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1、,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),2011-12-12,#,凝聚,2012,主題年會(huì),年會(huì)，,只是山吃海塞？,酒肉穿腸過，,公司的理念和激情能否留在心中？,關(guān)于年會(huì)，,HR,不得不說(shuō)的話。,如何辦好一出有,內(nèi)容又出彩的年會(huì)？,有人說(shuō)年會(huì)是對(duì)員工走的過場(chǎng)，企業(yè)熱情，員工冷淡,有人說(shuō)年會(huì)只是一場(chǎng)“大聯(lián)歡”，聯(lián)歡過后什么也不會(huì)留下,也有人說(shuō)年會(huì)已經(jīng)成為企業(yè)每年的慣例，可有可無(wú)。,專家說(shuō)：年會(huì)是企業(yè)鼓勵(lì)員工士氣、體現(xiàn)企業(yè)文化不可缺少的一環(huán)。,年會(huì)，到底是什么？,企業(yè)每年為年會(huì)出錢又出力，其目的何在？,舉辦年會(huì)是否有意義？,要策劃出一場(chǎng)員工買賬、企業(yè)達(dá)
2、到目的的年會(huì)，又該如何籌備？,一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)融合的年會(huì),一場(chǎng)充滿訓(xùn)練的年會(huì),凝聚,2012,設(shè)計(jì)思路,年會(huì)：激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，奏響新一年度工作的序曲。,傳統(tǒng)的會(huì)議方式采取一人發(fā)言眾人聆聽的單項(xiàng)溝通方式，其弊端是形 式單調(diào)缺乏互動(dòng)性和參與性,會(huì)議拓展可將單向宣講式為,共同參與體驗(yàn)式互動(dòng)會(huì)議,把,室內(nèi)拓展訓(xùn)練,運(yùn)用到會(huì)議中可有效的讓參會(huì)人員積極參與到會(huì)議主題中,Cohesion 2012,年會(huì)以“,增進(jìn)了解加強(qiáng)信任,學(xué)習(xí)感恩提升凝聚力,”為主線，引入團(tuán)隊(duì)概念核心三要素,幫助 企業(yè)和組織不僅達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)目標(biāo)，而且能最大限度地提升年會(huì)的會(huì)議效果，使之成為讓參與者終生難忘的盛事
3、。,目標(biāo)訴求,提升團(tuán)隊(duì)合作精神，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)向心力；,促進(jìn)員工彼此交流，增進(jìn)相互之間的了解與信任；,提高團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)；,激發(fā)員工潛能和創(chuàng)造力，培養(yǎng)員工企業(yè)榮譽(yù)感；,形成良好的企業(yè)文化環(huán)境，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)；,建立員工的感恩心態(tài)，減少企業(yè)員工流失；,增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，降低年后流失率,主訓(xùn)師：,九年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)室內(nèi)拓展項(xiàng)目操作,專注于團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,授課風(fēng)格激情澎湃，感人至深,豐富的管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，曾為上百家企業(yè)提供咨詢培訓(xùn)服務(wù),曾服務(wù)客戶有：中國(guó)工商銀行；中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)；天津天士力集團(tuán)；山浦集團(tuán)；香港盈進(jìn)集團(tuán)等。,曹敬,Move on,業(yè)績(jī)定律：,業(yè)績(jī)的背后是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的背后是文化，,文化的背后是心態(tài)，心態(tài)的背后是投資。,投資團(tuán)隊(duì)；提升業(yè)績(jī),從平庸走向卓越！,聯(lián)系我們：,咨詢顧問：韓雪,Miki,聯(lián)系電話：,15801488206/15901212668,E-mail:,,咨詢,QQ,：,784142365,地址：北京東城區(qū)王府井大街,138,號(hào),
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