學生會信息資源部年終工作總結.doc

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教育資料：_________ 學生會信息資源部年終工作總結 姓名：______________________ 學校：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 13 頁 學生會信息資源部年終工作總結 學生會信息資源部年終工作總結一 工作方面 一、 社聯素拓活動 (一) 處理應急事項： 這一項工作主要是負責素拓現場突發(fā)情況的處理工作。而事實上現場也發(fā)生了突發(fā)事件，就是有一位社聯成員在素拓活動中腳部抽筋，我和幾位現場工作人員為其壓腳按摩，并將他攙扶至休息處，并無大礙。 (二) 活動項目計分： 這一項工作主要是負責現場部分素拓小組活動的計分并到組織處匯總。 個人感想：自己能夠及時發(fā)現并處理緊急事件，并且與他人合作完善處理。計分時時間以及小組計分順序安排恰當，有效地完成了計分工作。不過由于我計分之前沒有和其他計分員溝通以統一計分格式，導致最開始統分人員的工作困惑，今后當引以為鑒，減少工作瓶頸。在其他先前準備工作中也了解了一些物資準備流程，為今后的工作提供了經驗。 二、 社團換屆工作 (一) 通知社團的負責人相關安排： 主要工作就是聯系自己負責的社團的會長，并且向他們收集社團的資料表等等。其中第一次聯系會長時自己其實是比較緊張的，還好對方十分友善，這也使我對這項工作更有信心，后面聯系的會長中也有比較不那么易于接觸的，但我也是色愈恭，禮愈至，終于將工作順利完成。 (二) 社團換屆的監(jiān)督工作： 其中我監(jiān)督了WINNING ELEVEN足球愛好者協會，電子商務協會的換屆大會。這項工作主要就是監(jiān)督社團的換屆大會并且做好記錄，并完成相關后續(xù)工作。監(jiān)督WINNING ELEVEN足球愛好者協會時去我發(fā)現他們協會的成員對于他們社團有很深的感情，我想這種感情也就是一個協會能夠發(fā)展壯大的關鍵因素之一。此外在電子商務協會的換屆大會上，他們的與會情況并不樂觀，但我也看到了他們社團核心人員的努力，也希望他們能越辦越好。 個人感想：在這項工作中我接觸了許多優(yōu)秀的師兄師姐，了解了自己的不足，也從他們身上學到了許多東西。在填寫社團換屆表格時，由于我事先沒有仔細研究，有一些地方臨時發(fā)現了疑問，還好志鵬兄也在場，在向他咨詢了意見后，我們解決了問題，完成了工作。從這件事中我學會了很重要的經驗，就是像填寫表格這樣的工作，我應該事先仔細研究文件，把可能有疑問的地方找出并且解決，以免耽誤工作。 三、 社聯家族譜工作 (一) 這項工作主要就是與往屆部長級師兄師姐取得聯系并了解他們的一些信息，將信息記錄為家族譜形式。我負責的社聯部門是社聯新聞部，主要是通過qq以及電話方式與他們取得聯系，向他們致以問候以及介紹社聯近況以及本次工作，并禮貌地收集了所需信息，當然還不忘感謝他們對社聯做出的貢獻以及對我們工作的支持。 個人感想： 這項工作說實在最開始自己也沒有多大自信，因為想著自己這種交際經驗不足，而交流對象又是我們社聯的前輩，心里不禁有些緊張。但在成功聯系了第一位師兄之后，他們的親切，友善使我放下了之前的憂慮，自己也變得更有自信，之后的工作也變得樂在其中，從與他們的交流中，我學習了許多交際經驗，人生道理，因此也十分感激各位師兄師姐，希望他們工作順利，家庭幸福。 總結 老實說，來到華工之前，我是一個比較靦腆的人，也不太善于交際。而來到華工，特別是進入社聯后，我學到了許許多多在課堂中學不到的知識，而最最重要的是，認識了社聯人力的大家! 我想起了芷青姐在第一次例會上問大家的問題，就是對于一個部門，最重要的東西是什么，我記得當時我的回答是凝聚力?，F在想來，當時的我還只是看到了表面，而凝聚力什么的，它的根就在于，感情。 這正是芷青姐揭曉的答案，而這答案也正正是我們半年以來工作，相處而積累，升華出來的維系每一位成員的羈絆。 學生會信息資源部年終工作總結二 彈指揮間，時至年終!xx年即將過去，本學年文學與藝術學院在學院黨總支、校團委的領導和關懷下，以 “三個代表”的重要思想為指導，認真落實黨的十七大精神，大力宣傳“八榮八恥”，以“八榮八恥”作為行動的準則，以充分發(fā)揮團在學院青年團員中的核心作用，發(fā)揮在學生素質教育中的促進作用，高舉愛國主義、社會主義的旗幟，以服務社會、服務學生為宗旨，開展各種教育活動，并組織同學進行社會實踐，培養(yǎng)同學的自我管理能力，同時加強自身建設，活躍團的工作，團結奮斗，使我院共青團的整體工作在繼承中有所創(chuàng)新，在創(chuàng)新中有所發(fā)展?，F將本學年我院分團委工作總結如下： 一.強化思想政治教育，構筑團員青年強大的精神支柱。 以分團委和學生會為主導，以班級團支部為依托，加強組織、制度建設，提高學生的思想素質和理論修養(yǎng)，積極做好推優(yōu)入黨工作。 1、加強理論學習和思想建設，做好推優(yōu)入黨工作。 為了提高黨員、積極分子的理論水平，分團委舉行“團員意識教育”系列學習活動，在活動中下發(fā)了學習材料，以各團支部為單位進行重點地學習，集體討論;院分團委組織部組織大一新生積極參加入黨 培訓 ，教育他們積極向黨組織靠攏;針對大一學生在入黨這個概念上存在的模糊認識，分團委老師有針對性地進行了講解。通過此次學習, 團員意識得以加強，入黨積極分子群體進一步端正入黨動機，形成積極向上的學習風氣，樹立起積極向上的人生觀、價值觀。 黨支部對入黨積極分子嚴格要求，保障推優(yōu)入黨工作的順利開展。為更加公平、合理地考核入黨積極分子，院學生黨支部為每位成員建立了一份小檔案，其中包括每次活動的出勤情況;思想匯報的份數及質量、卷面 考試 的成績;以及是否有特殊貢獻等。在學期末為每個人打分，以作為考核項目 。同時要求他們要提高學生理論素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。 2、組織開展各項活動，在活動中教育人。 為使主題教育活動更加形象、直觀，更具有感染力和說服力，學院為同學放映了宣傳雷鋒精神等為主題思想，并富有教育意義的影片，收到良好效果。 3、利用各種宣傳陣地，加強學生思想教育。 我院團委開辟了校園櫥窗，大力宣傳“八榮八恥”思想活動，以此思想為主題進行演講比賽，對學院內的好人好事，優(yōu)秀學生的事跡進行展示，進而形成一股學先進，趕先進的熱潮。 二、為豐富學生的課余生活，開展了許多活動。培養(yǎng)和拓展了學生的興趣愛好，致力于學生綜合能力的增強與提高。 1、活躍校園文化氣息，為學校建設做出貢獻。 我院是學校一個典型的文科院系，在濃郁我校人文氛圍方面，特別是為豐富傳統文化方面，我院分團委開展的各項活動起到了極其重要的作用。本年度分團委、學生會和其它學生社團先后舉辦了多場講座，收到師生諸多好評。 院刊《黑眼睛》報紙的繼續(xù)發(fā)行，很好的將學院動態(tài)、學生信息及學院其他情況綜合了起來，是對一段時間內各方面工作、活動、學習情況的總結。其中既有能反映學院大事的報道，也有寫學生學習、生活的報道，更多的是同學們根據自己的平時生活體驗而寫就的文章。從我們的院刊中可以大致了解到我院的各方面情況，將文學與藝術學院積極向上的高昂情緒傳達到學校的每一個角落。 2、 引導學生組織開展活動，為學生拓展興趣愛好提供平臺。 我院除有分團委、學生會外，還有百鳴文學社、書法與繪畫協會、攝影協會3個社團，各個社團各具特色，舉行了大量的活動，豐富了學生的課余生活，拓展了學生的興趣愛好。 這些活動不僅豐富了廣大同學的知識，而且還在一定程度上提高了大家的綜合素質，在同學中得到了廣泛的好評，取得了顯著的成效。 3、結合學院實際情況，努力為學院工作的開展拓寬局面。 學院開展多次座談會，引導同學樹立積極向上的進取精神。特別是在大一新生的引導方面做出了很大的努力。 三、積極組織學生參加各類課外科技活動，充分調動學生課外科技創(chuàng)新活動的積極性。 1、 利用暑期、假期時間組織學生開展社會實踐，要求每位同學提交假期實踐報告，并對報告進行了評比獎勵。 2、 組織學生充分利用平時課余時間，積極開展科研創(chuàng)新活動。 四、鞏固和加強共青團的組織建設，注重學生干部隊伍的培養(yǎng)。 1、加強組織建設和制度建設，充分發(fā)揮團組織的核心作用。 本年度我們將工作重點放在完善規(guī)章制度、加強自身建設上，建立了一支精干的學生干部隊伍，為以后工作的開展奠定了基石。 分團委進一步明確自身的職能和活動宗旨，繼續(xù)完善分團委例會制度，并嚴格執(zhí)行考勤;加強分團委各部和基層團支部建設，實行考核制度;加強學生干部隊伍建設。本年度我們把提高干部素質作為工作重心，同時組織學生干部交流會。通過加強組織建設和制度建設，我院分團委進一步強化了共青團自身的建設，提高團員的綜合素質，促使他們健康成才。 2、提高學生干部的實際工作能力，使之為共青團的建設做出更大的貢獻。 學生干部的實際工作能力是學生工作開展的重要標志。學生干部在工作、學習、生活中成為聯系學院與同學的紐帶作用。學院工作的開展在很大程度上依賴于學生干部隊伍的素質。我院分團委十分重視干部隊伍建設，組織干部 培訓 班，請校團委的領導，學院領導和分團委的老師有針對性的講解，并通過經驗交流和民主評議等途徑，切實加強學生干部隊伍的政治素質、思想作風、理論水平和工作能力的提高。 轉眼間，xx年即將過去。在這一年中我們文學與藝術學院在在學院黨總支、校團委的領導和關懷下，成長壯大了許多。在以后的工作中，我們將繼往開來，在共青團事業(yè)中取得更大進步! 學生會信息資源部年終工作總結三 時光匆匆，從不回頭。然而一起經歷的歲月，卻固執(zhí)地扎根在我的內心，任憑時間無情的沖刷，仍然歷久彌新。在此刻，我懷著一種復雜的心情總結過去一學期的工作。在上學期里，我們的工作總體來說是成功的，這離不開各位部長、主管以及干事們的團結合作和無私付出，但是在每個活動中或多或少都存在著錯誤或者不完善的地方，下面我將一個個活動展開來講，寫出一些我自己的想法。 一、秋季招新 秋季招新是我們部門的第一個活動，在當時人手不足的情況下我們仍然較好地完成的任務，這些既歸功于合理的策劃以及前次招新的經驗，也歸功于各位HRS的無私付出。 但是對于出現的問題我們仍然不可忽視。主要問題及改正措施有以下： 1.人手不足。由于一大部分北校干事過去北校以及小部分南校干事因事退出，導致部門的人手嚴重不足。每個人的任務都很重，基本都要逃課才能完成任務。我的想法是設定規(guī)章制度，規(guī)定南校退出的干事必須要留下來幫忙直到招新結束。 2.物資遺失。收攤時場面容易混亂導致物資遺失，建議是每次的物資負責人一定要安排成兩位，每一位在每次收攤的時候去各自負責的地方幫助擺攤負責人收攤，并用短信通知下午的擺攤負責人物資的存放地方和相關數量。 3.打印錯誤。建議是最好是由負責文檔的人去打印，這樣出現錯誤可以盡早發(fā)現，畢竟別人并不是很熟悉文檔的內容，可能有些錯誤要到后來關鍵時刻才發(fā)現。 4.面試不專業(yè)。面試官在面試中仍然出現很多問題，例如語言不夠簡潔明了、小動作和情緒化等問題。面試官需要在面試前多查閱相關資料，提升自身的面試素質。建議在面試前夕進行培訓。 5.報名人數較少。由于我們人力是招新的負責部門，所以我們要時刻以社聯為重，不能去很明顯地為自己部門拉人，還要幫弱勢的部門拉人，所以會出現報名我們部門人數較少的情況。我的想法是在拉人前要在內部統一一份說辭，當然是要以社聯為前提下，較隱蔽的宣傳人力。 二、HR系列培訓 說實話這個活動我也是第一次接觸，總體可以說比較順利，但是有些問題仍然不容忽視。這次由于分工的不合理，有些人負責太多工作，導致打印資料不及時，資料在培訓開始之后才送到，大大影響了效率。在分配工作時應該合理，而且負責人之間應該加強溝通，互通有無。同時就我個人旁聽的感受來說，培訓內容過于繁多，重點不夠明確，出席者不重視。當然講座培訓本來就是枯燥繁瑣的，但是我個人覺得應該精簡繁瑣的流程，資料的重點要突出。 三、鷹翔系列培訓 培訓中我們的工作較為簡單，只是布置會場和維持現場秩序等。但由于準備時間倉促，然后出現了細節(jié)上的問題。 1.場地未打掃。場地中仍有紙屑，桌子上仍貼著紙條，整個會場顯得不整潔，每次活動前應該提前集合清理會場，展現人力嚴謹高效的作風。 2. 工作分配不合理。有很多人的工作只是搬運物資，我的想法是可以讓他們先去做自己的事，不必一直待在會場無所事事，顯得整個場面很擁擠，只要約定時間回來搬運物資即可。 四、社團換屆 社團換屆個人感覺可以說是一個比較形式但又不得不做的活動。出現的情況如下： 1.換屆過于形式。會長基本內定，參與人數少，氣氛冷淡，個別社團對社聯態(tài)度不太友好。這是一個長期的歷史問題，很難再短時間內解決。 2.會長不知道流程。會長大會流程中有點小混亂，很多會長不知道流程。建議在舉行的前一天發(fā)短信通知大致的流程。 3.會旗會章沒帶。沒有考慮到很多會長忘帶會旗會章的情況，最后臨時想到把會旗捆綁起來連續(xù)使用的方法，總算過關了。這個辦法可以寫進應急措施里。 結束語：在人力里待了快兩年了，我非常享受和各位一起的時光。所謂的感情深，其實就是在一起經歷很多很多，這學期我深刻的感受到了自己與人力之間越來越深的感情。能進入人力，能認識到人力的各位，是我大學里最大的收獲之一。我衷心的希望人力的明天會越來越好!不竭動力，源自人力! 學生會信息資源部年終工作總結四 時光飛逝,在人力的每一天時間總是那么的短暫,不知不覺一個學期就這樣過去了,我卻總是覺得一切猶如昨天,如果說當初加入人力為的是學會如何去做事做人,而現在我覺得最重要的是在這樣一個家里,認識了這樣一群同樣有著激蕩的夢想與追求的朋友們,人力的大家里總是那么充滿活力。 雖說下一個星期大家都面臨抉擇,但無論如何,我們永遠是一家!永遠!人力的工作嘛,高效永遠是必須的,這點正好和企業(yè)體制里人類資源管理一樣,雖然說我們做得并沒有那么perfect,但是我相信我們會一步步的走向長大,漸漸的走向成熟,成為一個真正意義上服務社團的部門,和我們社聯的宗旨走得更近。我想這也應該是我們加入社聯的初衷之一。正如小鷹聯聯一樣,我相信有一天我們也會展翅高飛。 說了這么多，也該說一說這個學期的工作了(雖說我這個學期并沒有做得太多)： 一.打雜性質各種工作 一些雖說是打雜性質，但是說實話，從這些細小的工作中，我確實從中學會了挺多，比如說三顆心：細心.耐心.責任心，注意禮節(jié)禮貌等等，還有就是隨機應變，比如說有一次那個“星光最舞臺”，本來要通知老部長留下來，本來要部長把話傳過去就好了，但是我卻從部長面前一個個傳過去，過后覺得挺尷尬的，所以做事不能太機械。我覺得我們的工作也一樣，如果太強調那些條條框框的話，事情做起來未免就有一點死板，而且容易偏離我們的初衷。 二.講座類 講座類工作，培訓和鷹翔計劃，這種工作主要是在室內開展，主要事項就是發(fā)邀請函，借課室，現場布置，ppt，迎接嘉賓，現場應急，發(fā)講座票等等。這些工作都要有非常嚴密的準備，一個小細節(jié)出錯就會導致整場講座看起來非常的不嚴謹。就像那次鷹翔計劃，過程中老師的ppt出了問題整場講座看起來有一種馬馬虎虎的感覺。所以以后如果我們能提前多想一點，可能就能避免類似的問題出現。 三.換屆大會 換屆大會可以說是這個學期的重頭戲，也是持續(xù)時間最長的一次活動，雖然覺得有一點形式，首先是通知會長云云，其中自己覺得和會長聯系還不錯，我覺得和會長的交往就是這樣，如果我們自己禮貌得會長都不好意思了，那么會長就也不好對你說七道八了，我覺得還是靠一顆誠心吧。 在人力的工作真的很開心，也覺得人力的工作很有意義，有一段時間自己閑著無聊也想了一想，我覺得我們的工作看起來有點打醬油的性質，主要是整個社聯都偏離了一點最重要的一條宗旨——服務社團。我覺得其實其實我們可以，通過自己一系列的活動來回饋社團，比如說搞“最社團”促進社團招新等等，我自己應該會把自己的設想分享出來看看它的可行性。 我的工作總結到此結束了，寫工作總結可真是一件有意義的事，把人力的工作當作一份工作來做，我真的收獲很多。 第 12 頁 共 13 頁 教育資料 本文至此結束，感謝您的瀏覽! 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