建“不能腐”的約束和規(guī)范機(jī)制；加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳和警示教育，培育廉潔奉獻(xiàn)的企業(yè)文化，打造“”的自律機(jī)制。三是以“蹲點(diǎn)”助力黨建規(guī)范化建設(shè)。針對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)基層黨建工作薄弱問(wèn)題，我們致力于解決黨建“最后一公里”，建立了專職黨務(wù)工作人員對(duì)口聯(lián)系基層黨支部的“蹲點(diǎn)”工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的了解和指導(dǎo)，以支部工作任務(wù)清單統(tǒng)一規(guī)范支部層面黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容和要求，精細(xì)落實(shí)支部建設(shè)任務(wù)，增強(qiáng)支部工作的規(guī)范性。四、標(biāo)本兼治，實(shí)現(xiàn)巡視整改“永遠(yuǎn)在路上”巡視整改抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，抓好了就是戰(zhàn)斗力。基

11、于這種認(rèn)識(shí)，我們注重整改問(wèn)題和建立制度機(jī)制相結(jié)合，既立足于立行立改、早見成效，又著眼于健全機(jī)制、制度，確保巡視整改長(zhǎng)效機(jī)制持續(xù)落實(shí)。一是強(qiáng)化制度建設(shè)。成立制度委員會(huì)，對(duì)管理制度進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)；總結(jié)巡視整改中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，健全完善為制度規(guī)范，巡視整改以來(lái)制訂修訂制度個(gè)；組織開展制度宣貫活動(dòng)，目前已召開次宣貫會(huì)對(duì)個(gè)制度進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)了對(duì)制度的執(zhí)行力度。二是強(qiáng)化督促檢查。充分發(fā)揮督促檢查的“助推器”作用，廣泛采取專項(xiàng)檢查、定期檢查、明察暗訪等方式，強(qiáng)力推動(dòng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落實(shí)，尤其是黨委書記定期約談部門負(fù)責(zé)人和支部書記，紀(jì)委書記每年 3 次帶隊(duì)調(diào)研各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨

12、群工作部借鑒巡視工作方法對(duì)照制度、清單檢查各支部黨建工作的機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題該通報(bào)的通報(bào)、該處理的處理，有力推動(dòng)了基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。三是強(qiáng)化述職評(píng)議。今年起，計(jì)劃搭建黨建工作的“賽馬場(chǎng)”，每年組織各支部書記向黨委進(jìn)行黨建述職，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)排名，有效調(diào)動(dòng)黨組織書記抓黨建的主動(dòng)性，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，形成比學(xué)趕超的良好工作氛圍。五、關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問(wèn)題的整改舉措（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)缺乏, 班子整體合力不夠, 提質(zhì)增效能力有待加強(qiáng)。存在問(wèn)題 1：政治意識(shí)和政治素養(yǎng)有待加強(qiáng) 整改情況：1、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)

13、導(dǎo)干部牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)。20 年，重新修訂黨委議事規(guī)則和“三重一大”集體決策制度，堅(jiān)持大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)的原則，公司領(lǐng)導(dǎo)班子有分工有協(xié)作，民主決策氛圍濃厚，領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治意識(shí)和政治素養(yǎng)得到了加強(qiáng)。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全公司黨員干部學(xué)習(xí)的意見，20 年開展領(lǐng)導(dǎo)班子各類學(xué)習(xí) 18次。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化?，F(xiàn)已擬定“兩學(xué)一做”常態(tài)化的制度與措施，經(jīng)公司黨委討論通過(guò)后出臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)逢會(huì)必學(xué)制度，每半年檢查一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并進(jìn)行通報(bào)。3、加大培訓(xùn)力度。為了抓好支部書記這個(gè)關(guān)鍵，

14、促使黨支部書記從思想上真正認(rèn)識(shí)抓黨建工作的重要性，從政治上真正感受抓黨建工作的緊迫性，從行動(dòng)上真正做到抓黨建工作的一致性，從效果上真正體現(xiàn)抓黨建工作的明顯性，推動(dòng)形成了一手抓黨建，一手抓工作，兩手均衡用力，雙抓雙落實(shí)雙促進(jìn)的工作格局。4、增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，廣泛聽取和收集意見、建議，班子及成員對(duì)號(hào)入座，對(duì)上年民主生活會(huì)上提出存在問(wèn)題的整改情況進(jìn)行自查自糾，確保整改落實(shí)到位，班子及成員針對(duì)存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真嚴(yán)肅、全面深入地開展批評(píng)與自我批評(píng)，力戒“隔靴搔癢”。存在問(wèn)題 2：改革創(chuàng)新意識(shí)缺乏。有針對(duì)性地提出重點(diǎn)解決的思想問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)討論的實(shí)效性，用思想解放引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。存在問(wèn)題 3：整體合力不夠。公司黨委進(jìn)行深入反省，深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、凝心聚力對(duì)公司發(fā)展的重要性。二、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施（一）黨委主體責(zé)任的落實(shí)力度不夠 存在問(wèn)題 4：黨委主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位 存在問(wèn)題 5：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位 結(jié)尾 雖然目前公司整改工作告一段落，但我們?nèi)詫⒗^續(xù)保持高壓警惕之心，防微杜漸。我們將充分發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，抓好主體責(zé)任履行、強(qiáng)化督促檢查、加強(qiáng)建章立制，持續(xù)推進(jìn)整改工作落實(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實(shí)在的整改成效，讓股份黨組放心，讓廣大職工滿意。特此報(bào)告。第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)