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1、人口老齡化對勞動生產(chǎn)率的影響分析
摘要]面對我國人口老齡化趨勢加劇的態(tài)勢,為更好地應(yīng)對老齡化社會的到來,政府在政策方面不斷做出宏觀調(diào)控。盡管沒有直接證據(jù)說明老齡化會降低勞動生產(chǎn)率,但是老年群體在勞動生產(chǎn)方面的劣勢顯而易見,身體機能的下降、勞動時間的減少、創(chuàng)新能力的缺乏,都可能會對勞動生產(chǎn)率造成負面影響。所以,為了更好地應(yīng)對老齡化社會,推動我國經(jīng)濟的穩(wěn)定開展,政府應(yīng)當從以下三個層面提供政策引導和支持,一是要充分擴大就業(yè),持續(xù)開掘人口紅利;二是要提升勞動力綜合素質(zhì),提高人力資本水平;三是要有效開發(fā)老齡人口勞動力資源;四是要消除勞動力流動障礙。這對于我國實現(xiàn)人力資源合理配置、推動社會經(jīng)濟持續(xù)開展
2、有重要意義。
[關(guān)鍵詞]人口老齡化勞動生產(chǎn)率影響
中圖分類號:D632.2文獻標志碼:A
按照國際慣例,一個國家的人口結(jié)構(gòu)中,60歲以上者占比超過15%,或者65歲以上者占比超過10%,那么該國為老齡化的人口結(jié)構(gòu)【1】。我國發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)說明,截至2021年底,我國60歲以上人口數(shù)量已經(jīng)到達了2.1億,所占比例到達15.5%,其中65歲以上人口數(shù)量到達1.4億,比重首次突破了10%,二者的比重還在持續(xù)增加,預(yù)計到21世紀中期將到達頂峰值,屆時老年人的比重將會突破30%【2】。這些數(shù)據(jù)充分說明,我國人口結(jié)構(gòu)老齡化趨勢不可逆轉(zhuǎn)且越發(fā)嚴峻。人口老齡化對于社會帶來的直接影響表達在勞動力供給減少上
3、,對社會經(jīng)濟的根本影響表達在對勞動生產(chǎn)率的影響上。所以,充分探討和分析人口老齡化對勞動生產(chǎn)率的影響,對于了解人口老齡化趨勢、制定政策調(diào)整和降低人口老齡化的負面影響具有非常重要的價值。
一、人口老齡化對勞動生產(chǎn)率的影響
對整個社會的勞動生產(chǎn)率來說,人口老齡化會在一定程度上造成負面影響,使得社會勞動生產(chǎn)率在一定程度上有所降低,這也是當今大局部學者所持的觀點。他們認為人口老齡化不僅會直接影響勞動生產(chǎn)率,而且會影響社會生產(chǎn)效率的提高,阻礙社會經(jīng)濟的進步【3】。得出這種結(jié)論主要因為以下幾方面的原因:
第一,對老年群體來說,一方面身體機能必然會有所衰退,勞動技能也會出現(xiàn)一定程度的弱化,勞動能力自然會
4、有所降低,所以即使參與社會勞動,與快節(jié)奏、高效率的現(xiàn)代經(jīng)濟活動相比,其適應(yīng)性必然缺乏,這就會導致勞動生產(chǎn)率降低。盡管就我國當前勞動生產(chǎn)率并不高,未來會有很大的進步空間,然而這種進步空間是否能有效抵消由于老齡化造成的負面效應(yīng)還很難說。在經(jīng)驗上老年群體具有一定的優(yōu)勢,然而其生理條件、精力狀況等,與青壯年群體相比依然有非常明顯的差距,所以會在一定程度上影響勞動生產(chǎn)率。
第二,老年群體由于生理機能衰退,精力會逐漸下降,更容易受到疾病的侵襲。一方面老年人需要有更多休息的時間,對勞動投入時間造成很大的影響;另一方面作為勞動人口的老年人,企業(yè)應(yīng)當承擔一定的醫(yī)療費用,這也會增加企業(yè)的人力資本投入,進而提高經(jīng)
5、營本錢。所以從這兩方面來看,老年人群體同樣會降低勞動生產(chǎn)率。
第三,老年人群體的創(chuàng)新能力、知識更新難以滿足工作需求。老年人面對新知識,會本能地存在一些抗拒心理;受制于固有思維模式,老年人對于新技術(shù)、新思想的接受能力相對較差;囿于自身的精力、腦力,老年人學習能力必然會有所降低。所以,企業(yè)假設(shè)想幫助老齡員工掌握新技術(shù)、提升能力,必然需要付出更多的本錢,諸如培訓、學習等,這些本錢不僅有經(jīng)濟本錢,還有時間本錢等。另外,現(xiàn)代科學技術(shù)的開展日新月異,會在一定程度上影響老齡人口的勞動生產(chǎn)率。這種影響一方面表達在知識更新?lián)Q代快,以前所學的知識可以用幾十年,然而現(xiàn)在工作中的知識幾年就要更新一遍,所以老年人的學
6、習能力難以跟上科技開展的步伐;另一方面科技的開展使諸多新型產(chǎn)業(yè)不斷出現(xiàn),社會分工越來越細化,需要勞動者通過積極學習和不斷進步來滿足勞動需求,然而這對于老年人來說,是巨大的障礙。老年人知識更新過慢,對新知識的接受能力有限,對新事物的適應(yīng)性缺乏,創(chuàng)新能力缺乏,最終都會在勞動生產(chǎn)率上表達出來。
當然,我們不能僅僅因為身體機能的下降,就將老年人在勞動中的優(yōu)勢完全抹掉。經(jīng)驗在很多社會領(lǐng)域中還是能夠發(fā)揮很大作用的,加之隨著社會經(jīng)濟和科技的開展,對勞動力的體力要求越來越低,這也為老年人勞動提供了一定的便利。所以,在某些領(lǐng)域、某些行業(yè),老齡化對于勞動生產(chǎn)率的影響并不特別明顯。
我們應(yīng)當客觀看待老齡化對于勞
7、動生產(chǎn)率的影響,而不能將其片面認定為負面因素。只有這樣,才能更好地發(fā)揮老年人群體的社會價值。
二、應(yīng)對人口老齡化的政策建議
面對我國當前日益顯著的人口老齡化趨勢,如何降低老齡化對勞動生產(chǎn)率的方面影響,使之不會成為社會經(jīng)濟開展障礙,是當前我們面對的重要課題。
〔一〕充分擴大就業(yè),持續(xù)開掘人口紅利
我國當前的勞動力資源在未來一段時間依然有繼續(xù)挖掘的空間,通過擴大就業(yè),充分發(fā)揮現(xiàn)有人力資源的價值,是應(yīng)對我國人口老齡化的重要方法。統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明,我國未來幾年內(nèi),求職人口的數(shù)量依然遠遠超過新增就業(yè)崗位的數(shù)量,要充分發(fā)揮這局部未就業(yè)人口的潛力和價值,保持我國的人口紅利,這對于我國未來的經(jīng)濟開展至關(guān)重
8、要。要開掘這局部未就業(yè)人口的潛力,一方面需要積極推動產(chǎn)業(yè)調(diào)整,另一方面要通過鼓勵和引導私營經(jīng)濟的開展來實現(xiàn)。
〔二〕提升勞動力綜合素質(zhì),提高人力資本水平
依據(jù)國際上對于勞動人口年齡的定義,64歲以下均為合理勞動人口,從這個角度上來說,我國的勞動人口短期之內(nèi)在數(shù)量上依然較為充足。到2050年,勞動人口的數(shù)量依然能夠到達八億,老齡化帶來的勞動力問題主要表達在勞動力總量相對充足、結(jié)構(gòu)性短缺上,最大的問題是勞動力素質(zhì)相對不高。在過去很長一段時間,我國的人口紅利然而他們主要集中在勞動力密集型產(chǎn)業(yè)中,受教育程度相對不高。國家應(yīng)當持續(xù)加大教育投入,尤其是健全職業(yè)技能培訓,開展終身教育體系,這對于優(yōu)化勞動
9、力資源配置,應(yīng)對老齡化趨勢的影響有重要意義。
〔三〕開發(fā)老齡人口勞動力資源
老年群體固然在體力方面、精力方面存在缺乏,但他們豐富的經(jīng)驗和閱歷同樣具有很高的價值。所以,針對老齡人力資源的合理利用和開發(fā),對優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、緩解人力資源危機有重要作用。對老齡人口勞動力資源的開發(fā),一方面可以通過延長退休年齡來實現(xiàn),另一方面可以通過對優(yōu)秀老齡人口實施返聘等,發(fā)揮他們的價值。要通過政策鼓勵、引導老齡人口回到工作崗位,發(fā)揮價值。
〔四〕消除勞動力流動障礙
勞動力資源的合理配置,需要以自由流動為根底。然而我國當前的勞動力市場以及現(xiàn)有的戶籍制度、社保制度、就業(yè)地域保護等,在一定程度上限制了勞動力的正常
10、流動。要消除人口老齡化對勞動生產(chǎn)率的影響,就需要打破這種限制,營造更自由的勞動力市場,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。一方面,要打破城鄉(xiāng)壁壘、地域壁壘,建立統(tǒng)一開放的勞動力市場;另一方面,要建立暢通的信息共享網(wǎng)絡(luò),為人力資源的合理流動提供有效的引導和幫助。
三、結(jié)語
綜上所述,在面臨人口老齡化趨勢時,勞動生產(chǎn)率會因此受到影響,但只要國家能夠通過政策引導、人力資源的合理配置,依然能夠很好地面對這一問題,推動我國社會經(jīng)濟繼續(xù)穩(wěn)定開展。
參考文獻:
【1】馮劍鋒,陳衛(wèi)民,晉利珍.中國人口老齡化對勞動生產(chǎn)率的影響分析——基于非線性方法的實證研究[J].人口學刊,2021,41〔02〕:77-86.
【2】江鑫,黃乾.勞動生產(chǎn)率呈倒“U〞型變化趨勢的人口老齡化因素分析[J].當代經(jīng)濟研究,2021〔03〕:84-95.
【3】李競博.人口老齡化對勞動生產(chǎn)率的影響[J].人口研究,2021,43〔06〕:20-32.