《雙強(qiáng)六好考核細(xì)則》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《雙強(qiáng)六好考核細(xì)則(4頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、非公有制企業(yè)創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)要求分值(分)考評(píng)方式考評(píng)得分備注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好(20分)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好,發(fā)展活力足,積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),資產(chǎn)、納稅狀況良好,職工幸福感高,綜合實(shí)力在全縣、全市甚至全省同行業(yè)位居前列,享有較高知名度和認(rèn)可度。8企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑,企業(yè)發(fā)展粗放,效率低的酌情扣分。有職工下崗的不得分。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理比較規(guī)范,企業(yè)經(jīng)營(yíng)有方,內(nèi)部管理科學(xué),無(wú)環(huán)保、安全責(zé)任事故和群體性事件發(fā)生。6企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度不規(guī)范的酌情扣分。凡有環(huán)保、安全責(zé)任事故和群體性事件發(fā)生的,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常的不得分。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,全年組織黨員、員工開(kāi)展4次以上思想政治教育和技能培訓(xùn)活動(dòng),不斷
2、提升企業(yè)黨員和職工的整體素質(zhì),打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,注重科技創(chuàng)新,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。6教育培訓(xùn)活動(dòng)每少一次扣1分。無(wú)科技創(chuàng)新項(xiàng)目,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的扣2分。企業(yè)文化好(8分)結(jié)合實(shí)際,建有黨員職工文化活動(dòng)中心,有企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)。2黨員職工文化活動(dòng)陣地不規(guī)范,無(wú)法滿足需要的,酌情扣分。沒(méi)有企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ),或宣傳標(biāo)語(yǔ)較少的扣1分。沒(méi)有建立黨員職工文化活動(dòng)中心的不得分。積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、群眾性文體活動(dòng)和富有特色的其他企業(yè)文化活動(dòng)。4未組織開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的扣2分,全年活動(dòng)少于4次扣1分。未組織開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)的扣2分,全年活動(dòng)少于6次的扣1分。未組織開(kāi)展富有特色的其他企業(yè)文化活動(dòng)的扣
3、1分。積極協(xié)助業(yè)主抓好企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化符合實(shí)際,具有時(shí)代特征,有較強(qiáng)的凝聚力和感召力,職工普遍有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)。2視企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度和對(duì)企業(yè)的歸屬感,酌情打分。未形成企業(yè)文化的不得分。勞動(dòng)關(guān)系好(17分)企業(yè)價(jià)值目標(biāo)明確,企業(yè)凝聚力強(qiáng),職工精神風(fēng)貌良好。2企業(yè)價(jià)值目標(biāo)不明確,企業(yè)凝聚力弱,酌情扣分。定期召開(kāi)職工代表大會(huì),認(rèn)真執(zhí)行平等協(xié)商和集體合同制度。全面簽訂勞動(dòng)合同書(shū),依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。5全年召開(kāi)職工代表大會(huì)少于2次的,每少一次扣2分。沒(méi)有召開(kāi)職工代表大會(huì)的不得分。勞動(dòng)合同書(shū)簽訂沒(méi)有全覆蓋的扣2分。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同書(shū)的不得分。工會(huì)組織健全,職工合法權(quán)益得到較好維護(hù),企
4、業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。重視安全生產(chǎn),勞動(dòng)保障的有關(guān)規(guī)定較好落實(shí),職工的收入、社會(huì)保險(xiǎn)、福利有保障。關(guān)心關(guān)愛(ài)職工,職工生產(chǎn)生活條件不斷改善。勞資關(guān)系較好,無(wú)勞資糾紛事件發(fā)生。10工會(huì)組織不健全,存在侵犯職工合法權(quán)益的扣2分。有勞資糾紛事件發(fā)生的不得分,有安全生產(chǎn)事故的不得分。職工收入不能按時(shí)發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)未能按照規(guī)定交納的,不得分。黨組織班子好(20分)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全,結(jié)構(gòu)合理,分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員半數(shù)以上擔(dān)任企業(yè)中層以上職務(wù)。企業(yè)內(nèi)設(shè)黨支部健全,隸屬關(guān)系明確;黨組織按規(guī)定程序定期換屆。8應(yīng)換屆未換屆的扣4分。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員未達(dá)到半數(shù)以上擔(dān)任企業(yè)中層以上職務(wù)的扣4分。黨組織班
5、子不健全的不得分。按照黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善于做職工工作的要求,選配黨組織書(shū)記。黨組織書(shū)記由業(yè)主兼任的,要有專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。6黨組織書(shū)記由業(yè)主兼任但未落實(shí)專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的,扣3分。黨組織書(shū)記不符合基本條件的不得分。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,制定全年黨建工作思路和工作計(jì)劃,上級(jí)黨委布置的各項(xiàng)工作能按時(shí)完成。工、青、婦組織健全,黨組織對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)得力,活動(dòng)開(kāi)展正常,作用有效發(fā)揮。6未制定黨建工作思路和工作計(jì)劃的,扣2分。應(yīng)建未建工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的扣2分,有組織但活動(dòng)不正常的扣4分。對(duì)上級(jí)黨委布置的各項(xiàng)工作未落實(shí)的,不得分。黨員隊(duì)伍好(20分)認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,近3年內(nèi)有發(fā)展的新黨員;發(fā)
6、展黨員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),程序規(guī)范。有一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍,有具體聯(lián)系、培養(yǎng)措施。對(duì)入黨積極分子和黨員定期進(jìn)行培訓(xùn)。黨員按時(shí)交納黨費(fèi),流動(dòng)黨員管理有效。8連續(xù)3年未發(fā)展黨員的扣4分。沒(méi)有入黨積極分子的不得分;沒(méi)有具體聯(lián)系、培養(yǎng)措施的扣3分。對(duì)入黨積極分子和黨員無(wú)培訓(xùn)的扣2分。流動(dòng)黨員沒(méi)有管理或管理無(wú)序的扣3分。有發(fā)展黨員方面信訪,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的不得分黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理,80%以上黨員是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干或企業(yè)管理人員。6每少10%扣1分,低于50%不得分。黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯,積極參加黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、志愿服務(wù)等活動(dòng),幫助員工解決實(shí)際困難自豪感、榮譽(yù)感較強(qiáng)。6無(wú)正當(dāng)理由而不參加活動(dòng)的黨員,有1
7、名扣1分,扣完為止。未開(kāi)展活動(dòng)的不得分。社會(huì)評(píng)價(jià)好(15分)堅(jiān)持以人為本,黨組織通過(guò)走訪、談心等方式,聯(lián)系服務(wù)群眾,傾聽(tīng)職工的呼聲,了解職工的疾苦,思想政治工作針對(duì)性強(qiáng),成效明顯。經(jīng)常組織開(kāi)展健康有益的文化活動(dòng),職工業(yè)余文化生活豐富。7未組織開(kāi)展活動(dòng)的不得分。沒(méi)有活動(dòng)記錄的扣2分。積極爭(zhēng)取業(yè)主的支持,努力改善勞動(dòng)條件3視生產(chǎn)勞動(dòng)條件好壞程度酌情扣分黨建工作為發(fā)展所需要、為業(yè)主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護(hù)、為社會(huì)所認(rèn)可,職工群眾滿意度在95%以上。5滿意度每低10個(gè)百分點(diǎn),扣2分,低于70%不得分。加分項(xiàng)目(10分)近三年獲得國(guó)家、省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、質(zhì)量管理獎(jiǎng)和技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保、信用等級(jí)(資質(zhì))證書(shū)的按國(guó)家、省級(jí)、地市級(jí)分別加3分、2分、1分。近三年獲得全國(guó)、省、地市表彰的先進(jìn)黨組織、文明單位、和諧企業(yè)加3分,2分,1分。累計(jì)加分不超過(guò)10分。否決項(xiàng)目近三年內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層和黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、有重大安全生產(chǎn)事故、有違反環(huán)境保護(hù)的問(wèn)題、有群體性上訪事件、未完成當(dāng)年人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)(視為當(dāng)年人口和計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)),有以上情況之一者不能參評(píng)。