績效管理新奧PPT課件

1、績 效 管 理 為什么要進行績效管理什么是績效管理績效管理采用得到的工具綜合平衡計分卡新奧集團KPI指標體系KPI指標體系的應用如何進行組織績效考評如何進行個人績效考評績效管理的組織 為 什 么 要 進 行 績 效 管 理 傳 遞 壓 力 。

2、績 效 管 理 為什么要進行績效管理什么是績效管理績效管理采用得到的工具綜合平衡計分卡新奧集團KPI指標體系KPI指標體系的應用如何進行組織績效考評如何進行個人績效考評績效管理的組織 為 什 么 要 進 行 績 效 管 理 傳 遞 壓 力 。

3、 企 業(yè) 人 力 資 源 管 理 師 職 業(yè) 資 格 認 證 培 訓第 四 講績 效 管 理 文 新 大 學 畢 業(yè) 后 在 一 家 國 有 大 型 日化 企 業(yè) 任 銷 售 員 ,隨 著 對 業(yè) 務 逐 漸 熟 練 ,又 跟 客 戶 熟 。

4、4 非洲音樂之旅 走進非洲 非洲音樂 是指撒哈拉沙漠以南的非洲黑人居住地區(qū)的音樂 我們也稱為黑非洲的音樂 非洲音樂概述 非洲鼓表演 馬林巴 珍貝鼓 康加鼓 常見的非洲鼓 鼓的功能和用途在非洲是多種多樣的 除了用于音樂外 有時還是民族 部落或宗教的象征 或用來傳遞各種信息 即所謂 會說話的鼓 鼓聲的節(jié)奏及高低抑揚 完全根據(jù)語言而來 會說話的鼓 傳訊鼓 1 2 3 4 木頭鼓 Ekwe 或叫 非洲木魚。

5、績效管理績效面談,2010年1月,2,篇首案例,失敗的績效反饋面談,3,內容提要,3,4,什么是績效管理?,態(tài)度 能力,目標,方式,過程,計劃,1、績效管理的認知,5,績效管理的流程,部門目標與行動計劃,過程指導,個人績效評估 組織績效評估 溝通、共識,薪酬福利 職務調整 績效改進計劃 培訓發(fā)展,目標設定,激勵、反饋與輔導,績效評估,績效激勵,1,4,2,3,F,a,c,。

6、最具刺破力的獎金制度 1 雙軌 矩陣 級差 退休工資四種模式的完美結合2 無PV值 不崩盤 會員級別 銀卡會員 消費公司5000元產品 金卡會員 消費公司10000元產品 鉆卡會員 消費公司20000元產品 所有會員二次消費均為一到三折 讓會員享受最實惠的產品與服務 獎金秒結日發(fā) 一 層碰獎 賺錢最快 5000 5000 2500元10000 10000 5000元20000 20000 1000。

7、 Be easy 海 量 營 銷 管 理 培 訓 資 料 下 載 奇 瑞 公 司 Be easy 海 量 營 銷 管 理 培 訓 資 料 下 載 1. 理 解 績 效 考 核 系 統(tǒng) 實 施 的 目 的 及 意 義 2.掌 握 實 施 績 。

8、第 七 講 績 效 管 理 績 效 的 分 類按 照 績 效 的 主 體 分 類 ：v個 人 績 效v部 門 或 團 隊 績 效v公 司 績 效 按 照 內 容 進 行 分 類 ：v任 務 績 效 ： 個 人 團 隊 或 組 織 在 任 務。

9、,績效管理理論基礎,目錄,一、績效管理簡介二、工具介紹三、管理人員如何實施績效管理,績效管理簡介,什么是績效什么是績效管理績效管理的意義績效管理的核心,什么是績效,員工工作成果所代表的價值,員工產出的各。

10、績效管理,1,引 例,老師(上課)好嗎? 哪里好? 婚禮上的閨中密友 (滿意需要指標),2,引例,我怎樣才能把工作績效再提高一些？,3,案 例,1 教學效果考評指標體系（方法理念總說明） 2 平衡卡(前瞻.滯后;過程.結果;短期.長期;其他.財務) 3 BSC(彭),4,4 自科管理科學部的績效考評 5 KPI28,掛鉤?(獎懲提高,效率氣氛,短期長期) 6 層次分析法 7 李x 8 婚禮上的閨中密友、司儀 9 LH的BSC 10 BSC之惑1, 2,5,11 內部客戶帳戶彌補KPI不足 12 保險公司的門衛(wèi) 13 出租車司機的績效 14 香港大學的院士三嫂 15 和信的績效分類 16 孫超平教AHMBA英語,6,17 楊善。