公司黨委委員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單

公司黨委委員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單一、黨委書記、董事長責(zé)任清單（8項(xiàng)）1.帶頭堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決貫徹中央和集團(tuán)公司、中國長安的決策部署。（1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。（2）牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行中央和集團(tuán)黨組、中國長安黨委的各項(xiàng)決策部署。（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組和紀(jì)委、中國長安黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求，做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、研究謀劃、動(dòng)員部署、責(zé)任分解、督辦落實(shí)、責(zé)任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作。2、帶頭嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，防止“七個(gè)有之”。（1）以身作則，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（2）高度警覺“七個(gè)有之”，堅(jiān)決整治各種違反政治紀(jì)律的行為。3、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，維護(hù)政治生態(tài)。（1）帶頭貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的“十條要求”。（2）堅(jiān)持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會(huì)，每年至少在所在黨支部講1次黨課。（3）主持公司黨委民主生活會(huì)，帶頭開展批評和自我批評，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。（4）研判分析公司“樹木”與“森林”的關(guān)系，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。4.深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。（1）帶頭執(zhí)行公司黨委關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見，發(fā)揮表率作用。（2）帶頭加強(qiáng)調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調(diào)研指導(dǎo)。開短會(huì)講短話，抓落實(shí)，杜絕形式主義、官僚主義。（3）督促公司各部門改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅批評和整治。5.認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)。（1）把全面從嚴(yán)治黨要求納入公司領(lǐng)先發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和績效考核體系。加強(qiáng)對落實(shí)黨委工作要點(diǎn)的督促指導(dǎo)。每年召開不少于2次專題黨委會(huì)，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。（2）嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常教育管理和監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)廉政談話、廉政黨課、檢查考核等制度，及時(shí)了解掌握思想、工作動(dòng)態(tài)和干部群眾的評價(jià)反映，有針對性地提出具體要求。對于苗頭性、傾向性的問題，要及時(shí)談話提醒并督促整改。（3）及時(shí)聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展工作，督促查辦重要案件。（4）加強(qiáng)對巡視整改工作的督促檢查，及時(shí)聽取巡視整改情況匯報(bào)，并作出明確要求。6.堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。（1）加強(qiáng)對黨委委員、各部門主要負(fù)責(zé)人的教育監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提醒并督促整改，對有職工群眾反映問題的黨委委員和中層以上干部及時(shí)約談提醒、批評教育。每年對黨委委員和中層以上干部約談不少于20人次。（2）堅(jiān)持中層干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序。7.嚴(yán)格遵守民主集中制、請示報(bào)告制度。（1）帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度、公司黨委會(huì)議事規(guī)則等制度，重要問題集體決策。（2）及時(shí)向集團(tuán)公司和中國長安請示報(bào)告公司重大事項(xiàng)。8.帶頭廉潔自律，接受監(jiān)督。（1）遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督，做清正廉潔的表率。二、總經(jīng)理、黨委副書記責(zé)任清單（8項(xiàng)）1.帶頭維護(hù)核心，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。（2）牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭堅(jiān)決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委的決定。2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，維護(hù)政治生態(tài)。（1）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的“十條要求”。（2）堅(jiān)持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會(huì)。（3）每年在公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上認(rèn)真開展批評和自我批評。（4）堅(jiān)決整治“七個(gè)有之”，維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。3.深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。（1）帶頭執(zhí)行公司黨委關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見，發(fā)揮表率作用。（2）帶頭加強(qiáng)調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調(diào)研指導(dǎo)。開短會(huì)講短話，抓落實(shí)，杜絕形式主義、官僚主義。（3）督促公司各部門改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅批評和整治。4.認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨融入業(yè)務(wù)工作。（1）協(xié)助黨委書記落實(shí)年度黨委工作要點(diǎn)和全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作任務(wù)，對工作落實(shí)不到位的部門，及時(shí)約談提醒。（2）督促分管部門和其他班子成員深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。提出具體要求，督促問題整改。5.從嚴(yán)任用干部，加強(qiáng)日常監(jiān)督。（1）堅(jiān)持中層干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序。（2）在中層干部的選拔任用工作中，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣、打招呼、遞條子。（3）加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)約談提醒、批評教育，做到“紅臉出汗”。每年對中層干部約談不少于20人次。6.嚴(yán)格遵守民主集中制、請示報(bào)告制度。（1）帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度、公司黨委會(huì)議事規(guī)則等制度，重要問題集體決策。（2）及時(shí)向公司黨委請示報(bào)告公司重大事項(xiàng)。7.帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。（1）遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督，做清正廉潔的表率。8.每年底在公司黨委會(huì)上報(bào)告本年度責(zé)任清單履行情況。三、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席責(zé)任清單（9項(xiàng)）1.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。認(rèn)真參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討。（2）牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭堅(jiān)決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委決定。（3）加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳，做好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、黨建工作例會(huì)的準(zhǔn)備工作。（4）及時(shí)傳達(dá)并帶頭執(zhí)行黨中央、中央紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署。2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，維護(hù)政治生態(tài)。（1）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的“十條要求”。（2）堅(jiān)持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會(huì)。（3）每年在公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上認(rèn)真開展批評和自我批評。（4）協(xié)助黨委書記嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，每年開展1次對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則執(zhí)行情況的督促檢查，對違反黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則問題進(jìn)行嚴(yán)肅批評和問責(zé)，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，維護(hù)政治生態(tài)。（5）實(shí)施政治生態(tài)“護(hù)林工程”。每半年更新中層干部廉政檔案“活頁夾”，每年研判公司政治生態(tài)的總體情況，向黨委提交政治生態(tài)分析報(bào)告。3.深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見。（2）帶頭加強(qiáng)調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調(diào)研指導(dǎo)。（3）著力糾正形式主義、官僚主義。開短會(huì)講短話，抓落實(shí)。督促公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)深入調(diào)查研究、主動(dòng)服務(wù)基層，做到“多思多謀、高速高效”。對分管部門中存在的工作不擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、慵懶無為等問題進(jìn)行嚴(yán)肅批評和問責(zé)。4.協(xié)助黨委書記推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。（1）協(xié)助黨委每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，分解落實(shí)工作任務(wù)，簽訂責(zé)任書。（2）協(xié)助黨委開展巡視整改工作。提高認(rèn)識(shí)，舉一反三，結(jié)合新要求，提出新舉措，及時(shí)向黨委匯報(bào)巡視整改工作情況。（3）加強(qiáng)對分管部門落實(shí)年度黨委工作意見，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和巡視整改工作的督促檢查，每年聽取分管部門專題匯報(bào)不少于2次，對存在的問題及時(shí)督促整改。（4）加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查。每年至少開展1次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改。（5）每年開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題線索，嚴(yán)肅處理頂風(fēng)違紀(jì)問題。（6）嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，鞏固壓倒性態(tài)勢，強(qiáng)化“”的震懾。（7）在每年度對公司所屬各部門的績效考核中，將黨建情況作為重要考核內(nèi)容，并與薪酬掛鉤。每年黨委工作部開展一次中層干部監(jiān)督工作情況檢查。（8）開展同級監(jiān)督。每年對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少提醒談話1次。對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員遵守紀(jì)律、履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督。（9）在每年度干部培訓(xùn)工作中，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)和全面從嚴(yán)治黨要求的培訓(xùn)，每期不少于2課時(shí)，強(qiáng)化案例警示教育。5.堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)選拔干部。（1）加強(qiáng)對公司中層干部在遵規(guī)守紀(jì)、改進(jìn)作風(fēng)、履行“一崗雙責(zé)”等方面的教育監(jiān)督。（2）及時(shí)掌握干部動(dòng)態(tài)情況，對存在問題的干部及時(shí)提醒、批評。每年對中層干部、關(guān)重崗位人員約談提醒不少于50人次。（3）參與公司重要人事調(diào)整初始醞釀，出具黨風(fēng)廉政意見函，把好政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)。（4）嚴(yán)格執(zhí)行選人用人工作程序，堅(jiān)持“集中醞釀會(huì)”提名動(dòng)議，落實(shí)“凡提四必”等制度。（5）負(fù)責(zé)任地推薦優(yōu)秀中層干部，對受批評受處理的中層干部不說情開脫。6.注重抓早抓小，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。（1）加強(qiáng)對公司中層干部在遵規(guī)守紀(jì)、改進(jìn)作風(fēng)、履行“一崗雙責(zé)”等方面的教育監(jiān)督。（2）對提拔和崗位變動(dòng)的中層干部開展任前廉政談話，做到“凡提必談”。（3）每半年對新任職中層干部開展1次集體廉政談話。（4）每年開展選人用人工作專項(xiàng)自查不少于1次。嚴(yán)肅查處違反選人用人制度的行為。7.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，打造過硬隊(duì)伍。（1）組織開展紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人提名、考察、報(bào)備工作。（2）每年開展紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人履職專項(xiàng)考核評價(jià)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。（3）提高紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力，完善監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決防止“燈下黑”。對違反審查紀(jì)律、以案謀私的，一律從嚴(yán)查處。8.做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。（1）遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策、請示報(bào)告等制度。（3）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督。9.每年底在公司黨委會(huì)上報(bào)告本年度責(zé)任清單履行情況。四、黨委委員、副總經(jīng)理責(zé)任清單（8項(xiàng)）1.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。認(rèn)真參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討。（2）牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭堅(jiān)決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委的決定。2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，維護(hù)政治生態(tài)。（1）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的“十條要求”。（2）堅(jiān)持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會(huì)。（3）每年在公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上認(rèn)真開展批評和自我批評。（4）加強(qiáng)對分管單位嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況的監(jiān)督提醒，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，維護(hù)政治生態(tài)。3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見。（2）加強(qiáng)調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調(diào)研指導(dǎo)。開短會(huì)講短話，抓落實(shí)，杜絕形式主義、官僚主義。（3）督促分管部門改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅批評和整治。4.認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨融入分管工作。（1）加強(qiáng)對分管部門的全面從嚴(yán)治黨情況的監(jiān)督，落實(shí)年度黨委工作要點(diǎn)相關(guān)工作。（2）深入推進(jìn)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、巡視整改等工作，督促分管部門認(rèn)真落實(shí)。（3）及時(shí)掌握分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，每年聽取分管部門專題匯報(bào)不少于2次，對存在的問題及時(shí)督促整改。5.堅(jiān)持黨管干部原則，遵守組織紀(jì)律。（1）推薦優(yōu)秀中層干部，不準(zhǔn)為中層干部選拔任用打招呼、遞條子。（2）不干預(yù)公司中層干部的選拔任用工作，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，對受批評受處理的中層干部不說情開脫。6.注重抓早抓小，加強(qiáng)對分管部門干部的管理監(jiān)督。（1）加強(qiáng)對分管部門的黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)、改進(jìn)作風(fēng)、履行“一崗雙責(zé)”等方面的教育提醒。（2）及時(shí)掌握分管部門干部動(dòng)態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評教育，做到“紅臉出汗”，每年對分管部門中層干部、關(guān)重崗位人員約談提醒不少于20人次。7.做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。（1）遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策、請示報(bào)告等制度。（3）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督。8.每年底在公司黨委會(huì)上報(bào)告本年度責(zé)任清單履行情況。五、黨委委員、總會(huì)計(jì)師責(zé)任清單（8項(xiàng)）1.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。認(rèn)真參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討。（2）牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，對黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭堅(jiān)決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委的決定。2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，維護(hù)政治生態(tài)。（1）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的“十條要求”。（2）堅(jiān)持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會(huì)。（3）每年在公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上認(rèn)真開展批評和自我批評。（4）加強(qiáng)對分管單位嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況的監(jiān)督提醒，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，維護(hù)政治生態(tài)。3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見。督促分管部門改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅批評和整治。（2）加強(qiáng)調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調(diào)研指導(dǎo)。開短會(huì)講短話，抓落實(shí)，杜絕形式主義、官僚主義。4.認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨融入分管工作。（1）加強(qiáng)對分管部門的全面從嚴(yán)治黨情況的監(jiān)督，落實(shí)年度黨委工作要點(diǎn)相關(guān)工作。（2）深入推進(jìn)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、巡視整改等工作，督促分管部門認(rèn)真落實(shí)。（3）及時(shí)掌握分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，每年聽取分管部門專題匯報(bào)不少于2次，對存在的問題及時(shí)督促整改。5.堅(jiān)持黨管干部原則，遵守組織紀(jì)律。（1）推薦優(yōu)秀中層干部，不準(zhǔn)為中層干部選拔任用打招呼、遞條子。（2）不干預(yù)公司中層干部的選拔任用工作，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，對受批評受處理的中層干部不說情開脫。6.注重抓早抓小，加強(qiáng)對分管部門干部的管理監(jiān)督。（1）加強(qiáng)對分管部門的黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)、改進(jìn)作風(fēng)、履行“一崗雙責(zé)”等方面的教育提醒。（2）及時(shí)掌握分管部門干部動(dòng)態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評教育，做到“紅臉出汗”，每年對分管部門中層干部、關(guān)重崗位人員約談提醒不少于20人次。7.做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。（1）遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策、請示報(bào)告等制度。（3）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督。8.每年底在公司黨委會(huì)上報(bào)告本年度責(zé)任清單履行情況。14