中小企業(yè)

1、中小企業(yè)稅收知識 內容摘要 我國現(xiàn)行稅收制度 如何享受稅收優(yōu)惠政策 中小企業(yè) 稅收優(yōu)惠政策 現(xiàn)行稅收制度 設計原則 法律級次 現(xiàn)行稅收制度 稅收優(yōu)惠方式 設計原則 財政原則 公平原則 效率原則 適度原則 法律級次 全國人大及其常委會 國務院 國務院財稅主管部門 地方人大及其常委會 地方人民政府 省以下稅務機關 稅收協(xié)定 類 別 件 數 備 注 憲法和法律 237 行政法規(guī) 706 地方性法規(guī) 7930 自治州、自治縣的自治條例和單行條例 772 其中，自治條例 139件，單行條例 633件。 規(guī) 章 國務院部門規(guī)章 2820 規(guī)章清理后的數據，含清理過程中新制定。

2、- 湖南 *市 *基地 建設 項目 可行性研究報告 岳陽 *投資 咨詢 有限 公司 二 00 七 年 四 月 - - 目 錄 1 總論 . 1 目名稱及承辦單位 . 1 目背景 . 1 行性研究報告研究依據及范圍 . 2 目主要技術經濟指標。

3、建設促進中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的公共服務平臺 工業(yè)和信息化部中小企業(yè)司 劉怡 二 內容概要 一、 我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 二、 中小企業(yè)技術創(chuàng)新和公共服務平臺建設 三、 調查中反映的問題和工作建議 一、 我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 （一）基本情況 中小企業(yè)的定義： 職工人數在 2000人以下，或銷售額3億元以下，或資產總額 4億元以下的企業(yè)都算作中小企業(yè)；人數少于 300人的屬于小企業(yè)。 我國 中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產品和服務價值相當于國內生產總值的 60%左右 ；提供了 75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位； 中小企業(yè)進出口總額已占全國商品進出口總額的2。

4、I任務書學 院 指導教師 職 稱學生姓名 專業(yè)班級 學 號設計題目 中小企業(yè)網絡融資的現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究設計內容目標和要求（設計內容目標和要求、設計進度等）1. 本畢業(yè)論文應達到的目的：通過畢業(yè)論文的撰寫培養(yǎng)學生綜合運用所學的基礎理論、基礎知識、基本技能分析和解決實際問題的能力，提高學生撰寫學術論文的綜合素質，所寫論文達到畢業(yè)論文的較高素質。2. 本畢業(yè)論文應達到的內容和要求： 1）在老師的指導下選定畢業(yè)論文題目：中小企業(yè)網絡融資的現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究，本選題應包含如下內容：選題的背景、目的、意義，中小企業(yè)融資難。

5、深圳證券交易所中小企業(yè)板塊證券上市協(xié)議甲方：深圳證券交易所法定代表人： 法定地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 法定代表人： 法定地址： 聯(lián)系電話： 第一條為規(guī)范中小企業(yè)板塊公司證券上市行為，根據公司法、證券法和證券交易所管理暫行辦法，簽訂本協(xié)議。第二條甲方依據有關規(guī)定，對乙方提交的全部上市申請文件進行審查，認為符合上市條件的，接受其證券上市。本協(xié)議所稱證券包括股票、可轉換公司債券及其他衍生品種。第三條乙方及其董事、監(jiān)事、高級管理人員理解并同意遵守甲方不時修訂的任何上市規(guī)則，包括但不限于深圳證券交易所股票上市。

6、深圳證券交易所中小企業(yè)板塊證券上市協(xié)議甲方：深圳證券交易所法定代表人： 法定地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 法定代表人： 法定地址： 聯(lián)系電話： 第一條為規(guī)范中小企業(yè)板塊公司證券上市行為，根據公司法、證券法和證券交易所管理暫行辦法，簽訂本協(xié)議。第二條甲方依據有關規(guī)定，對乙方提交的全部上市申請文件進行審查，認為符合上市條件的，接受其證券上市。本協(xié)議所稱證券包括股票、可轉換公司債券及其他衍生品種。第三條乙方及其董事、監(jiān)事、高級管理人員理解并同意遵守甲方不時修訂的任何上市規(guī)則，包括但不限于深圳證券交易所股票上市。

7、用工合同協(xié)議書甲方：姓名: 身份證號碼: 乙方：姓名: 身份證號碼: 1、根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任務：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬：按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它。