淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下我國國有企業(yè)薪酬制度的改革摘要。促進(jìn)員工努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。提高組織的效益。還能使組織在人才競爭日益激烈的知識經(jīng)濟(jì)下。試論現(xiàn)代企業(yè)制度的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整摘要隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計(jì)研究 摘 要隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。責(zé)任會計(jì)。
現(xiàn)代企業(yè)制度的Tag內(nèi)容描述：
1、淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下我國國有企業(yè)薪酬制度的改革摘要:薪酬是企業(yè)尋求經(jīng)營成功進(jìn)行人力資源管理的重要工具之一.合理有效的薪酬制度不但能有效激發(fā)員工的積極性和主動性,促進(jìn)員工努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),提高組織的效益,還能使組織在人才競爭日益激烈的知識經(jīng)濟(jì)下。
2、試論現(xiàn)代企業(yè)制度的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整摘要隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,企業(yè)制度改革和政府職能轉(zhuǎn)變,我們的許多企業(yè)必須越來越清醒地認(rèn)識到市場競爭的激烈和增強(qiáng)企業(yè)競爭力的緊迫感,各種新問題的不斷出現(xiàn)影響了企業(yè)的健康發(fā)展,本文主要分析。
3、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計(jì)研究 摘 要隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展也極為迅速,其中會計(jì)制度對企業(yè)的發(fā)展起到關(guān)鍵的作用,制定責(zé)任會計(jì)制度對現(xiàn)代化企業(yè)的長期發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義,本文主要從這個角度出發(fā)進(jìn)行研究. 關(guān)鍵詞企業(yè)制度;責(zé)任會計(jì)。
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