淺談企業(yè)黨支部書記應(yīng)不斷提高的四種能力模板
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精選資料淺談企業(yè)黨支部書記應(yīng)不斷提高的四種能力水口山鉛鋅礦 賀淑紅隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,“以人為本”的思想在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理中得到了不斷深入。作為企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)力量的黨支部書記,如何做好思想政治工作,提高企業(yè)職工的凝聚力,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,顯得尤為重要。企業(yè)黨支部書記是企業(yè)職工和管理者之間的紐帶,肩負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定的重要責(zé)任,這就要求黨支部書記必須不斷提高自身的工作能力.隨著企業(yè)改革的不斷深入,政工部門的工作也顯得越來越重要,如何增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性,不斷提升職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,是各級(jí)黨支部書記深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀必須認(rèn)真解決的一個(gè)重要課題。通過在企業(yè)六年多的工作實(shí)踐,筆者認(rèn)為要處理企業(yè)發(fā)展過程中遇到的新問題、新矛盾、新情況,進(jìn)一步發(fā)揮政工干部的能動(dòng)性,政工干部亟待具備以下幾種能力.一、政治觀察能力思想政治工作的重要地位,決定了政工干部隊(duì)伍的重要作用。目前,企業(yè)改革發(fā)展已進(jìn)入攻堅(jiān)階段,尤其是在水口山集團(tuán)公司這種綜合性企業(yè)內(nèi)部,需要大力加強(qiáng)和改善思想政治工作,這已是不爭的事實(shí)。隨著企業(yè)職工素質(zhì)的不斷提高,人們對(duì)政工干部的政治觀察力也有了進(jìn)一步的要求。因此,黨支部書記要對(duì)周圍發(fā)生的各種情況作出及時(shí)的判斷,把握好職工的思想動(dòng)態(tài),對(duì)企業(yè)的發(fā)展未雨綢繆.鉛鋅礦作為百年老礦,歷史包袱重,資源日益枯竭,生產(chǎn)有效投入嚴(yán)重不足,人員素質(zhì)參差不齊,經(jīng)過破產(chǎn)重組的蛻變,員工思想復(fù)雜多變,難以把握,故對(duì)政工干部政治觀察力提出了更高更嚴(yán)的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。這就要求我們黨支部書記具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和準(zhǔn)確的語言表達(dá)能力,能夠從政治、經(jīng)濟(jì)、生活等多方面對(duì)員工進(jìn)行溝通和教育,使員工感受到黨和政府的關(guān)懷,能夠以飽滿的熱情投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。我們在實(shí)際工作中,充分發(fā)揮“六多”即多問多看、多想、多溝通、多協(xié)調(diào)、多解決,深入生產(chǎn)現(xiàn)場,及時(shí)了解和掌握廣大員工所思所想,去感受和體會(huì)他們面臨的困難和問題,通過反復(fù)努力,去年公司順利將水口山至松柏未能全部暢通的公路進(jìn)行了徹底修整,方便了職工上下班。今年對(duì)勞保用品的定額和標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了更科學(xué)合理的研究修改,更貼近生產(chǎn)實(shí)際,更受職工們歡迎。這樣一來,拉近了與職工群眾的心理距離,增加了感情聯(lián)絡(luò),更有利于今后工作的開展。從細(xì)微處著手,關(guān)心員工,從而使員工更關(guān)注企業(yè),這樣才能讓企業(yè)的思想政治工作取得良好的效果. 二、與員工的溝通能力黨支部書記一般都工作在員工生產(chǎn)的第一線,是員工思想意識(shí)的指導(dǎo)者,他們自身形象怎么樣,在員工心中都有不同的評(píng)價(jià)。隨著企業(yè)改革發(fā)展的加快,企業(yè)之間、員工之間的競爭也越來越激烈,員工和企業(yè)管理者之間的矛盾也日益突出,伴隨著矛盾的不斷激化,有些單位出現(xiàn)了以罰代管,例如:遲到罰款20元、曠工半天50元、曠工一天100元、曠工一星期停發(fā)當(dāng)月工資等。更有甚者某些黨支部書記也卷入其中,開始變得冷漠無情,和行政干部一起制定懲罰措施等。誠然,一個(gè)企業(yè)需要制度,制度的執(zhí)行需要嚴(yán)格遵照,但我們試想一下,在這樣的環(huán)境中工作,職工怎么能夠心情舒暢?雖然扣罰幾十元錢對(duì)他們生活響并不大,但他們也許有些難言的困難和隱情,他們也想找理由和辯解,更何況這種動(dòng)不動(dòng)就罰款的做法并不能從根本上解決問題,各種違紀(jì)行為屢禁不止,或愈演愈烈,他們索性與制度對(duì)著干!雖然他們嘴上不說,但心里肯定都憋了一肚子氣,難免會(huì)發(fā)泄在員工之間甚至是生產(chǎn)工作上,這對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧的生產(chǎn)氛圍是相當(dāng)有害的。這也說明企業(yè)制度與員工之間已存在了不可忽視的矛盾和沖突,這些矛盾和沖突不解決,對(duì)我們的生產(chǎn)和工作是有百害而無一利的!所以,筆者認(rèn)為,黨支部書記要做的不是如何懲罰員工,而是要在企業(yè)里充當(dāng)好“紅臉”的角色,不斷提高自己和員工的親和力,提升思想政治工作的有效性。讓員工覺得我們是他們的“娘家人”,耐心做他們的貼心人和朋友,使之有煩惱可以跟我們傾訴,有快樂愿意與我們分享,這樣工作起來才會(huì)得心應(yīng)手,才會(huì)順利達(dá)成組織目標(biāo)。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。在企業(yè)生產(chǎn)中,我們同樣要強(qiáng)調(diào)“以人為本”的重要性。黨支部書民要深入基層,與員工進(jìn)行面對(duì)面的思想交流,及時(shí)處理員工思想上的矛盾和心結(jié),要把員工真實(shí)的思想狀況反映給上級(jí),提升企業(yè)的凝聚力。個(gè)別同志在工作中采取以權(quán)壓人,欺上瞞下,不給員工說話的權(quán)利等極端方式,筆者認(rèn)為是非常不可取的,這樣做的結(jié)果只能使企業(yè)人心渙散,生產(chǎn)效率低下。我們要提高與員工的溝通能力,不能只停留在文件上,而是要在實(shí)際工作中能夠與員工打成一片,充分發(fā)揮政支部書記的特長,對(duì)員工的性格、家庭情況做到心里有數(shù),當(dāng)員工遇到困難時(shí),能夠及時(shí)進(jìn)行幫助。在工作之余,還要組織豐富多彩的文體活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活,為員工提供一個(gè)可以展示個(gè)人才能的機(jī)會(huì),拉近與他們的距離,消除陌生和隔閡,相互理解,達(dá)成共識(shí),這樣才能夠凝聚人心,增加員工工作的勁頭。在特殊的工作崗位上,支部書記要做到心中有本賬,對(duì)每個(gè)員工的特長熟記在心,工作中對(duì)員工多加表揚(yáng),這樣才能使員工不斷提高工作熱情,企業(yè)的發(fā)展也會(huì)在和諧的氛圍中顯示出勃勃生機(jī).這些工作方法和技巧,也正是作為一名支部書記書記所必須具有的基本能力之一。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力“具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”幾乎是每個(gè)企業(yè)管理者必備能力,任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要協(xié)作,唯協(xié)作才能整合所有資源,達(dá)成組織共同目標(biāo),實(shí)現(xiàn)“同心、同創(chuàng)、同享”的最高理想。在企業(yè)的實(shí)際工作中,團(tuán)隊(duì)分工越來越明確,不同團(tuán)隊(duì)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作也漸漸成了黨支部書記不得不認(rèn)真考慮的問題。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn),多頭管理、政出無門、拖拉推諉等陋習(xí)比比皆是,造成辦事拖沓、效率不高,這就反映出我們的企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中還存在一些不和諧的因素,企業(yè)各部門之間的分工還不夠明確,部門之間協(xié)同工作的意識(shí)還比較薄弱,甚至一個(gè)部門中也會(huì)出現(xiàn)水火不容的情況.這也是總經(jīng)理吳世忠在近日重要會(huì)議上談到的那十種不良現(xiàn)象之一,歸根結(jié)底還是人的素質(zhì)問題有待提高。這就要求我們企業(yè)里的黨支部書記要發(fā)揮思想政治工作的先鋒作用,首先要從自身做起,不管在哪個(gè)部門,要有大局觀念和整體意識(shí),要以企業(yè)生產(chǎn)為重,積極配合相關(guān)部門的工作,在工作中不帶情緒,不抱怨,使員工能夠看到我們這種健康的工作方式.其次,要努力協(xié)調(diào)各個(gè)部門,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,使不同部門的員工之間能夠相互協(xié)作,提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。在工作遇到困難時(shí),支部書記也要及時(shí)和行政干部進(jìn)行協(xié)作,理智地處理好權(quán)與利的關(guān)系,正確處理好黨務(wù)干部與行政干部、正職與副職之間的關(guān)系,扮演好各自的角色,不能和行政干部各自為政,甚至是“當(dāng)面搭臺(tái),背后拆臺(tái)”,這樣都會(huì)給企業(yè)管理和員工的情緒帶來嚴(yán)重的影響.每位支部書記在工作的過程中,必須樹立較強(qiáng)的責(zé)任感,特別是要搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)決不能置之度外?;笇捲邴}鐵論中寫道:“多見者博,多聞?wù)咧?,拒諫者塞,專己者孤”在今天仍然有它的現(xiàn)實(shí)意義,從某個(gè)角度上講,支部書記是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的智囊團(tuán),是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的關(guān)鍵紐帶,只有妥善地處理好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系,不斷提高自己的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,才能使企業(yè)在生產(chǎn)中不斷邁上新的臺(tái)階.四、不斷學(xué)習(xí)的能力常言道:“問泉哪得清如許?唯有源頭活水來”,作為企業(yè)的支部書記書記,我們打交道的對(duì)象是企業(yè)中的一個(gè)個(gè)員工。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系的變化,員工的思想也在不斷地發(fā)生變化,如何能夠及時(shí)地把握員工的思想動(dòng)態(tài)?這就要求支部書記書記要不斷學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),跟上時(shí)代發(fā)展的潮流,在實(shí)際工作中不斷提高自己的知識(shí)水平,只有長期、及時(shí)、不斷、積極地學(xué)習(xí),才能始終保持頭腦清醒,才能始終有“活水來”,在實(shí)際工作中,才能敏銳地觀察員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的欠缺,不斷地提高自己的知識(shí)水平和理論水平,找到最好的解決問題的辦法,努力拓寬自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),在企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和心理學(xué)等領(lǐng)域獲得專業(yè)的知識(shí),樹立起全新的形象.企業(yè)黨支部書記不但自己要有不斷學(xué)習(xí)的能力,也要能夠組織員工,發(fā)揮每個(gè)員工的智慧去學(xué)習(xí)。企業(yè)生產(chǎn)過程中需要不斷的革新技術(shù),產(chǎn)品也要不斷推陳出新?,F(xiàn)在正倡導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,這就要求企業(yè)從管理者到員工都要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),不然在競爭激烈的社會(huì)中就會(huì)被對(duì)手超越或被形勢淘汰。黨支部書記一定要能夠從思想上去提高員工對(duì)學(xué)習(xí)能力的認(rèn)識(shí),正確地進(jìn)行宣傳和引導(dǎo),不斷把企業(yè)創(chuàng)新推上新的高度。正如拿破侖所說,“世界上有兩種東西最有力量,第一種是劍,第二種是思想,而思想比劍更有力量。一個(gè)善于思考的人,才是有能力的人”。黨支部書記只有在思想上保持領(lǐng)先地位,才能帶領(lǐng)員工做工作時(shí)立于不敗之地。面對(duì)如此激烈的社會(huì)競爭,只有不斷學(xué)習(xí)才能更好地發(fā)揮支部書記的政治思想先鋒作用.思想政治工作是黨的一切工作的生命線,黨支部書記要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治職責(zé),與時(shí)俱進(jìn),不斷提高綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力,才能使企業(yè)思想政治工作真正收到實(shí)效,為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)I造和諧的環(huán)境. 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