施工企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告制度.doc

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規(guī)章制度：________ 施工企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 施工企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告制度 第一條：職工發(fā)生傷亡事故后，受傷者或早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)用電話、電報(bào)或其它快速方法立即將事故簡況報(bào)告公司安全處、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報(bào)告市建設(shè)局、安監(jiān)站、公安局、市總工會(huì)等有關(guān)部門。 事故的正式快報(bào)須在事故發(fā)生的24小時(shí)內(nèi)報(bào)公司安全處，并同時(shí)報(bào)保險(xiǎn)公司，報(bào)告內(nèi)容主要包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況、簡要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。 第二條：項(xiàng)目部、分公司、公司對(duì)已發(fā)生的事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確的調(diào)查報(bào)告，并對(duì)事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。 （一）、輕傷事故：由分公司組織調(diào)查，公司視情況派人參加，查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》，將登記報(bào)表及時(shí)報(bào)公司。 （二）、重傷事故：由公司組織，分公司派人參加，調(diào)查、分析、查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施，由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》，于事故發(fā)生后7日內(nèi)報(bào)公司安全處，公司呈報(bào)市安監(jiān)站及有關(guān)部門。 （三）、死亡事故：公司會(huì)同市主管部門等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查組必須對(duì)事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察、拍照或者錄像，收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故死因，查清事故責(zé)任，擬定整改方案，提出處理意見，分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報(bào)公司安全處，公司按程序報(bào)有關(guān)部門。 第三條：發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，如因搶救負(fù)傷人員或防止事故擴(kuò)大而必須移動(dòng)現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況，做出標(biāo)記，證明數(shù)據(jù)，并畫出事故詳圖。 對(duì)故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。 第四條：事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束，依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。 （一）、輕傷事故現(xiàn)場清理：由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。 （二）、重傷事故現(xiàn)場清理：由分公司報(bào)經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。 （三）、死亡事故現(xiàn)場清理：由公司報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。 第五條：對(duì)于事故的處理，必須堅(jiān)持四不放過的原則，即：事故原因不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；對(duì)事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處不放過。 （一）、真實(shí)、客觀的查清事故原因。 （二）、公證、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。 （三）、嚴(yán)肅、認(rèn)真的制定并落實(shí)預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。 第六條：對(duì)事故責(zé)任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，對(duì)觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。 （一）、經(jīng)濟(jì)處罰：按公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。 （二）、行政處分：分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留廠查看、開除。 第七條：有下列情況之一的事故責(zé)任者，給予處罰和處分，對(duì)觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。 （一）、玩忽職守，違反安全責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成事故的。 （二）、積壓、拖延執(zhí)行《隱患通知單》造成事故的。 （三）、對(duì)新工人或新?lián)Q崗工人，不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。 （四）、組織臨時(shí)性任務(wù)，不制定安全措施，也不對(duì)職工進(jìn)行安全教育，造成事故的。 （五）、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。 （六）、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。 （七）、因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。 （八）、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動(dòng)保護(hù)用品而造成事故的。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁