勞動(dòng)力市場-需求與供給分析.ppt

勞動(dòng)力市場 需求與供給分析 主講 梁郁偉 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)LaborEconomics 研究對象的一些定義 勞動(dòng)的定義勞動(dòng)力的定義勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義 勞動(dòng)的定義 在有些情況下 勞動(dòng)是指 勞動(dòng)力 而在其他情況下 它可能指勞動(dòng)過程或一種有目的的工作或活動(dòng) 勞動(dòng)在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的含義更多的是涉及勞動(dòng)力 勞動(dòng)力的定義 傳統(tǒng)或者早期的概念是指從事體力勞動(dòng)為主的 勞工 即 工人階級 或產(chǎn)業(yè)工人 馬克思理論把勞動(dòng)力劃分為生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者和非生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代腦力與體力勞動(dòng)者的差別已不表現(xiàn)在勞動(dòng)的本質(zhì)特征上 員工 這一范疇被企業(yè)以及各類組織廣泛使用 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義 角度一 強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)涉及到人的行為的特征 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)行為的科學(xué) 朱通九 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究勞動(dòng)力市場的運(yùn)行和結(jié)果 確切地說 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究雇主和員對工資 價(jià)格 利潤以及雇傭關(guān)系的非貨幣因素 如工作條件 的行為反應(yīng) 伊蘭伯格和史密斯 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義 角度二 強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力的市場特征或勞動(dòng)的投入和產(chǎn)出 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是關(guān)于勞動(dòng)力的供給和需求方面的經(jīng)濟(jì)學(xué)問 它涉及到影響勞動(dòng)參與率 工資談判 培訓(xùn) 工作小時(shí)和勞動(dòng)條件 以及有關(guān)雇傭 勞動(dòng)力流動(dòng) 移民和退休年齡等的實(shí)踐活動(dòng)的各種因素 牛津經(jīng)濟(jì)學(xué)辭典 勞動(dòng)力作為一種生產(chǎn)要素 其價(jià)格及配置是由哪些因素決定的 這就是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要回答的問題 大衛(wèi) 桑普斯福特 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義 角度三 強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用和實(shí)現(xiàn)這些作用的條件 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析和設(shè)法探討個(gè)人作為勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 正如消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究消費(fèi)者職能的性質(zhì)和作用一樣 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是探討在經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)力的性質(zhì) 以及其作用的環(huán)境 英漢勞動(dòng)辭典 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是對勞動(dòng)力資源配置的市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中的勞動(dòng)力需求和供給的行為 及其影響因素的分析和研究 曾湘泉 第一點(diǎn)勞動(dòng)力需求的基本概念 概念1 是人所特有的一種能力2 是存在于活的人體中的能力3 是人在勞動(dòng)中所運(yùn)用的能力4 是人在勞動(dòng)中運(yùn)用的體力與智力的總和5 具有勞動(dòng)能力的人 勞動(dòng)力的含義 一 勞動(dòng)力需求概念 在某種工資率下雇主愿意并能夠雇傭到的勞動(dòng)力數(shù)量 勞動(dòng)力需求是派生性需求 是生產(chǎn)活動(dòng)的需求是對物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的派生性需求邊際生產(chǎn)率理論是勞動(dòng)力需求理論的支持理論之一 勞動(dòng)力需求是愿意與支付能力的統(tǒng)一 勞動(dòng)力需求不等同勞動(dòng)力需要?jiǎng)趧?dòng)力需求的直接目的是為了生產(chǎn)剩余 二 勞動(dòng)力需求的分類 企業(yè)需求是主體行業(yè)需求是本行業(yè)企業(yè)需求之和市場需求是所有行業(yè)需求之和 勞動(dòng)力的企業(yè)需求 行業(yè)需求 市場需求 長期需求與短期需求短期指資本存量不變 惟一可變的因素是勞動(dòng)投入量 長期則指企業(yè)的一切生產(chǎn)要素都是可變的 三 關(guān)于勞動(dòng)力需求的假設(shè) 生產(chǎn)技術(shù)假設(shè)不變的假設(shè)可變的假設(shè) 組織目標(biāo)假設(shè)生產(chǎn)性組織目標(biāo)利潤最大化人均產(chǎn)量最大化總產(chǎn)量最大化非生產(chǎn)性組織目標(biāo)服務(wù)最大化財(cái)政最大化 市場環(huán)境假設(shè)完全競爭性市場不完全競爭性市場壟斷性市場勞動(dòng)力是否同質(zhì)的假設(shè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)假定勞動(dòng)力是同質(zhì)的 四 勞動(dòng)力需求表 L W 勞動(dòng)力需求曲線 第二點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)力需求行為 利潤最大化原理的應(yīng)用利潤公式 I R C QP LW Kr 二 生產(chǎn)函數(shù)數(shù)學(xué)表達(dá)式 X f L K 資本固定條件下的短期需求 三 邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律把可變的勞動(dòng)投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上時(shí) 勞動(dòng)的增加會使產(chǎn)量增加 當(dāng)其增加超過一定量時(shí) 增加的產(chǎn)量開始遞減 三個(gè)階段 1 邊際產(chǎn)量遞增總產(chǎn)量增加 2 邊際產(chǎn)量遞減總產(chǎn)量增加 3 邊際產(chǎn)量遞減總產(chǎn)量下降 OabMPL 總產(chǎn)量平均產(chǎn)量邊際產(chǎn)量的關(guān)系 TP AP Q AP Q LMP Q L 勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律以及由它決定的總產(chǎn)量 平均產(chǎn)量 邊際產(chǎn)量之間的關(guān)系是研究企業(yè)短期勞動(dòng)力需求決定原理的出發(fā)點(diǎn) 六 單個(gè)企業(yè)勞動(dòng)力需求量的決定 OL L總收入與總成本曲線 七 邊際收入 完全競爭的產(chǎn)品市場的邊際收入邊際收入 產(chǎn)品的邊際生產(chǎn)力X產(chǎn)品價(jià)格 賣方壟斷的產(chǎn)品市場的邊際收入邊際收入 產(chǎn)品的邊際生產(chǎn)力X產(chǎn)品的原價(jià)格 供給量X價(jià)格降低的部分 八 邊際成本 完全競爭的勞動(dòng)力市場的邊際成本邊際成本 工資買方壟斷的勞動(dòng)力市場的邊際成本邊際成本 工資 勞動(dòng)者數(shù)量X工資上升部分 九 處于完全競爭狀態(tài)下的勞動(dòng)力市場和產(chǎn)品市場的勞動(dòng)力需求 邊際收入曲線與邊際成本曲線 R X C X L 產(chǎn)品價(jià)格的變化與勞動(dòng)力需求 L W 產(chǎn)品邊際生產(chǎn)力 名義 工資 產(chǎn)品價(jià)格 BAD C 十 整個(gè)市場的勞動(dòng)力需求函數(shù) T A B L W L1 L2 L3 W0W1 工資上升對勞動(dòng)力需求的影響 替代效應(yīng) 與資本的相對價(jià)格上升而產(chǎn)生節(jié)約勞動(dòng)力的效應(yīng) 規(guī)模效應(yīng) 成生產(chǎn)成本上升 導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格上漲 產(chǎn)品需求下降 最終形成勞動(dòng)力需求減少 工資上升與替代效應(yīng) K L X A B L1 L2 K1 K2 E F p X X1X2 工資上升與產(chǎn)量減少 X0 X1 L K B A L2L1 K1K2 工資上升與規(guī)模效應(yīng) 技術(shù)進(jìn)步對勞動(dòng)力需求量的影響 如何發(fā)揮影響 取決于 1 在生產(chǎn)等量產(chǎn)品時(shí)勞動(dòng)與資本可以獲得何等程度的節(jié)約 2 通過產(chǎn)品價(jià)格的下降 企業(yè)利潤 勞動(dòng)者收入的變化 能在多大程度上增加產(chǎn)品的需求 勞動(dòng)力供給的分析 一 勞動(dòng)力供給的基本概念二 勞動(dòng)力供給的假設(shè) 一 勞動(dòng)力供給的基本概念 從質(zhì)的角度定義 勞動(dòng)力的供給主體在一定的勞動(dòng)條件下自愿對存在于主體之中的勞動(dòng)力使用權(quán)出讓 從量的角度定義 指一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在某一段時(shí)間中可以獲得的勞動(dòng)者愿意提供的勞動(dòng)能力的總和 要點(diǎn) 1 個(gè)體決策 2 主體愿意 3 時(shí)間要素 二 勞動(dòng)力供給假設(shè) 勞動(dòng)力供給主體的目標(biāo)假設(shè)追求效用最大化為主要目標(biāo) 市場環(huán)境假設(shè)關(guān)于勞動(dòng)力質(zhì)量的假設(shè) 第二節(jié)人口與勞動(dòng)力供給 一 人口結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力供給二 人口結(jié)構(gòu)的變化與勞動(dòng)參與率三 影響勞動(dòng)參與率的因素四 經(jīng)濟(jì)周期與勞動(dòng)參與率假說 一 人口結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力供給 勞動(dòng)力供給量是人口的函數(shù) 16歲以上人口 勞動(dòng)力人口非勞動(dòng)力人口 就業(yè)者完全失業(yè)者 業(yè)主受雇者 長期受雇者短期受雇者臨時(shí)受雇者 二 人口結(jié)構(gòu)的變化與勞動(dòng)參與率 勞動(dòng)參與率反映一定范圍內(nèi)的人口參與市場性勞動(dòng)的程度的研究就業(yè)狀態(tài)的重要指標(biāo) 總?cè)丝趧趧?dòng)參與率 勞動(dòng)力人口 總?cè)丝赬100 年齡別 性別 勞動(dòng)參與率 某年齡 性別 勞動(dòng)力人口 與分子同范圍人口X100 人口的變化與勞動(dòng)參與率 人口的變化是由出生率與死亡率的變化所引起的 勞動(dòng)力人口的變化由一定范圍的人口和勞動(dòng)參與率的變化所決定 在較短的時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)參與率的變化較活躍 它更易受到政府政策 社會意識 經(jīng)濟(jì)狀況的影響而變化 勞動(dòng)參與率的時(shí)間序列變化 受人口結(jié)構(gòu)變化的左右年齡結(jié)構(gòu)性別結(jié)構(gòu)受教育程度結(jié)構(gòu) 受社會學(xué)性質(zhì)的因素和經(jīng)濟(jì)學(xué)性質(zhì)的因素的影響婚育 家庭形態(tài) 家務(wù)勞動(dòng)的負(fù)擔(dān) 健康狀況 就業(yè)觀念工資與資產(chǎn)狀況 稅制與社會保障制度 雇傭習(xí)慣 三 影響勞動(dòng)參與率的因素 教育制度與教育規(guī)模工資關(guān)系與工資水平個(gè)人非勞動(dòng)所得狀況家庭生產(chǎn)率的狀況 社會保障制度宏觀經(jīng)濟(jì)狀況其它因素 第三節(jié)勞動(dòng)力供給函數(shù)與勞動(dòng)力供給曲線 一般勞動(dòng)力供給函數(shù)S f X1 X2 X3 Xn 工資率影響下的勞動(dòng)力供給函數(shù)S f W 勞動(dòng)力供給量的變動(dòng) 勞動(dòng)力供給的變動(dòng) W L 第四節(jié)最佳勞動(dòng)供給時(shí)間的選擇機(jī)制 一 效用理論二 效用最大化三 收入約束線與無差異曲線四 市場勞動(dòng)力供給曲線 二 效用最大化 效用最大化原理是分析勞動(dòng)力供給的基本出發(fā)點(diǎn) 如果勞動(dòng)已不是一件令人感到滿意的事 那么 將人們希望減少勞動(dòng)量 減少勞動(dòng)時(shí)間 此時(shí) 余暇時(shí)間可以帶來效用 如果不必支出任何補(bǔ)償 可以實(shí)現(xiàn)減少勞動(dòng)的愿望 人們會用更多的時(shí)間做自己喜歡做的事 但是 在現(xiàn)實(shí)中 減少勞動(dòng)是要付出收入下降的代價(jià)的 對人們來說收入也是一種效用 這樣 人們就面臨著是犧牲收入增加余暇時(shí)間 還是增加勞動(dòng)時(shí)間以提高收入的選擇 這種選擇的決定原則就是效用最大化 WW1W2W3 h1h2h3H 個(gè)人勞動(dòng)力需求曲線 第四節(jié)以家庭為單位的勞動(dòng)力供給 妻子不工作也能得到的家庭收入稱為 收入 如果 多 收入的邊際效用下降 余暇的邊際 提高 基本 基本收入 替代率 道格拉斯法則 1 丈夫的收入越高 妻子的勞動(dòng)參與率越低 2 妻子能夠得到的市場工資率越高 她的勞動(dòng)力參與率越高 基本收入 家庭收入 余暇時(shí)間 勞動(dòng)時(shí)間 U1 U2 W1 W2