護理人員崗位說明書 (2)

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1、 護理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護理部二、工作內容(一)工作概述在院長的領導下，全面主持護理部工作，主要負責全院護士的管理和護理質控工作。(二）工作職責管理職責1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.根據醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標，并督促檢查落實,檢查護理工作質量，定期總結匯報。3。負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量標準、質量措施與制度，嚴格督促檢查，指導各科室做好基礎護理和分級護理工作。4.負有院內護理人員調配的責任，提出初步調配意見，經人力資源部根據工作流程下達調配指

2、令，并由護理部具體實施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。6。協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作.7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況.質控管理1。深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助控制院內感染，問題及時解決,指導危重患者的搶救工作。2。主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。3。注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生。4.檢查、指導門

3、診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法.5.建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作。（三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理副主任、質控員、干事請示上報院長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格（一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱工作經驗：具備五年以上科護士長工作經驗（二）應知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構管理條例、全國醫(yī)院丁作條例、醫(yī)療事故處理條例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、

4、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定。（三）基本素質要求1.掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能.2。身體健康，恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神.3。較強的領導管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。（四）培訓要求1.護理部、護理人員管理知識培訓.2。護理業(yè)務知識及相關技能的培訓.3。相關法律法規(guī)知識培訓。四、工作權限1.本部門行政管理指揮權.2。全院護理工作監(jiān)督、檢查權。3.

5、護理人員崗位調配權。4。部門及護理人員獎、懲、升、降建議權。五、協(xié)調關系1.本部門與院內其他部門之間的關系協(xié)調。2。部門內部員T關系協(xié)調。3.與上級有關部門和有關單位的關系協(xié)調。六、績效考核要點1。醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力。2.全院護理工作質量與工作效率。3.全院護理差錯與事故發(fā)生情況。4.全院護理工作檢查評價情況。5.服務投訴率，患者滿意度。6。本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。護理部質量控制員崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱護理質量控制員所屬部門護理部二工作內容（一) 工 作 概 述 在主任的領導下，負責全院護士的管理和護

6、理質控的具體工作。（二）工 作 職 責1. 負責對護士長的工作質量進行考評及每月對各科護士抽查考核。2. 負責對急救物品、藥品應急、完好率進行考評.3. 負責對病區(qū)管理質量進行考評及對病室工作進行檢查。4. 協(xié)助感染管理部對消毒隔離工作進行考評。5. 負責對各科的護理工作質量進行反饋。6. 負責處理突發(fā)的護理質量問題。7. 協(xié)助主任進行護理質量問題分析，處理差錯事故。8. 協(xié)助主任修訂護理質控標準和改進護理工作環(huán)節(jié)。9. 協(xié)助開展護理人員服務意識和專業(yè)技術培訓。(三）工 作 關 系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理請示上報主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三。 任 職 資 格（一） 基 本 要

7、求性別年齡要求性別:不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求:大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱工作經驗：具備五年以上護理工作及護理管理經驗(二） 應 知 法 規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構管理條例、全國醫(yī)院工作條例、醫(yī)療事故處理條例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章,以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定.（三） 基 本 素 質 要 求1. 掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關

8、技能。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神.3. 一定的領導管理，組織管理能力，決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系.(四） 培 訓 要 求1. 護理部、護理人員管理知識培訓。2. 護理業(yè)務知識及相關技能的培訓。3. 相關法律法規(guī)知識培訓.四。 工 作 權 限1護理質量控制制度和規(guī)章的建議權.2護理質量的監(jiān)督檢查權。3護理缺陷的督促整改權。4對病區(qū)設施、護理用品采買的建議權。 五. 協(xié) 調 關 系1本部門與院內其他部門之間的關系協(xié)調。2部門內部員工關系協(xié)調。3與上級有關部門和有關單位的關系協(xié)調.六。 績效考核要點1醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力,工作綜合

9、協(xié)調能力。2服務投訴率，病人滿意度.3本部門總體的工作效率,實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。護理部干事崗位說明書一。 基 本 資 料崗位名稱干事所屬部門護理部二。 工 作 內 容（一）工 作 概 述 在主任的領導下，負責護理部日常行政工作.（二） 工 作 職 責1。 發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調管理工作，負責制訂工作計劃和總結,承辦日常事務。2。 深入科室督促檢查各項護理工作的落實，參與護理查房工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部主任匯報，提出改進意見。3. 及時了解護理學科發(fā)展動態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。4。 參與組織對護理部所屬人員的學習培訓和考核。5. 負責護理部有關會議、事宜的通

10、知和各種會議記錄、整理、歸檔工作.6. 負責護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7。 對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如：護士長月報表；全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。8. 負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作.9. 負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。10。 負責護理部日常用品的請領、保管和管理工作。11。 完成領導交辦的其他工作.（三） 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教請示上報主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三。 任 職 資 格（一）基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡:男60歲/女

11、55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士，并獲護師或以上職稱工作經驗：具備五年以上護師工作經驗（二) 應 知 法 規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定。（三） 基 本 素 質 要 求1. 掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能。2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。3. 良好的人際溝通協(xié)調能力、語

12、言表達能力。（四）培 訓 要 求1. 護理管理知識培訓。2. 護理業(yè)務知識及相關技能的培訓。3. 相關法律法規(guī)知識培訓。四。 工 作 權 限1. 本部門管理的建議權.2. 主任授予的其他權限。 五. 協(xié) 調 關 系1. 本部門與院內其他部門之間的關系協(xié)調.2. 部門內部員工關系協(xié)調。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調能力。2. 本崗位的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。門診部護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門門診部二、工作內容（一）工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責門診部的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)

13、工作職責管理職責1.根據醫(yī)院及護理部的護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂門診部具體工作計劃，組織實施、檢查與總結.2。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，并檢查指導各診室做好診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。3。檢查、指導門診護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性,積極支持護士履行職責.4.負責門診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程,門診部疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5。掌握門診護理人員的思想動態(tài)和丁作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況,增強凝聚力，提高工作效率。6。教育門診護理人員樹立以患者為中心的意識和

14、窗口意識，指導幫助患者就診，熱情解答患者的問題.7。按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境,簡化就診手續(xù)，縮短候診時間,為患者提供方便。實行優(yōu)質服務.8.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益.業(yè)務職責1_督促護理人員改善服務，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應優(yōu)先診治或送急診科處理。2。指導護士制訂護理計劃,審核護理記錄。3.對門診發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4。親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生.5。對復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工

15、作的要求.教研職責1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織門診部護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3。組織技術操作考核、業(yè)務考試,提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。5.了解門診部護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文.(三）工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、導醫(yī)請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求:大

16、專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經驗:具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二）知識技能要求基礎技能要求1。熟練掌握護理學專業(yè)理論及臨床護理技能。2。掌握門診部常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1。掌握門診部常見疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2。熟悉與護理學密切相關學科的理論.3。熟悉診斷學相關理論知識、門診部常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1。能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領門診護理人員共同遵守。2

17、。具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力.3。具有良好的親和力和人際關系,很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系,并承擔社會責任，為門診護理人員樹立榜樣。(三）應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。（四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神

18、,工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五）培訓要求1。護理學知識與操作技能培訓.2。醫(yī)院和護理管理培訓。3。護理服務技能及溝通技能培訓。4。相關法律法規(guī)知識培訓。5。心理學知識培訓.四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.門診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4。醫(yī)院授予門診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限.5。領導交給的其他權限.五、協(xié)調關系1。醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院

19、內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1。醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.門診護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況.3。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價.4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解門診護理工作的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力,對門診護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。門診部導醫(yī)崗位說明書一、基本資料崗位名稱導醫(yī)所屬部門門診部二、工作內容(一)工作概述在主任的領導下，負責門診患者

20、的導醫(yī)工作，維持門診大廳的各項秩序。（二）工作職責1.儀表端莊，衣著整潔，佩戴導醫(yī)護士”字樣肩帶，注重文明禮貌，熱情服務。堅守崗位,不擅自脫崗、串崗和閑談。2.經常巡視大廳,引導患者掛號、候診、檢查，指導最佳就診程序，合理安排檢查項目，以縮短等候時間。3。解答患者提出的各種疑問，征詢與收集患者對醫(yī)院各項工作的意見和建議，并及時報告有關領導.4。主動介紹院容、院貌、醫(yī)院和科室設備、技術水平等特色?？疲詳U大醫(yī)院聲譽。5。積極向患者宣傳衛(wèi)生常識，負責門診大廳的各項工作秩序，督促做好維護公共衛(wèi)生和保持環(huán)境清潔。6。遇殘疾人、高齡老人、久病體弱患者應迎面接待，免費提供車床、輪椅服務。7。全程陪護代勞，

21、在需要陪同患者檢查時，對年老體弱、行動不便者,應主動攙扶，體現(xiàn)良好的醫(yī)德風尚.8。凡遇危重的急診患者，應立即到大門接診，協(xié)助送至急診科處理。9。為患者免費提供開水，供應一次性口杯；免費發(fā)放醫(yī)療信息、健康知識宣傳冊等;免費為患者提供輪椅服務.10.接受門診部主任及護士長交辦的其他工作。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教請示上報門診部主任、患者服務處主任外部關系三、任職資格（一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：中?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求從事護理相關專業(yè)一年以上（二）基本素質要求1。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具

22、有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。（三)培訓要求1.基本醫(yī)療護理知識的培訓。2.相關法律法規(guī)知識培訓。3。護理服務技能及溝通技能培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權限本部門工作的建議權.五、協(xié)調關系1.醫(yī)護人員與患者及家屬的關系協(xié)調。2。本部門員T之間的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.門診大廳秩序維持的有效性，患者的滿意度等.3。本崗位的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。急診科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱

23、護士長所屬部門急診科二、工作內容（一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責急診科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。（副護士長協(xié)助護士長工作）（二)工作職責管理職責1。根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃,負責制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程,加強護理安全管理。3。檢查、指導急診護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力,充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責.4。負責急診護士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5。掌握本急診護理人員的

24、思想動態(tài)和工作表現(xiàn),關心護士的生活及學習情況,增強凝聚力，提高工作效率。6。教育護理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、?；颊摺?。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理,減少消耗材料的浪費,降低成本,提高效益.8。加強窗口科學管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優(yōu)化急診服務質量.9.負責管理好急診留觀病房,為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作,并向主管部門做好反饋。業(yè)務職責1。掌握急診護士的工作情況,參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術,嚴防差錯事故發(fā)生.

25、3.對本急診復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。4。加強醫(yī)護溝通,充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職責1。負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作.2。組織急診科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3。組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習,負責講課和評定成績。5.了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任

26、外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一）基本要求性別年齡要求性別:不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二）知識技能要求基礎技能要求1。掌握急診科護理學專業(yè)理論。2。掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3。掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業(yè)技能要求1。掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2。熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論.3。熟悉診斷學相

27、關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領急診護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識,被公認為有較高的管理能力.3.具有良好的親和力和人際關系,很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣,良好的家庭關系，并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。（三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度

28、、本崗位職責和有關工作制度等。(四）基本素質要求1。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2。具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求1。護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規(guī)知識培訓.5.心理學知識培訓.四、工作權限1。護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權.3.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權

29、和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調.2.護理人員內部關系的協(xié)調.3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況.2.本科室護理_丁作量、護理質量與工作效率,護理差錯與護理事故發(fā)生情況.3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力,院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率，任務目標完成情況.5.較全面了解急診科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6。本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對急診科護理學專業(yè)知識和

30、操作技能的掌握程度。急診科副主任護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護師所屬部門急診科二、工作內容（一)工作概述在護士長的領導下，負責指導并參與急診科的護理、預防、教學和科研工作.（二）工作職責管理職責1.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。2。負責協(xié)助制定護理差錯、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯提出鑒定意見和持續(xù)改進措施.3.參加護理部組織的對主管護師、護師、護士的服務態(tài)度、業(yè)務技術、護理質量、教學能力等的考核工作。4?？偨Y管理經驗，協(xié)助護理部加強護理隊伍的建設。業(yè)務職責1。主持全院或急診科護理大查房。2。負責檢查、指導本科危重患者的護理及護

31、理程序的應用,組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護理會診，提出解決護理問題的建議或意見.3.了解國內外護理學科的發(fā)展動態(tài),努力引進先進護理技術,提高護理專業(yè)水平。教研職責1.負責指導下級護理人員進行“三基訓練；積極開展新業(yè)務、新技術；編寫教材、負責授課,承擔全院學術講座。2。協(xié)助制訂或實施本科護理科研、技術革新計劃，研究護理管理理論、總結經驗，寫出具有較高水平的科研論文、文獻綜述或專著，每年在省級以上雜志刊出學術論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分。3.參加評審護理論文和科研成果.(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、見習護士請示上報護士長、副護士長外部關系各業(yè)務

32、科室及相關的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡:男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲副主任護師職稱工作經驗：具備五年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二）知識技能要求基礎技能要求1。掌握急診科護理學專業(yè)理論.2。掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。3。掌握整體護理和護理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護理程序.專業(yè)技能要求1。掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識.2。熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識

33、、急診科常用診療技術原理及臨床應用.其他要求1.具備相應的管理知識與技能，有較豐富的教學和科研經驗。2。熟悉護理學專業(yè)國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術,并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。(三）應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。（四)基本素質要求1。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。2

34、.工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。（五）培訓要求1.急診科護理知識與操作技能及相關法律法規(guī)知識的培訓。2.醫(yī)院和護理管理及心理學知識的培訓.3.護理服務技能及溝通技能培訓.四、工作權限1.護理進修、實習人員的帶教權。2。護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1。醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1。能全面了解國內外本專業(yè)的新理論、新技術,能將最新技

35、術成果應用于工作實踐.2。獨立處理急診科護理較復雜重大的技術問題的能力,取得較大價值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學術、技術帶頭人。3.有組織、指導急診科全面業(yè)務工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術人員的能力。4。較熟練運用一門外語獲取醫(yī)學信息和進行學術交流。5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。急診科主管護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主管護師所屬部門急診科二、工作內容（一)工作概述在護士長領導下，負責急診科一定范圍內的護理、教學、科研工作。（二)工作職責管理職責1.負責督促檢查留觀病房護理工作質量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好

36、護理質量關。2.協(xié)助護士長做好行政管理和隊伍建設工作.業(yè)務職責1.協(xié)助科護士長組織全科護理查房、會診、參加并指導各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。2.解決急診科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難患者的護理計劃的制訂和實施。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。教研職責1.在護士長的指導下組織護師、護士進行業(yè)務學習.2。負責護理進修人員和護士的臨床實習的帶教、講課和評定成績。3。協(xié)助科護士長制訂急診科護理科研和技術革新計劃，并組織實施寫出一定水平的護理論文和科研總結.指導全科護師、護士開展科研工作。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教護師、護士

37、、見習護士請示上報護士長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別:不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求:護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱工作經驗：具備五年以上的護師工作經驗(二）知識技能要求基礎技能要求1。熟練掌握急診科護理學專業(yè)理論.2。掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。3。掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序.專業(yè)技能要求1。掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識.2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論,如護理管

38、理學、心理學、營養(yǎng)學、社區(qū)護理學等。3。熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1有一定的教學和科研經驗,對病情有較敏銳的觀察能力和較強的應急處理能力。2。 熟悉急診科專業(yè)在國內外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、新知識、新技術，并用于護理實踐和科學研究。（三）應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1

39、。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2。具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神.3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五）培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理培訓與相關法律法規(guī)知識培訓。3。護理服務技能及溝通技能培訓與心理學知識培訓。四、工作權限1.護理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權。2。護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3。領導交給的其他的權限。五、協(xié)調關系1。醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2.護理人員內部關系的協(xié)調。3.與院內相關科室人員關系的協(xié)調。六、績效考核要點1。醫(yī)院各項指令貫

40、徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本崗位護理工作量、護理質量與工作效率,護理差錯及護理事故發(fā)生情況和任務目標完成情況，醫(yī)生和護理人員的評價情況.3。對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度并用于護理實踐和科學研究的能力。4。對下級護理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況.急診科護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱護師所屬部門急診科二、工作內容(一)工作概述在護士長的領導下，負責科室在護理、教學、科研工作.(二)工作職責管理職責協(xié)助護士長擬訂留觀病房護理工作計劃，參與留觀病房管理工作。業(yè)務職責1. 參加留觀病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題及時解

41、決。2. 參與病房危重、疑難患者的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。3. 參加本科護士長、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。4. 對病房出現(xiàn)的管理差錯、事故進行分析,提出防范措施。教研職責1. 協(xié)助護士長負責本科室護士和進修護士的業(yè)務培訓,制訂學習計劃。2. 負責護士臨床實習的帶教，對護士進行技術考核。3. 協(xié)助上級護師制訂本科室的科研、技術革新計劃，并組織實施。（三）工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教護士、見習護士請示上報主管護師、護士長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格（一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教

42、育要求學歷要求：中?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求:護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士,并獲取護師職稱工作經驗：本科學歷具備一年以上的實習臨床經驗 大專學歷見習一年期滿并具備二年以上的臨床經驗 中專學歷具備五年以上的護士工作經驗（二）知識技能要求基礎技能要求1. 掌握急診科護理學專業(yè)理論。2. 掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。3. 熟悉整體護理和護理程序理論。專業(yè)技能要求1. 熟悉急診科專業(yè)疾病相關的基本護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2. 了解與急診科護理學密切相關學科的理論.3. 了解診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.對

43、病情有較好的觀察能力。2。有較好的判斷能力和應急處理能力.（三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。（四)基本素質要求1。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2。具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3。一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系.（五）培訓要求1. 護理學知識與操作

44、技能培訓。2. 護理管理培訓與相關法律法規(guī)知識培訓。3. 護理服務技能及溝通技能培訓與心理學知識培訓。四、工作權限1. 護理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權。2. 護理工作質量的監(jiān)督檢查權.五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2.與相關科室人員業(yè)務關系的協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情況。2。本崗位護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況和任務目標完成情況。3.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等.急診科護士崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士所屬部門急診科二、工作內容（一)工作概述在護士長的領導下,負責科室在

45、護理、教學、科研過程中的具體工作.(二）工作職責管理職責在護士長的領導下，作好科室管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領、保管等工作。業(yè)務職責1。認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作,做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。2.熱情主動接待患者，準確分診，協(xié)助指導患者就診。對傳染病例要隔離并報告疫情.3。做好基礎護理和心理護理工作，經常巡視留觀病房，密切觀察留觀患者情況,發(fā)現(xiàn)異常及時報告.4。對危重患者實施必要的搶救措施并參與搶救工作。5.熟練掌握各種搶救技術和常見急性病搶救流程，迅速而準確的協(xié)助醫(yī)生進行搶救.作好急診手術患者術前準備并通知手術室.6。

46、協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。7.辦理入出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。8.定期組織患者學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則.經常征求患者意見，改進護理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。（三）工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教見習護士請示上報護士長、主管護師、護師外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別:不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求:中專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士工作經驗：具備見習護士工作經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1。熟悉急診科護理學專業(yè)理論。2.了解急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主

47、要護理診斷和相關護理措施.3。了解整體護理和護理程序理論。專業(yè)技能要求1。熟悉急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2。了解與急診科護理學密切相關學科的理論.其他要求1.對病情有較好的觀察能力。2。有較好的判斷能力和應急處理能力。(三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。(四）基本素質要求1。身體健康，恪盡職

48、守，具有良好的職業(yè)道德素質。2。具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3。一定的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。（五）培訓要求1。護理學知識與操作技能培訓和相關法律法規(guī)知識培訓。2。護理服務技能及溝通技能培訓.3.心理學知識培訓。四、工作權限1.分管病房和患者的管理權。2。護理教學和科研的參與權。3。合理化建議權.五、協(xié)調關系1。與病員及其家屬關系的協(xié)調。2.與內部員工關系的協(xié)調。3.與相關科室人員業(yè)務關系的協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情況。2.本崗位護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況和

49、任務目標完成情況。3.本人的業(yè)務技術水平和服務能力,醫(yī)生和護理人員的評價情況等。內科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門內科二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下,全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(副護士長協(xié)助護士長工作)（二）工作職責管理職責1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理.3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責.4.負責病區(qū)護士的排班及工作分

50、配,制定各班工作流程，內科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6。合理利用醫(yī)療資源,做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益.7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理,利用“五常法管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜.業(yè)務職責1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。2.組織疑難病例護

51、理查房,指導護士制訂護理計劃,審修護理記錄.3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6。參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求.教研職責1。負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織內科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3.組織技術操作考核、業(yè)務考試,提高護理人員理論水平和技能。4。組織護理進修人員和護士的臨

52、床實習,負責講課和評定成績。5。了解內科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗,撰寫學術論文。（三）工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗（二)知識技能要求基礎技能要求1。掌握內科護理學專業(yè)理論.2.掌握內科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握

53、整體護理和護理程序理論，熟悉內科常見疾病的護理程序.專業(yè)技能要求1.掌握內科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2.熟悉與內科護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識、內科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3。具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力.4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣,良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)

54、范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、有關的護理技術操作規(guī)程和本院的護理制度,以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。（四）基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。（五）培訓要求1.內科護理知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院和護理管理與相關法律法規(guī)知識培訓。3.護理服務技能及溝通技能與心理

55、學知識培訓.四、工作權限1。護理進修、實習人員的帶教權.2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。5。領導交給的其他權限。五、協(xié)調關系1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。2。護理人員內部關系的協(xié)調.3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2。本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況.3。工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價.4。有關科室對本科室護理

56、工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5.較全面了解內科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力.6。本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對內科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度.內科系統(tǒng)副主任護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護師所屬部門內科二、工作內容（一)工作概述在護士長的領導下，負責指導并參與本科的護理、預防、教學和科研工作。（二)工作職責菅理職責1.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理.2。負責協(xié)助制定護理差錯、事故的防范措施,并對已發(fā)生的差錯提出鑒定意見和持續(xù)改進措施。3.參加護理部組織的對主管護師、護

57、師、護士的服務態(tài)度、業(yè)務技術、護理質量、教學能力等的考核工作，總結管理經驗，協(xié)助護理部加強護理隊伍的建設。業(yè)務職責1.主持全院或內科護理大查房。2。負責檢查、指導本科危重患者的護理及護理程序的應用,組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護理會診，提出解決護理問題的建議或意見。3。了解國內外護理學科的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進護理技術，提高護理專業(yè)水平.教研職責1.負責指導下級護理人員進行“三基”訓練；積極開展新業(yè)務、新技術；編寫教材、負責授課，承擔全院學術講座,參加評審護理論文和科研成果.2.協(xié)助制訂或實施本科護理科研、技術革新計劃，研究護理管理理論、總結經驗,寫出具有較高水平的科研論文、文獻綜述或專著,每年在省級以上雜志刊出學術論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分。（三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、見習護士請示上報護士長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格（一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大