2018年3.2《個人收入的分配》PPT課件.ppt

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2018年3月3日全國政協(xié)十三屆一次會議 2018年3月5日十三屆全國人大一次會議,第三單元 收入與分配 第7課 個人收入的分配 第8課 財政與稅收,問題導引： 1、我國的分配制度是什么？ 2、什么是按勞分配？ 3、為什么實行按勞分配？按勞分配的地位？ 4、多種分配方式并存有哪些？ 5、什么是按個體勞動者勞動成果分配？特點？ 6、什么是按生產要素分配？包括哪些？ 7、為什么實行按生產要素分配？ 8、為什么實行這種分配制度？,,,,,,,我國的分配制度是:按勞分配為主體,多種分配方式并存,把按勞分配和按生產要素分配結合起來. 堅持效率優(yōu)先，更加注重公平的原則,,一、按勞分配為主體,（1）按勞分配的基本內容和要求,在公有制經濟中，在對社會總產品做了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得,適用范圍： 分配尺度： 分配對象： 分配結果：,公有制經濟中 以勞動為尺度（質、量統(tǒng)一） 個人消費品 多勞多得、少勞少得,按勞分配存在范圍是公有制經濟內部，國家機關、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼； 公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼與農村經濟中的承包土地經營所得都屬于按勞分配。土地經營權流轉所得不是。 但公有制經濟內不僅有按勞分配，還有其他分配方式。 工資收入、勞動收入不一定都是按勞分配收入，如個體勞動者的收入屬于按個體勞動成果分配，私營、外資企業(yè)中勞動者的工資收入是按勞動要素收入。,準確理解按勞分配,,（2）堅持按勞分配的必然性 ——由我國現(xiàn)實的經濟條件決定,①生產資料公有制是實行按勞分配的前提。,②社會主義公有制條件下生產力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質基礎。,③社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。,①實行按勞分配，勞動者的個人收入同自己付出的勞動數(shù)量和質量聯(lián)系在一起，有利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會生產力的發(fā)展。 ②按勞分配是社會主義性質的分配制度，否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動者共同勞動﹑平等分配的社會地位。,,——對勞動者的積極意義,——對社會的積極意義,,效率原則,,公平原則,,1、按個體勞動者勞動成果分配 （1）含義：個體勞動者個人占有生產資料，獨立從事生產經營活動，其勞動成果扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有，構成他們的個人收入。 （2）特點：他們既是勞動者，又是經營者、投資者，不僅要付出勞動、謀劃發(fā)展，還要承擔經營風險，個體勞動者的合法收入受國家保護。,二、多種分配方式并存,,,個體經濟,什么是財產性收入？ “財產性收入”一般是指家庭擁有的動產（如銀行存款、有價證券等）、不動產（如房屋、車輛、土地、收藏品等）所獲得的收入。它包括出讓財產使用權所獲得的利息、租金、專利收入，財產營運所獲得的紅利收入、財產增值收益等。,2、按生產要素分配 （1）含義：按生產要素分配，是生產要素所有者憑借對生產要素的所有權參與收益分配。 （2）具體形式：主要有勞動、資本、技術、管理和土地、信息等。 ①按勞動要素分配：指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資收入。 ②按資本要素分配：包括私營企業(yè)主生產經營取得的稅后利潤，債權人取得的利息收入，股息分紅，債券，股票交易收入等。 ③按技術、信息要素分配：科技、信息工作者提供新技術、信息取得的收入。 ④按管理要素分配：企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產經營中的貢獻而參與分配的形式。,判斷： 1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。 2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經理，年薪15萬。 3、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元。 4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬。 5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。 6、某股民炒股票賺了3萬元 7、黃教授向某農民提供一條致富信息，收費200元。 8、小孫是賣服裝的個體戶, 一年凈賺2.5萬。,個體勞動所得,資本,土地,信息,勞動,管理,資本,資本,,（3）健全生產要素按貢獻參與分配的制度的意義： ①健全生產要素分配按貢獻參與分配的制度，是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。 ②有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。,按勞分配與按個體勞動者的勞動成果分配、按勞動要素分配的區(qū)別：,1、存在范圍不同。,2、分配的方式不同,3、體現(xiàn)的性質不同,合法的勞動收入,勞動收入與非勞動收入 勞動收入： A、在公有制單位里取得的工資、獎金、津貼等 B、農村的聯(lián)產計酬 C、個體勞動者的勞動收入 D、私營企業(yè)和外資企業(yè)中勞動者的工資收入 E、憑借管理才能取得的收入,非勞動收入： A、憑資本要素取得的收入： 私營企業(yè)主的利潤、利息、股息等 B、按土地要素取得的收入：房租等 C、按技術、信息取得的收入 D、社會保障收入,,按勞分配收入,2.在分配制度上的幾個認識誤區(qū) (1)誤區(qū)一：勞動收入一定是按勞分配收入。 勞動收入即勞動所得，是相對于不勞而獲的剝削收入和資本收入而言的。按勞分配收入一定是勞動收入是正確的。但是，勞動收入未必都是按勞分配收入。例如，個體勞動收入，就不是按勞分配收入。因為實行按勞分配的前提條件是生產資料公有制，而個體勞動所得是同個體私有制相聯(lián)系的分配方式。因此，應把勞動收入與其存在的所有制特征結合起來分析。,(2)誤區(qū)二：凡是工資收入都是按勞分配收入。 在我國，全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制經濟中普遍實行的工資制條件下的工資收入是按勞分配收入。但在私營企業(yè)或外資企業(yè)中，勞動者的工資不是按勞分配的收入，而是按勞動力價值分配的收入，其實質是勞動力價值的貨幣表現(xiàn)。前者建立在生產資料公有制的基礎上，后者則建立在生產資料私有制和雇傭勞動的基礎上，因此在不同所有制下，工人勞動的性質是有本質區(qū)別的。 (3)誤區(qū)三：非勞動收入一定是剝削收入。 非勞動收入是相對于勞動收入而言的。目前在我國的非勞動收入中有的是剝削收入，例如在私營經濟中的非勞動收入就是剝削收入。但居民投資于儲蓄、購買股票、債券等獲得的收益是非勞動收入但不是剝削收入。,正確區(qū)分合法的勞動收入和合法的非勞動收入要注意以下幾點。 (1)合法的勞動收入包括按勞分配、按個體勞動者勞動成果分配、按勞動力要素分配取得的收入。 (2)合法的非勞動收入包括按土地要素分配、按資本要素分配、按技術要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配取得的收入。 (3)并不是所有的勞動收入都是合法收入，也并不是所有的非勞動收入都是非法收入。國家保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入。,多種分配方式,Ｃ、福利性分配（在全社會范圍內，主要起保障作用）,Ａ、按個體勞動者的勞動成果分配——（個體經濟內）,Ｂ、按生產要素分配,,按勞動要素分配（私企和外企的勞動者的工資收入） 按資本要素分配（私企的老板和債權人） 按技術、信息要素分配（科技和信息工作者） 土地要素分配（土地） 管理要素分配（企業(yè)管理人才憑其管理才能）,,生產關系,所有制形式 (基本經濟制度),分配方式,人與人關系,公有制為主體,決定,,決定,按勞分配為主體,,,,,生產力,決 定,多種所有制經濟共同發(fā)展,多種分配方式并存,為什么要以按勞分配為主體，多種分配方式并存？ （1）生產決定分配 (2) 決定分配方式。 我國社會主義初級階段實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度，決定我國要實行,為什么？,生產資料所有制,配方式并存,按勞分配為主體、多種分,的分配制度。,【高考真題】,（2010安徽卷高考）3、李某是國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉讓收入5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年李某一家按勞分配收入和按生產要素分配收入分別是 A. 44000元 26000元 B.36000元 19000元 C. 49000元 21000元 D.44000元 11000元,,【解析】本題考查考生對個人收入分配制度的理解與應用。李某作為國有企業(yè)工程師，其工資、獎金屬于按勞分配收入，共44000元；個人專利轉讓屬于按生產要素中的技術要素分配，房出租屬于按生產要素中的土地要素分配，共11000元；妻子作為個體老板，其收入屬于按個體勞動成果分配；故D項正確。,,