《公司創(chuàng)業(yè)十周年系列紀(jì)念活動方案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公司創(chuàng)業(yè)十周年系列紀(jì)念活動方案（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、公司創(chuàng)業(yè)十周年系列紀(jì)念活動方案2017年，xxxx公司迎來了創(chuàng)業(yè)十周年的紀(jì)念日，回顧這十年，歷程飽含了艱辛和奮斗，成績匯集了心血和汗水，榮譽凝聚了智慧和努力，xxxx人在集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，頑強拼搏，不辱使命，譜寫了xx集團在xxxx區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展的新篇章。十年，是公司經(jīng)營發(fā)展的重要里程碑，紀(jì)念意義重大而深遠，綜合部根據(jù)公司會議安排，本著艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照簡樸、莊重、喜慶、生動、環(huán)保的活動原則，特制定紀(jì)念活動方案如下：一、活動主題回顧創(chuàng)業(yè)歷史、弘揚創(chuàng)業(yè)精神二、活動要求（一）活動主線清晰，主題明確，內(nèi)容經(jīng)典。（二）活動組織莊重，活動形式務(wù)實、活潑、簡樸、大方。（三）本次
2、紀(jì)念活動要結(jié)合公司黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學(xué)一做”專題教育活動，深入基層，廣泛發(fā)動員工參與。三、活動目的（一）回顧公司創(chuàng)業(yè)歷程，展示公司創(chuàng)業(yè)成果，展望公司未來發(fā)展，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。（二）凝聚企業(yè)核心價值觀，推動企業(yè)文化建設(shè)，讓員工充分感受企業(yè)，讓外界全面了解企業(yè)。（三）通過一系列宣傳活動擴大公司影響力，增強員工自豪感。（四）通過活動表達對各級領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴和在xxxx公司十年創(chuàng)業(yè)過程中給予我們幫助的各界人士和公司全體新老員工的感謝。（五）展開公司“新十年”發(fā)展畫卷。四、成立十周年創(chuàng)業(yè)紀(jì)念活動領(lǐng)導(dǎo)組組長：副組長：成員：（一）負責(zé)總體策劃、組織、協(xié)調(diào)慶祝十周年系列活動，對活動中產(chǎn)生的重大事項
3、進行決策；（二）直接領(lǐng)導(dǎo)活動籌備組的工作，解決慶?；顒踊I備辦公室反映第一階段：十周年紀(jì)念方案形成（12 任務(wù)：完成方案構(gòu)思、討論、修改、報批、定稿；第二階段：十年紀(jì)念系列活動準(zhǔn)備階段（2 月15 任務(wù)：各項目構(gòu)思及方案細化、活動的發(fā)布、督促、準(zhǔn)備等工作；第三階段：十年慶典執(zhí)行階段（3 月15 征文和演講比賽、老圖片征集活動、十年專題網(wǎng)站感恩十年揚帆未來 特刊制作。 紅五月歌詠比賽、德賽電池十周年杰出貢獻獎、評選、團隊拓展、賽事（球類、棋類）、十周年紀(jì)念品、總經(jīng)理給所有員工家屬的一封信； 十周年紀(jì)念、慶典會（升旗儀式）。第四階段：十周年紀(jì)念活動深化階段（5 月18 任務(wù)：十年慶典活動總結(jié)，制作十
4、年慶典系列活動DVD光碟，并作圖文資料 存檔；結(jié)合團隊建設(shè)，開展全年系列主題文化及員工關(guān)懷活動。 五、十年紀(jì)念系列活動案： 按照十年慶典系列活動設(shè)想，我們擬定8 個實施項目，各方案的具體細節(jié)， 待確定后細化，由相關(guān)責(zé)任部門制定各分項目的具體實施方案： 1、十周年紀(jì)念、慶典聯(lián)歡會 開展模式：5 18日應(yīng)該形成一個對內(nèi)對外的慶典高潮，由專業(yè)公司策劃 和主持，以“德賽電池成立十周年激表盛典”為主題，以“紅五月”歌詠賽決賽 為主線，其中穿插員工自編自演文藝演出的形式慶祝德賽電池十歲生日，內(nèi)容包 括事業(yè)部舉行升旗儀式，照新全家福、頒發(fā)十年德賽電池杰出貢獻獎。邀請集團 領(lǐng)導(dǎo)、客戶、分公司員工代表等參與。建
5、議邀請專業(yè)記者撰稿，在1-2 家惠深知 名媒體上刊載介紹公司十年發(fā)展的大文章和刊載祝賀廣告，預(yù)計2 個版面。 進度安排：5 15前完成慶典紀(jì)念品的選定和制作（紀(jì)念品上印相關(guān)紀(jì)念 文字）；5 15日前完成稿件撰寫和版面預(yù)定，5 18日刊載；5 15日前完 成慶典所有準(zhǔn)備工作。 2、征文與演講比賽 開展模式：征文與演講比賽以“感恩十年 揚帆未來”為主題，題材不限， 散文、詩歌、故事均可；內(nèi)容可圍繞德賽電池發(fā)展歷程、難忘的一二事（人）、 我心目中的德賽電池等為主題，大力弘揚德賽的企業(yè)精神和德賽電池的“責(zé)任” 文化。征文比賽全員參加，演講比賽可從征文比賽中篩選稿件，可由作者本人， 也可由其他員工參加演
6、講比賽，原則上各公司必須推薦3-5 人參加。征文與演講 比賽將設(shè)置相應(yīng)獎項。 進度安排：建議3 日前下發(fā)通知，征文活動持續(xù)到3月25 日，征文評 月31日結(jié)束并確定參加演講比賽人員，4 月中旬拓展活動中舉辦演講比賽。 征文優(yōu)秀稿件錄入紀(jì)念特刊，演講優(yōu)勝者可參加紀(jì)念演出。 3、老圖片征集及展出 開展模式：面向全體員工收集我這十年“老照片”及“公司大事件圖片”。 統(tǒng)一制作一些展板，全面回顧德賽電池十年發(fā)展歷程。展板用于慶典及系列活動 期間，以展示公司形象和員工風(fēng)貌；圖片同時可用于制作紀(jì)念特刊。 進度安排：3 25日前完成展板制作，展出至54、娛樂賽事開展模式：可以“感恩十年，揚帆未來”為主題，開展
7、一系列群眾性體育賽 事，可包括藍球、足球、羽毛球、乒乓球、圍棋、象棋、五子棋等，盡量多樣化， 并給予適當(dāng)獎勵。 進度安排：可安排在4 月份整月舉行，也可延遲至5 月18 日之后舉行。 5、評選十年德賽電池杰出貢獻獎 開展模式：建議在德賽電池成立十周年之際，開展一次評選活動，評選出十 年德賽電池杰出貢獻獎10 名，以嘉獎員工、鼓舞人心。 進度安排：建議4 月中旬開始下發(fā)通知，4 月31 日前完成評選，表彰在十 周年慶典新聞發(fā)布會上進行。 6、紅五月歌詠比賽 開展模式：紅五月歌詠比賽由各公司組隊參加，外地公司邀請參加；以合唱 為主，且德賽之歌為必唱歌曲。比賽獎勵冠、亞、季軍各一個。 進度安排： 月
8、10日前下發(fā)比賽通知；4 月15 日前完成組隊，并上報隊員 和隊長人選和選唱歌曲，提供選唱歌曲伴奏帶； 月30日前前完成預(yù)賽，5 10日前組織兩次各隊賽前輔導(dǎo)；5 月18 日決賽 7、團隊拓展活動 開展模式：全體中高層舉行一次團愉拓展活動，以加強凝聚力，培養(yǎng)團隊精 神。該項目建議選擇專業(yè)機構(gòu)組織，以確?；顒有Ч?。 進度安排：該項活動于4 月中旬舉行，并在活動中納入演講比賽。 8、十年專題網(wǎng)站、感恩十年 揚帆未來特刊、致員工的一封信的發(fā)布： A、總經(jīng)理給所有員工家屬的一封信 開展模式：在十年之際，使家屬們感到自己是公司的一分子，增進了對公司 的了解，又感受到了大家庭的溫暖。公司在5 月18 日前
9、，統(tǒng)一以信件形式發(fā)出 德賽電池致員工家屬的一封信，并隨信件送一張感恩卡片。 進度安排：建議5 月10 前完成感恩卡制作與寄送，確保員工家屬能如期收B、十年慶典專題網(wǎng)站開展模式：德賽電池成立十周年，非常有必要在現(xiàn)有網(wǎng)站基礎(chǔ)上增設(shè)一個專 題性網(wǎng)站，設(shè)立“慶祝動態(tài)、美好祝福、輝煌歷程、我這十年”等欄目，全面提 升德賽電池品牌形象。 進度安排：建議3 月20 日前完成網(wǎng)站設(shè)計并開始運行。 C、感恩十年 揚帆未來特刊 開展模式：德賽電池成立十年，于5 月初推出特刊，全面回顧德賽電池十年 發(fā)展和十年慶典系列活動，（邀請專業(yè)記者撰寫稿件，回顧德賽電池發(fā)展歷程， 稿件同時在1-2 家惠深媒體上刊發(fā)）?？少浰图钨e和客戶。 進度安排：5 月10 日前完成編輯、印制。 六、慶典及系列活動經(jīng)費： 紀(jì)念及慶典及系列活動的經(jīng)費預(yù)算待項目確定、策劃方案細化后呈報。 七、系列活動效果預(yù)測 本次活動的總體策劃思路是緊緊圍繞十周年紀(jì)念，回顧過去、展望未來，通 過紀(jì)念及慶典活動集中展示與全面?zhèn)鞑サ沦愲姵氐钠髽I(yè)文化，增強員工凝聚力及 對企業(yè)未來發(fā)展的信心，展示德賽人的精神風(fēng)貌，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
公司創(chuàng)業(yè)十周年系列紀(jì)念活動方案
