礦業(yè)集團醫(yī)院年度工作自查報告.doc

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礦業(yè)集團醫(yī)院年度工作自查報告 礦醫(yī)院自檢報告以來,在上級領導的正確領導下,在全院干部職工的共同努力下,克服一切困難,積極創(chuàng)造性地開展工作,認真做好了醫(yī)療衛(wèi)生、疾病防治、工傷急危重病人、醫(yī)院建設、“溫馨社區(qū)創(chuàng)建、社區(qū)衛(wèi)生服務等工作,保護了職工家屬的身體健康,促進了全礦的安全穩(wěn)定,杜絕了各類事故的發(fā)生,”三優(yōu)一創(chuàng)“及”兩好一滿意“創(chuàng)建工作取得佳績,在上級的各類工作達標檢查中得到較高評價,獲得了集團公司先進醫(yī)院、市文明醫(yī)院,具體工作情況如下: 一、工作情況: (一)、積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作,促進醫(yī)療衛(wèi)生服務工作和諧穩(wěn)定發(fā)展。自集團公司開展”溫馨社區(qū)“建設工作以來,特別是今年以來,我們醫(yī)院積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作,制定社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施方案,在礦領導的大力支持下,按”五室“標準要求,及時購進儀器設備,安裝到位,配齊了醫(yī)務人員,印制了3800余份聯(lián)系卡,各類制度牌版安裝上墻,組織人員建立了項目齊全的家庭健康檔案。家庭健康檔案巡診填寫工作得到了上級領導和職工家屬的好評。 (二)、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,以過硬的技術服務于職工家屬。我們根據(jù)工作的實際,積極開展了學雷鋒醫(yī)療咨詢服務,送醫(yī)送藥到區(qū)隊,到社區(qū)活動達12余次,積極開展慶5.12護士節(jié)臨床業(yè)務知識搶答賽和護理技術操作比賽,學業(yè)務比技術尉然成風,在集團公司礦山救護技術比武中取得較好成績。嚴格加強醫(yī)療質(zhì)量管理,充分發(fā)揮醫(yī)務人員的主觀能動性,扎實苦練,使醫(yī)療質(zhì)量有了新的提高,首先加強了醫(yī)療基礎管理,建立完善了各項醫(yī)療工作制度和崗位責任區(qū)管理制度,病歷質(zhì)量做到經(jīng)常有考核,月底前有總結(jié),其次,是大力開展了學業(yè)務練技術活動,學習、考試、技術練兵形成常規(guī)制度,并積極采取走出去,請進來的工作方法,派出了2名醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習,請上級醫(yī)院專家醫(yī)師來院會診指導工作29余人次,全院醫(yī)療技術有了新的提高,積極開展了”溫馨產(chǎn)房“、”溫馨病房“建設和人性系統(tǒng)化護理服務活動,收到較好效果,得到了領導和職工家屬的好評。門診診治病人16067人次,內(nèi)科共收治住院病人593人次,外科收治病人461人次,開展大中手術達137例,搶救急危重病人及工傷共計達4人次,都能做到迅速及時正確合理地搶救治療,全院杜絕了各類醫(yī)療差錯事故,完成了醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務工作,各項指標達到或超過了一級甲等醫(yī)院的水平。 (三)、醫(yī)院班子團結(jié)協(xié)作,適應醫(yī)療制度的發(fā)展變化,醫(yī)院管理工再上新水平。醫(yī)院班子成員能夠團結(jié)協(xié)作,分工明確,責任到人,遵紀守法,清正廉潔,從不以權謀私,更不搞”一言堂“,嚴格按照上級的指示精神和醫(yī)院工作目標責任書的要求管理發(fā)展醫(yī)院,要求職工做到的班子成員首先做到,管理上嚴字當頭,各類目標層層分解及時落實兌現(xiàn),從不做表面文章,積極適應醫(yī)療制度的改革發(fā)展,不等不靠,適應新形勢解決新問題,促進了醫(yī)院工作的健康發(fā)展,在物價、藥檢,醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量,審計及達標檢查中都取得了較好成績,得到了領導的好評。 (四)、以開展”醫(yī)院管理年活動“及”兩好一滿意“創(chuàng)建活動為挈機,努力加強了醫(yī)德醫(yī)風教育,以優(yōu)質(zhì)的服務為職工家屬解除疾患。我們始終堅持”以病人為中心,以質(zhì)量為核心,病人就是上帝的醫(yī)療服務宗旨,努力加強醫(yī)德醫(yī)風教育活動,教育職工文明行醫(yī),熱情服務是醫(yī)務人員的天職,樹立了“一切為了病人,為了病人一切”的思想,徹底杜絕了不良現(xiàn)象的發(fā)生,班子成員也不定期下病房到科室與病人及陪人接觸暢談,聽取不同的意見,召開了四次院外監(jiān)督員會議,積極征求意見,加強醫(yī)院文化建設,建立了宣傳欄,告知欄和特色醫(yī)療公示欄等達到了較好效果,得到了礦職工家屬的好評,努力促進醫(yī)院工作的全面發(fā)展。 第 3 頁 共 3 頁