某局關于貫徹落實中央激勵干部擔當作為意見精神的情況報告 (2)

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關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟穼W習心得新時代里敢擔當 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持讓厚愛和嚴管相通、激勵和約束并重，為了完善干部考核評價、激勵和容錯糾錯機制，明確代表敢于承擔、認真努力工作、不謀私利的干部鼓勵。這是中國特色社會主義思想的新時代，深入貫徹黨的十九大精神，其目的是進一步調(diào)動干部要有擔當作為。 擔當精神是指黨員干部；堅持原則、認真負責，面對大事大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。 敢于擔當是領導干部成長的必由之路。黨員干部不再高高在上、高人一等，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近了和群眾的距離，修補了支離破碎的干群關系，樹立了良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。 敢于擔當是黨員干部的重要品格。黨員本色要靠擔當去擦亮，去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位黨責任，把職業(yè)當事業(yè)，認真謀劃好、落實好各項工作任務，才是一名真正合格的共產(chǎn)黨員。 作為新時代的黨員干部，要煥發(fā)新?lián)斝伦鳛?，?chuàng)造出無愧 于新時代的新業(yè)績。在貫徹落實《意見》精神上坐在前列、做出表率，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。以強烈的使命感、責任感和緊迫感，大膽創(chuàng)新、銳意進取、攻堅克難、扎實工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。應急管理部學習貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟吠ㄖ?各省級煤礦安全監(jiān)察局黨組，應急管理部機關各司局、國家煤礦安全監(jiān)察局機關各司室、駐部紀檢組、消防局、國家安全生產(chǎn)應急救援指揮中心及各直屬事業(yè)單位、社會組織黨委（總支、支部）：近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》）。為認真學習貫徹落實《意見》精神，營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好政 治生態(tài)，加快推進應急管理事業(yè)改革發(fā)展，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、充分認識《意見》的重大意義，深刻領會精神實質(zhì)《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，面向新時代、順應新形勢、落實新要求、聚焦新問題，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，以有效調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力為主線，以解決干部不想為、不能為、不敢為等現(xiàn)實問題為重點，從七個方面提出了明確要求，是建立激勵機制和容錯糾錯機制的基本遵循，是建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重大舉措，對于充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、 主動性、創(chuàng)造性，以 奮發(fā)有為、昂揚向上的工作熱情投入應急管理事業(yè)，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的現(xiàn)實意義。各級黨組織要認真組織好《意見》的學習宣傳貫徹工作，結合深入學習貫徹習近平新時代黨建思想，通過集中研討、學習交流等多種形式，深刻領會《意見》出臺的重要意義，全面把握精神實質(zhì)，切實增強貫徹落實的政治自覺和責任自覺，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)膽惫芾砀刹筷犖?，凝聚起干事?chuàng)業(yè)的強大合力，加快構建統(tǒng)一領導、權責一致、權威高效的國家應急能力體系，為國 家長治久安、人民幸福安康提供有力保障。二、認真貫徹落實《意見》精神，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)（一）錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。只有對黨絕對忠誠，才能真正為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。各單位黨組織要加強干部思想教育，引導廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。從中華民族長遠發(fā)展和實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的戰(zhàn)略高度，深刻認識肩負的重大使命，滿懷激情地投入應急管理事業(yè)中，用行動和擔當詮釋對黨的絕對忠誠。（二) ) 以認真務實的精神解決干部思想問題。各單位黨組織要采取“三會一課”、民主生活會等方式，組織黨員干部認真學習、深 入討論，結合本單位和個人實際，真正把自己擺進去、把思想擺進去，認真查擺存在的突出問題和不正之風，深入剖析干部干事顧慮重重、畏手畏腳的思想根源，研究制定針對性落實措施，真正解決干部不想為、不能為、不敢為的思想問題。（三）樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，結合機構改革，拓寬用人視野、擴大選人范圍，突出實踐實干實效，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善 于作為、實績突出的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用；對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。（四）大力弘揚正氣。全面貫徹落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”的重要指示，建立健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當負責的干部撐腰鼓勁。及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，堅決糾正坐而論道、說三道四等不正之風，堅決整治無中生有、誹謗誣告等歪風邪氣。完善干部考核評價機制，切 實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，努力構建風清氣正的良好政治生態(tài)。（五）注重宣傳先進典型。注意挖掘和發(fā)現(xiàn)推進應急管理事業(yè)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，充分運用中國應急管理報、應急管理部 政府網(wǎng)站和黨建工作簡報、黨建信息管理網(wǎng)等媒體平臺，大力宣傳先進事跡和工作業(yè)績，發(fā)揮示范引領作用，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，為應急管理事業(yè)改革發(fā)展不懈奮斗。三、抓住領導干部“關鍵少數(shù)”，切實發(fā)揮示范表率作用（一）帶頭學習 貫徹。各級領導干部要通過黨組（黨委）中心組學習、專題研討等方式，對《意見》精神先學一步、學深一步。結合慶祝建黨 7 97 周年， 7 7 月份以“新時代新?lián)斝伦鳛椤睘橹黝}，各單位黨組織書記要集中開展講黨課活動，深入理解和貫徹《意見》精神，深入力親為，則、率先垂范，在應急管理事業(yè)中帶頭人，做到“一人違紀充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部參與機構改革、投身應急事業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。（二）帶頭嚴抓敢管。領導干部要旗幟鮮明支持保護擔當者、鼓勵褒獎有為者。加強干部日常監(jiān)督管理，及時提醒、“咬耳扯袖”，確保不出事、干成事。對不正之風要敢于斗爭，對不良和失實言論要敢于批評糾正，堅決不能讓其發(fā)酵升級、敗壞風氣。要堅持嚴格管理與關心愛護相結合，真誠為干部成長著想，真心解決實際問題，讓干部安心、安身、安業(yè)。（三）帶頭擔當作為。領導干部要切實發(fā)揮“頭雁”效應，以身作則、率先垂范，在應急管理工作實踐中要親力親為、上心上手，勇于擔當、積極作為，帶頭承擔責任，日常工作兢兢業(yè)業(yè)，關鍵時刻沖鋒在前，帶動廣大干部職工切實履行職責，當好黨和國家的“守夜人”，堅決維護廣大 人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。各單位學習貫徹《意見》情況和建議，要及時報應急管理部黨組。