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企業(yè)人才流失的原因與應對策略

論企業(yè)人才流失的原因與應對策略摘要:人才是企業(yè)的核心,人們常說:二十一世紀缺的就是人才. 各人企業(yè)對人U的需求兒近到了求賢若渴的程度.人才資源是企業(yè)賴以生 存及發(fā)展的重要戰(zhàn)略性資源,在當前社會起到發(fā)揮更大的價值控制的作 用.因此人才流失不僅,

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1、論企業(yè)人才流失的原因與應對策略摘要:人才是企業(yè)的核心,人們常說:二十一世紀缺的就是人才. 各人企業(yè)對人U的需求兒近到了求賢若渴的程度.人才資源是企業(yè)賴以生 存及發(fā)展的重要戰(zhàn)略性資源,在當前社會起到發(fā)揮更大的價值控制的作 用.因此人才流失不僅。

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