公共英語(yǔ)考核評(píng)價(jià)體系的探究論文.doc

畢業(yè)論文/畢業(yè)論文范文 公共英語(yǔ)考核評(píng)價(jià)體系的探究論文 高職院校應(yīng)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)需要，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和考試評(píng)價(jià)方式，建立以職業(yè)能力培養(yǎng)和就業(yè)為導(dǎo)向的考試評(píng)價(jià)體系。*以高職公共英語(yǔ)課程為例，探究以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職院校考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)。一、高職公共英語(yǔ)考核評(píng)價(jià)體系簡(jiǎn)述高職英語(yǔ)教學(xué)的目標(biāo)是培養(yǎng)實(shí)用性英語(yǔ)人才，高職高專(zhuān)英語(yǔ)課程教學(xué)基本要求明確提出，在高職高專(zhuān)英語(yǔ)教學(xué)中，應(yīng)通過(guò)180至220學(xué)時(shí)的教學(xué)，讓學(xué)生掌握英語(yǔ)基本知識(shí)和技能，具有聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯的能力，能夠用英語(yǔ)開(kāi)展一些簡(jiǎn)單的日?；顒?dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。教學(xué)評(píng)估是英語(yǔ)課程教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)高職英語(yǔ)教學(xué)目標(biāo)的重要途徑，同時(shí)，全面、客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確的評(píng)估體系對(duì)促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)能力發(fā)展具有重要意義。因而，應(yīng)以“實(shí)用為主，夠用為度”為指導(dǎo)思想，以語(yǔ)言知識(shí)教學(xué)和語(yǔ)言能力培養(yǎng)并重為基本要求，建立以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的公共英語(yǔ)考核評(píng)價(jià)體系。例如，高職院校應(yīng)改變“一考定成敗”的考試模式，建立過(guò)程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的考評(píng)模式;應(yīng)將考核目標(biāo)、考核內(nèi)容、考分安排等分解到日常教學(xué)過(guò)程中，使學(xué)生考核成為評(píng)價(jià)教學(xué)效果、創(chuàng)新教學(xué)方式的重要導(dǎo)向。二、傳統(tǒng)高職英語(yǔ)考核評(píng)價(jià)方式的弊端(一)片面重視結(jié)果性評(píng)價(jià)。結(jié)果性評(píng)價(jià)是對(duì)學(xué)生的某個(gè)學(xué)段學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行的評(píng)價(jià)，在這種評(píng)價(jià)模式下教師只能了解學(xué)生學(xué)到什么，卻無(wú)法準(zhǔn)確把握學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法等內(nèi)容。在學(xué)生考核評(píng)價(jià)中，許多高職院校片面重視結(jié)果性評(píng)價(jià)，將教學(xué)評(píng)價(jià)簡(jiǎn)單地定義為教學(xué)測(cè)試，并以期末考試的方式進(jìn)行英語(yǔ)考核評(píng)價(jià)，忽視了學(xué)生的課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、平時(shí)成績(jī)等?？荚嚤臼且龑?dǎo)學(xué)生主動(dòng)性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的手段，也是檢驗(yàn)教師教學(xué)成果的重要途徑，但是高職英語(yǔ)考試卻偏離了考試評(píng)價(jià)的初衷，采用“重知識(shí)，輕能力;重理解，輕創(chuàng)造;重理論，輕實(shí)踐”的閉卷考試模式，以詞匯、語(yǔ)法、閱讀理解、翻譯、寫(xiě)作等項(xiàng)目為考試內(nèi)容，以期末考試成績(jī)?yōu)閷W(xué)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這種不合理的考試評(píng)價(jià)制約了學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。此外，由于高職學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱，英語(yǔ)基礎(chǔ)參差不齊，教師往往會(huì)以教材上的試題為考試內(nèi)容，讓學(xué)生在考前突擊準(zhǔn)備。為了應(yīng)付考試，學(xué)生會(huì)死記硬背這些英語(yǔ)知識(shí)，導(dǎo)致英語(yǔ)考試背離了考核評(píng)價(jià)的初衷。(二)考核內(nèi)容不利于職業(yè)能力培養(yǎng)。英語(yǔ)課程是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的語(yǔ)言課程，偏重于聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等能力培養(yǎng)。在國(guó)際經(jīng)貿(mào)往來(lái)日漸頻繁的今天，英語(yǔ)交際能力成了人們必備的一項(xiàng)基本能力，并成為高職公共英語(yǔ)教學(xué)的重要內(nèi)容，但在傳統(tǒng)英語(yǔ)考評(píng)模式下，高職院校過(guò)于重視英語(yǔ)知識(shí)考察，采用“重在讀寫(xiě)，旨在應(yīng)試”的公共英語(yǔ)考試方法，這顯然不利于學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)能力培養(yǎng)和職業(yè)能力提升。此外，英語(yǔ)考試內(nèi)容多為客觀題，英語(yǔ)翻譯所占比重較小，聽(tīng)力、口語(yǔ)測(cè)試的比重幾乎為零。比如，有些高職學(xué)院非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的考試題型全部相同，均為標(biāo)準(zhǔn)化試題，這種考試內(nèi)容對(duì)擅長(zhǎng)死記硬背的學(xué)生非常有利，但卻不利于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。再如，高職英語(yǔ)考核內(nèi)容多為一些日常性交際用語(yǔ)，這些內(nèi)容有助于學(xué)生了解西方文化、語(yǔ)言特點(diǎn)，但是與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)聯(lián)系不多，缺乏職業(yè)針對(duì)性，對(duì)學(xué)生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展并沒(méi)有太大意義。