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江蘇徐工機(jī)械

江蘇徐工機(jī)械集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一總則 1.目的 1建立一種以崗位為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制； 2把員工的薪資收入與崗位責(zé)任工作績(jī)效密切結(jié)合起來； 3實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化。 2.適合范圍 1適用于公司全,

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1、江蘇徐工機(jī)械集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一總則 1.目的 1建立一種以崗位為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制； 2把員工的薪資收入與崗位責(zé)任工作績(jī)效密切結(jié)合起來； 3實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化。 2.適合范圍 1適用于公司全。

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江蘇徐工機(jī)械薪酬管理制度

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江蘇徐工機(jī)械 薪酬管理制度

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