薪酬福利管理試卷

1、 返 回 返 回 返 回 交通補貼通訊設(shè)備等 基礎(chǔ)工資職工工資基本工資工齡工資 崗位工資獎金績效工資浮動工資 直接報酬工資紅利成就工資股票期權(quán) 崗位津貼報酬系統(tǒng)津貼工作津貼 社會經(jīng)驗：養(yǎng)老保險大基本福利病醫(yī)療保險失業(yè)保險等帶薪假期 間接報酬。

2、薪酬管理章程第一條本公司依據(jù)勞資兼顧， 互助互惠原則， 為給予員工合理的待遇，特制定本章程。第二條員工薪資采用月給制，當(dāng)月薪資于次月日發(fā)放如逢例假日提前一日發(fā)給。新進(jìn)人員于報到日起薪，日以后到職者，當(dāng)月薪資并于次月發(fā)放。第三條新進(jìn)人員敘薪由。