用人單位

1、用人單位工作證明茲證明 是我公司員工，在 部門任 職務(wù)。至今為止，一年以來的總收入約為 元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。XX 有限公司XX 年 XX 月 XX 日附：1、用人單位名稱： 2、用人單位固定聯(lián)系電話： 3、用人單位詳細(xì)地址。

2、用人單位就業(yè)協(xié)議書甲 方 (用 人 單 位 )：乙 方 (姓 名 )：甲 乙 雙 方 按 照 國 家 和 省 畢 業(yè) 生 就 業(yè) 政 策 及 相 關(guān) 規(guī) 定 ， 遵 守 誠 實(shí) 、 信 用 的 原 則 ，在 平 等 自 愿 、 協(xié) 商 一 致 的 基 礎(chǔ) 上 ， 依 法 達(dá) 成 如 下 協(xié) 議 ：一 、 甲 方 同 意 錄 (聘 )用 乙 方 。二 、 乙 方 同 意 畢 業(yè) 后 到 甲 方 工 作 。三 、 甲 方 錄 (聘 )用 乙 方 工 作 期 限 為 年 ， 工 作 地 點(diǎn) 為 ， 工 作 崗 位 為 。四 、 甲 方 錄 (聘 )用 乙 方 工 作 期 間 ， 乙 方 月 實(shí) 際 工 資 收 入 不 低 于 元 (該項(xiàng) 收 入 不 得 低 于。

3、1用人單位未參保典型案例一、羅某某訴自貢市某某有限公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案案情摘要：2009 年 3 月至 2012 年 7 月，羅某某在自貢市某某有限公司從事工作，某某公司為羅某某參加了工傷保險(xiǎn)。2012 年 10 月 24 日，自貢市疾病預(yù)防控制中心診斷羅某某為煤工塵肺壹期。2013 年 3 月 14 日，自貢市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定羅某某為工傷。2013 年 5 月 16 日，自貢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定羅某某傷殘等級(jí)為柒級(jí)。后自貢市大安區(qū)社保局將羅某某的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金通過轉(zhuǎn)賬方式支付給某某公司，但某某公司未向羅某某支。

4、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令（第 49 號(hào)）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法已經(jīng) 2012 年 3 月 6 日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自 2012 年 6月 1 日起施行。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 駱琳二一二年四月二十七日用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本辦法。第二條 用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者（以下簡稱勞動(dòng)者）的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督。