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1、,,,,,,單擊此處編輯母版標題樣式,,單擊此處編輯母版文本樣式,,第二級,,第三級,,第四級,,第五級,,,,*,,,,,我的職業(yè)生涯,我規(guī)劃,,,,,,案例分享,,“,跳槽女王,”,李麗,的故事：,,學了,4,年外貿(mào)英語 ，,2004,年畢業(yè)，，進入當?shù)匾患液苄〉馁Q(mào)易公司做了外貿(mào)跟單，由于公司經(jīng)濟效益不好，三個月后，我終于成功跳槽。進了一家日資公司做助理，入司一個月后，由于部門基本沒事做，整個部門都背裁員了。我壓根來不及做任何準備就再度陷入失業(yè)中。轉(zhuǎn)眼到年底，招聘市場機會少，最后好不容易找了家臺資展覽公司當銷售。干了沒多久，家人覺得我干銷售有些不靠譜，紛紛勸我去考公務員。半年沒有摸過書本，
2、我對這次考試并不樂觀。為了家人不再擔心我的工作，我只得辭職開始備考。隨即，國考筆試失敗，地方考止步面試，一晃五個月過去了，當初一起畢業(yè)的同學很多都已經(jīng)轉(zhuǎn)了正，薪水也見漲，而我一年內(nèi)跳槽,3,次，中間還有近半年的職業(yè)空白期，這些都無一例外地成了我后來求職的絆腳石。,很多大公司因為我的頻繁跳槽和職業(yè)空白期而婉拒了我。于是，在稀里糊涂中我不斷地重復著求職,——,辭職,——,再求職的過程。在接下來的,4,年職業(yè)生涯中，我先后進入過廣告、服裝、培訓、廚具、期貨、餐飲、眼鏡、物流、保險、企業(yè)管理、房產(chǎn)中介等跨度很大的行業(yè)，而從事過的職位也不盡相同，有外貿(mào)跟單、銷售、前臺、行政、培訓專員、招聘專員、部門助理
3、，大都是一些可替代性很強的職位。,5,年來我一共跳槽達,21,次之多，有私企、國企和外企，時間短的只有,6,天，呆得最長的一家是,8,個月。,,每次跳槽，我學到的除了一些淺顯的工作經(jīng)歷外，很少能夠提煉出高價值的工作經(jīng)驗；朋友認識了很多，但深交的卻沒有幾個；工作換了一沓，薪金原地踏步，有時甚至越跳越低；每次辭職后都會免不了心情郁悶，自己越來越害怕求職，甚至想永遠逃開職場，不想面對新環(huán)境 。因此被朋友稱為,“,跳槽女王,”,。,,,在目前的職場跳槽者中，有,6,成以上屬于像李麗一樣的盲目跳槽者。定位不清，目標不明！,什么才是自己適合做的或自己適合做什么，完全不清楚，,在沒有做好職業(yè)規(guī)劃的情況下就匆
4、忙跳槽，結(jié)果必然是每次職場能量的積蓄在起跳之后的快速歸零，原地踏步。反之，如果畢業(yè)時的求職時或跳槽前能有個清晰的職業(yè)定位，充分考慮自己的,興趣、愛好、價值觀、能力、特長、優(yōu)缺點等，,了解新公司的企業(yè)實力、環(huán)境、文化背景和發(fā)展空間，對自己即將從事的崗位進行充分調(diào)研和全面了解，做到心中有數(shù)，做好準備再去應聘，這樣獲得的新工作就自然會變得穩(wěn)定許多。,職場之道，先定位，再規(guī)劃，,,科學理性謀發(fā)展；,,,曲折求職，淚漣漣，心慌慌，,,切莫學做跳槽狂！,,,請問：,,,,人生需要進行職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？,今天我們主講的題目是：,,,如何進行合理的職業(yè)生涯的規(guī)劃,,,,做一個真正合格的管理人員,目
5、錄,,,前 言,1,,,職業(yè)生涯規(guī)劃,2,,,個人職業(yè)生涯規(guī)劃,3,,,,4,,,,,,,,,合格,,的管理人員,5,如何成為合格管理人員,,,人生中我一直堅信“機遇總是降臨于有準備的人”，而“有準備”就是要有規(guī)劃。一份職業(yè)生涯規(guī)劃，所包含的是我對未來的發(fā)展，也是實現(xiàn)我理想的催化劑。一份有效的職業(yè)規(guī)劃，不僅可以在時間上減少浪費，還可以加快自己職業(yè)生涯的步伐。,,2,、職業(yè)生涯規(guī)劃,何謂職業(yè)生涯規(guī)劃：個人結(jié)合自身情況和眼前制約因素,,,為自己實現(xiàn)職業(yè)目標而確定行動方向,,,行動時間和行動方案,.,簡而言之,,,就是在“量己力,,,衡外情”的情形下設計出個人合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,.,生涯規(guī)
6、劃要素,生涯規(guī)劃的五大要素是：知己、知彼、抉擇、目標、行動。,知彼,確定目標,行動,抉擇,知己,知己（,know yourself,）,知己就是了解自己，包括興趣、愛好、價值觀、能力、特長、優(yōu)缺點等。,,心理測試如性格測試、能力測試、氣質(zhì)測試等可以幫助了解自己的性格、能力和氣質(zhì)類型。,明白我是誰？,,知己,,,,,,認知小結(jié),個人經(jīng)歷,自我評價,他人評價,工具測評,自我認知,,個人經(jīng)歷,,,家庭背景,,,,學習經(jīng)歷,,,,社會經(jīng)歷,,,,,自我評價,,,,,,,,,,,,,,缺點,優(yōu)點,,,個性：外向、活潑,,為人：善良、熱情,,能力：社交、管理、技,術,,亮點：自信、創(chuàng)新、激情,,,做事時而
7、會沖動，,,有時不夠恒心,,他人評價,,家人評價,老師評價,同學評價,同事評價,,,,,優(yōu)點,：,缺點,：,現(xiàn)在,,,來做個游戲,:,請用,5,分鐘在白紙上畫一只豬,:,畫圖的講解,如果豬被畫在紙張的上半部分，你是一個積極的、樂觀的人。,,如果豬被畫在紙張的中間部分，你是個現(xiàn)實主義者。,,如果豬被畫在紙張的下半部分，你是個有點悲觀，但充滿危機感的人。,,如果豬是面向左，你相信傳統(tǒng)，并且很友好，能夠很清晰地記住日期和別人生日。,,如果豬是面向右，你富有革新精神，并且積極主動，但是對家庭和日期沒有什么概念。,如果豬被畫得非常詳細，你有較強的分析能力，謹慎小心，并且對事情持懷疑態(tài)度。,,如果豬被畫得
8、很簡單，你是一個情緒化的，天真的，并且對細節(jié)不在意，勇于冒險的人。,,如果豬被畫得少于,4,條腿，你可能覺得沒安全感，或者正處于一段變動生活中。,,你畫的耳朵越大，你就越是一個好的聽眾。,,你畫的豬尾巴越長，你對自己的生活越滿意！,,工具測評,,,,,,,,職業(yè)興趣測評,職業(yè)性格測評,測評結(jié)果顯示：,,,我是一個外向,+,直覺,+,情感,+,判斷的人；,,,較適合于營銷管理、發(fā)散思維、服務技術類等工作 。,LOGO,自我認知小結(jié),“,我是誰,？”,——,我是一個事業(yè)心強，注重個性發(fā)展的人。,,“,我喜歡做什么,”,——,我喜歡從事有挑戰(zhàn)的工作和銷售方 面的工作,,“,我能夠做什么,？”,——
9、,善于做一些企業(yè)銷售、 管理類的工作,,“,我看重什么,？”,——,，我看重是否能盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領,,“,我適合做什么,？”,——,我適合從事需要膽略、冒風險并且承擔責任的工作。,,,知彼（,know others,）,知彼就是了解與職業(yè)有關的內(nèi)容，包括社會的大環(huán)境、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)渠道、職業(yè)的分類與內(nèi)容、職業(yè)所需的能力、工作發(fā)展前景、薪資待遇等。,抉擇（,decision-making,）,決策包括決策技巧、決策風格，及決策時可能面臨的沖突、阻力等（如目前還有很多不認同量販這個行業(yè)）。,目標（,goal,）,確立明確的職業(yè)目標,,根據(jù)自己的興趣
10、、能力、性格等選擇適合的職業(yè)類型。,,行業(yè)、地區(qū)、薪資、職位等。,行動（,action,）,根據(jù)各種經(jīng)驗、對自我與環(huán)境的評估及個人處理事物的能力，采取實際的行動，促進個人的發(fā)展。,3,、個人職業(yè)生涯規(guī)劃,,,,一個人的 職業(yè)生涯 貫穿一生，是一個漫長的過程?？茖W地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特征和任務，做好規(guī)劃，對更好地從事自己的職業(yè)，實現(xiàn)確立的人生目標，非常重要。職業(yè)生涯階段如何劃分，按照年齡階段來劃分個人的職業(yè)規(guī)劃階段是相對合理的。,,人生的寫照,人生，,0,歲出場,，,10,歲快樂成長,；,20,歲,為情彷徨；,30,歲,基本定向；,40,歲,拼命打,拼,；,50,歲,回頭望望,
11、；,60,歲,告老還鄉(xiāng),；,70,歲,搓搓麻將；,80,歲,曬曬太陽；,90,歲,躺在床上；,100,歲掛在牆上,...,,,,,如果年輕時沒有規(guī)劃好，,,將是怎樣的場景呢？,這些情況有沒有可能發(fā)生在你和你的家人身上？,,,,,,30,歲,-40,歲,50,歲,-60,歲,40,歲,-50,歲,20,歲,-30,歲,20,歲,以前,,,,,,,,,,,,,,,晚年,事業(yè)成就時期,事業(yè)發(fā)展時期,確定人生目標,掌握基礎技能,職業(yè)生涯規(guī)劃五個階段,第一個階段（,20,歲以前）：,掌握基礎技能,,,這一階段的主要任務就是學習如何更好的認知世界，并樹立自己正確的人生觀和世界觀。對人生有一個積極的認識，樹
12、立做社會有用人才的信念，學習各種基本技能和知識。同時學會明辨是非、美丑、善惡，努力追求高尚的道德情操，為將來的人生發(fā)展打下了一個良好的基礎。,,第二個階段（,20,歲,-30,歲）：,確定人生目標,從學校走上工作崗位，是人生事業(yè)發(fā)展的起點。如何起步，直接關系到今后的成敗。,,主要任務之一，就是選擇職業(yè)方向，也就是要給自己的人生有一個定位。做好職業(yè)定位，首先要充分的了解自我，做一個自我剖析，然后再結(jié)合對外在環(huán)境分析的基礎上，選擇適合自己的職業(yè)定位，設定屬于自己的人生目標，制定人生的發(fā)展計劃。其次一個任務，就是要樹立自己良好的形象。對于剛步入職場的初級職場人，表現(xiàn)如何，對未來的發(fā)展影響極大。有些初
13、級職場人，特別是剛畢業(yè)的大學生，總認為自己有知識，有文化，到單位工作后不屑于做一些瑣碎小事，不能給同事和領導留下良好的印象，這對一個初級職場人的發(fā)展而言，可以說是一個危險的做法，因為工作中的一些小事也正反映了你的處事態(tài)度，于細微處見真知。擺正態(tài)度，正確的給自己一個合理定位，對自己接下來的發(fā)展以及晉升會起到至關重要的作用。,第三個階段（,30,歲,-40,歲）：,確定人生目標,,,是一個人的發(fā)展時期，是充分展現(xiàn)自己才能、獲得晉升、事業(yè)得到迅速發(fā)展之時。此時的任務，除發(fā)奮努力，展示才能以外，對很多人來說，還有一個調(diào)整職業(yè)、修訂目標的任務。人到,30,多歲，應當對自己、對環(huán)境有更清楚的了解和認識，不
14、斷的拓寬自己的視野把眼光更多的著眼于未來。重新審視自己職業(yè)定位、職業(yè)生涯發(fā)展軌跡，職業(yè)目標達成，如有出入，應盡快調(diào)整，這樣才能更好提升自我。,,第四個階段（,40,歲,-50,歲）：,事業(yè)成就時期,,,到四五十歲就到了人生的收獲季節(jié)，也是一個再適應的時期。每個人都必須對自己生理上、心理上以及社會角色上的變化進行自我調(diào)節(jié)，以更好地適應這個時期的工作和生活。對于到了這個年齡仍一無所得、事業(yè)無成的人應深刻反省一下原因何在,?,重點在自身上找原因，對環(huán)境因素也要做客觀分析，切勿將一切原因都歸咎于外界因素、他人之過。只有正確認識自己，找出主要原因，才能解決人生發(fā)展的困阻，把握今后的努力方向。,,第五個階
15、段（,50,歲,-60,歲）：,事業(yè)成就時期,,大部分人都已經(jīng)事業(yè)有成，而且子女多數(shù)都已經(jīng)走上工作崗位，在事業(yè)方面也步入了一個平穩(wěn)的軌道，很多工作也可交由更有能力的人來幫自己處理，因為受到年齡和身體的局限性，目前的階段也很難有更充足的精力從事高強度的工作，所以在養(yǎng)好自己身體的同時可以適當?shù)墓ぷ鳎瑢W會更好的體驗生活。與此同時，為自己的退休做一個長遠的計劃 。,,,,,,現(xiàn)在的我們處于那個階段呢？,,該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,,,,,什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳睢?1.,選擇行業(yè),,,,,,三百六十行，行行出狀元,,,堅
16、持到底、決不放棄 ，是成功的保證,,,2.,選擇公司,,有實力 、有愿景、有使命、 有發(fā)展、有空間、有平臺。,今天唯一可以讓你失敗的，就是你選擇了放棄，只要你不放棄，你就有成功的機會,——,這就是成功的秘訣,3.,設定明確的目標,,制定目標：,你必須先確定你的理想，它是你對未來個人生涯的一種奮斗目標。,,,設計生涯規(guī)劃：,根據(jù)制訂的目標，,,制訂一個整體生涯規(guī)劃，作為一個綱領性長期規(guī)劃；,,制訂一個,3,～,5,年的生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃；,,制訂一個,1,年的生涯規(guī)劃，作為一個可操作性強，變化較小的短期規(guī)劃。,,目標,——,成功路上的指南針,目標是如何達成的,,,一個人設定目
17、標時 ，最重要的并非是“如何”實現(xiàn)這個目標 ，?而是“為何”要設定這些目標 。,“為何”比“如何”更重要 。,,,設定目標不等于實現(xiàn)目標。,一個人如果沒有目標，可能終其一生隨波逐流，好像人在汪洋大海中劃船，卻不知停在哪一個港口一樣。但為什么許多人設定目標之后，卻無法實現(xiàn)呢？,,很多人每年都對會設立很多的目標如今年要減肥、要儲蓄等等，但最終沒有實現(xiàn)。??因為，只有設定目標是不夠的，要采取有效實現(xiàn)目標的具體方法。,,,實現(xiàn)目標的十大步驟,步驟一：寫下實現(xiàn)目標的理由。,,,成功者在設定目標的同時，也會找出設定這些目標的理由來說服自己。當他十分清楚地知道實現(xiàn)目標的好處以及不實現(xiàn)目標的壞處時，便會馬上設
18、下時限來規(guī)范自己。,,,步驟二：設下時限。,,一般人如果沒有時限來集中注意力的話，很難檢查出自己在不同時間段到底做到什么程度了。因此，當明確知道目標之后，便要設下明確的完成期限。,,,步驟三：寫下實現(xiàn)目標所需的條件。,,,如果不知實現(xiàn)該目標所需的條件時，如何去進行就會模糊。比如你想進哈佛大學就讀，卻不知哈佛的錄取標準，則進入哈佛必定有所困難，如果明確知道它的錄取標準，則更能按部就班地達到它所要求的標準。,,,,步驟四：自問“假如要實現(xiàn)目標的話，我自己必須變成什么樣,,的人？”并在紙上寫下來。,,很多人想成功，卻不清楚成功者所具備的條件。我通常寫出成功者所需具備的幾項條件，讓自己知道該往哪個方向
19、邁進，成為怎樣的人。 ???例如，你的目標是兩年內(nèi)當班長，接下來便把當班長的條件和能力列出來，明確告訴自己要做到哪些事，才能成為自己心目中的人物。,,,,步驟五：寫下目前不能實現(xiàn)目標的所有原因， 從難到易排列,,其困難度，自問“現(xiàn)在馬上用什么辦法來解決那些,,問題 ”，并逐項寫下。,,寫完解答之后，這些解答通常就是立即可以采取的行動，并且十分明確。,,,步驟六：定下承諾，直到實現(xiàn)目標為止，否則絕不放棄。,,許多人只是對目標“有興趣”，但并未決定一定要實現(xiàn)目標，因此當然無法實現(xiàn)?！坝信d趣”不會讓你成功，“決定成功”才能讓你成功,。,,步驟七：設下時間表，從實現(xiàn)目標的最終期限倒推至現(xiàn)在。,,,例
20、如，你決定兩年內(nèi)當?shù)觊L，就寫下兩年內(nèi)要做到的程度，今年內(nèi)要做到的程度，每個月要做到的程度及每天該做的事。,,步驟八：馬上采取行動，現(xiàn)在開始。,,,,步驟九：衡量每天的進度，每天檢查成果。,,若每年檢查一次實施成果，則一年只有一次機會可以改正錯誤，若每月檢查一次，則有,12,次機會改正錯誤，若每天衡量一次，則就有,300,多次機會，更不用說每天衡量數(shù)次進度了，機會當然相對增加。,,,步驟十：快速實現(xiàn)目標，就要將它具體化,,,重點在于把所有目標寫在紙上，盡量具體化，例如想進哪所大學，把這所大學的照片貼在眼睛右上方看得到的部位，每天早晚利用,5-10,分鐘的時間，想像你已進入這所大學，并獲得在這所大
21、學學習的所有好處，這會提高你實現(xiàn)愿望的幾率。,,,,,實習生,,正職,,組 長,,,副主任,,,主任,,,店長助理,,,,,店長（經(jīng)理）,,,,,營運總監(jiān),,公平、公正、公開晉升階梯，能者上，平者讓，庸者下,挑戰(zhàn)自我 發(fā)展無限,,設立一個明確的目標，才會有長足的發(fā)展。,4,、制定詳細的計劃,,設立,1,年短期目標，制定詳細的計劃,,,設立,3-5,年長期目標，制定詳細的計劃,,,設立,5,年,-10,年長期目標，制定詳細的計劃,,,5.,立即付諸行動,,,,現(xiàn)階段主要,,是要學習和掌握各項專業(yè)的知識和技能。,,,,成功者用不放棄，放棄者永不成功,,,沒有行動的人只是在作白日夢,,,,,,只要你有目標??知道你所想要的,,采取行動??告訴自己絕不放棄,,成功僅僅只是時間的問題,,Thank You!,,,,,,
K職業(yè)生涯規(guī)劃
